TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
125
de vereiste generieke en functiespecifieke competenties beschikken voor het uitoefenen
van de te begeven functie in aanmerking komen voor de in § 1, 1° - 5° opgenomen
mandaten
De overheid die aanwijst in het mandaat is voor de IT-mandaten het hoofd van het
beleidsveld ICT.
§ 3. Over generieke competenties wordt een beslissing genomen in het Strategisch
Overlegorgaan Personeel en Organisatie (SOPO), die geformaliseerd wordt door de
voorzitter, zijnde de lijnmanager van het departement Bestuurszaken.
Voor het uitwerken van de generieke competenties vervult het Agentschap van
Overheidspersoneel een trekkende rol in samenwerking met de P&O functie van de
beleidsdomeinen.
Functiespecifieke competenties worden bepaald door de lijnmanager. [2]
Art. VI 69. De mededeling van de te begeven betrekkingen, van de voorwaarden van
aanwijzing en van de wijze waarop kandidaten hun interesse kenbaar kunnen maken
gebeurt door de selector aan alle in aanmerking komende ambtenaren. [2]
Art. VI 70. § 1. Voor de beoordeling van de generieke en functiespecifieke competenties
fungeert dezelfde beoordelingscommissie als voor de N-1 functies. Deze
commissie zal uitmaken wat het meest geschikte instrument is voor meting van de
generieke en functiespecifieke competenties. [2]
Art. VI 71. De bevoegdheid tot aanwijzing van de contractbeheerder, strategiebeheerder,
coördinator IT-relatiebeheer, financieel-administratief beheerder en beheerder
interne IT-dienstverlening komt toe aan het hoofd van het beleidsveld ICT binnen het
beleidsdomein Bestuurszaken. Deze is bij de keuze wel beperkt tot de door de commissie
geschikt bevonden gegadigden.
Bovendien kan het hoofd van het beleidsveld ICT binnen het beleidsdomein Bestuurszaken
slechts een ambtenaar aanwijzen na overleg met het hoofd van het beleidsdomein
waar betrokkene was tewerkgesteld. [2]
Art. VI 72. De ambtenaren die tot contractbeheerder, strategiebeheerder, coördinator
IT-relatiebeheer, financieel-administratief beheerder of beheerder interne ITdienstverlening
worden aangewezen, behouden tijdens hun mandaat de functionele
loopbaan in de graad waarin ze zijn benoemd.
Een ambtenaar van de rang A1 bijvoorbeeld die wordt aangewezen als strategiebeheerder
behoudt dus de functionele loopbaan van de graad van rang A1 waarin hij is
benoemd en de ambtenaar van rang A2 behoudt in voorkomend geval de functionele
loopbaan van de graad van rang A2 waarin hij is benoemd.
Voor de berekening van de schaalanciënniteit worden de werkelijke diensten die deze
ambtenaren vanaf hun aanwijzing hebben gepresteerd, mede in aanmerking genomen.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007