31.12.2014 Views

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006<br />

136<br />

Hoofdstuk 6.<br />

De huisbewaarders[2]<br />

Art. VI 101. De lijnmanager stelt de huisbewaarder aan die onder zijn bevoegdheid<br />

ressorteert. [2]<br />

Art. VI 102. § 1. De oproep wordt gericht tot zowel de statutaire als de contractuele<br />

personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid, ongeacht hun niveau en<br />

rang.<br />

Zij dient in elk geval een functiebeschrijving en het gewenste profiel te omvatten.<br />

De kandidaatstellingen gelden ook voor latere oproepen. Er wordt een wervingsreserve<br />

bijgehouden.<br />

§ 2. Bij de aanstelling tot huisbewaarder wordt voorrang gegeven aan de personeelsleden<br />

van niveau D.<br />

§ 3. Wanneer noch statutaire, noch contractuele personeelsleden zich kandidaat stellen<br />

doet men beroep op buitenstaanders, die contractueel worden aangesteld.<br />

Met buitenstaanders wordt hier bedoeld personen die niet tot de diensten van de<br />

Vlaamse overheid behoren. [2]<br />

Art. VI 103. § 1. In dit artikel wordt de beëindiging van de aanstelling van de huisbewaarder<br />

geregeld.<br />

De huisbewaarder heeft een dubbele functie : wanneer hij ontslagen wordt als huisbewaarder<br />

hoeft dit niet te betekenen dat hij ontslagen wordt als ambtenaar of als<br />

contractueel personeelslid.<br />

Het vergrijp als huisbewaarder kan echter zo zwaarwichtig zijn dat zijn afzetting (als<br />

ambtenaar) gerechtvaardigd is of zijn ontslag om dringende redenen, als hij contractueel<br />

personeelslid is.<br />

Ook kan tweemaal na elkaar de functioneringsevaluatie onvoldoende tot gevolg hebben<br />

dat de ambtenaar definitief ongeschikt wordt verklaard wegens beroepsredenen,<br />

wat gepaard gaat met afdanking wegens beroepsongeschiktheid. In dit geval betekent<br />

zijn afdanking wegens definitieve beroepsongeschiktheid als ambtenaar wel dat<br />

hij als huisbewaarder wordt ontslagen.<br />

Volledigheidshalve dient te worden opgemerkt dat hij als huisbewaarder niet onderworpen<br />

is aan de functioneringsevaluatie.<br />

§ 3. In geval hij ontslag wenst te nemen, verwittigt de huisbewaarder drie maand van<br />

te voren, behalve in geval van overmacht. [2]<br />

Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!