TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
134
91, § 1. Indien het mandaat of de functie wordt neergelegd na een eerste stilzwijgende
verlenging dient de toewijzingsprocedure opnieuw te worden opgestart. [2]
Art. VI 94. Dit artikel maakt mogelijk dat preventieadviseurs ook extern kunnen worden
geworven. In tegenstelling tot de procedure van de tijdelijke aanstelling, kan de externe
werving van een preventieadviseur evenwel enkel in de rang A1 (een tijdelijke aanstelling
daarentegen kan ook in de niveaus B, C en D) en draagt het hoofd van het departement
Bestuurszaken voor elke betrekking van preventieadviseur van de GDPB, die
wordt ingevuld via een externe werving, slechts één kandidaat voor aan het Hoog Overlegcomité
of draagt het managementorgaan van de IVA met rechtspersoonlijkheid,
EVA, raad of instelling voor elke betrekking van preventieadviseur van de interne dienst
Preventie en Bescherming slechts één kandidaat voor aan het bevoegde Overlegcomité.
Bij een tijdelijke aanstelling daarentegen worden twee kandidaten voorgedragen
aan het Hoog Overlegcomité of het bevoegde overlegcomité.
Indien er geen akkoord bereikt wordt in het Hoog Overlegcomité, wordt ook hier de
beslissing genomen door de Vlaamse minister, bevoegd voor de Bestuurszaken.
Indien er geen akkoord bereikt wordt in het bevoegde Overlegcomité, wordt de beslissing
genomen door de functionele minister voor de IVA met rechtspersoonlijkheid
en de raad en door de raad van bestuur voor de EVA en de instelling.
De preventieadviseur die extern geworven wordt krijgt tijdens zijn proeftijd een tijdelijke
dienstaanwijzing, en zijn effectieve aanstelling zal pas beginnen lopen op de dag
van zijn benoeming tot ambtenaar.
Na beëindiging van de aanstelling dient voor de betrokken ambtenaar een gepaste
dienstaanwijzing vastgesteld ofwel binnen de eigen entiteit, raad of instelling ofwel
binnen de diensten van de Vlaamse overheid volgens de procedure van de herplaatsing
(zie titel 4, hoofdstuk 1). [2]
Hoofdstuk 5.
De functies van senior auditor en junior auditor bij de IVA Interne
Audit van de Vlaamse administratie[2]
Art. VI 95. § 1. De functie van junior auditor is een tijdelijke aanstelling (geen benoeming),
toegankelijk voor ambtenaren van rang A1 van de diensten van de Vlaamse
overheid, uitgezonderd het wetenschappelijk personeel.
De functie kan ook worden opengesteld voor ambtenaren van rang A1 die extern
worden aangeworven.
§ 2. Tot senior auditor kunnen worden aangesteld :
− junior auditoren, na ten vroegste 3 jaar en op basis van een functioneringsevaluatie
waaruit blijkt dat een grote deskundigheid op het gebied van interne audit werd
verworven;
− ambtenaren van rang A1 of A2 die minimum 3 jaar relevante ervaring kunnen aantonen
en die over de vereiste competenties beschikken;
− personen die extern worden aangeworven, en die geslaagd zijn voor een vergelijkend
wervingsexamen.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007