TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
118
ment Bestuurszaken en kan evolueren in de tijd.
De lijnmanager van het departement Bestuurszaken legt tevens de lijst van de vereiste
generieke competenties vast en bepaalt in een reglement welke vrijstellingen
gelden.
Aangezien generieke competenties gelden voor bepaalde functies/ graden in verschillende
beleidsdomeinen, moet er een consensus bestaan tussen verschillende
beleidsdomeinen. Daarover wordt een beslissing genomen in het Strategisch Overlegorgaan
Personeel en Organisatie (SOPO). Deze beslissing wordt geformaliseerd
door de voorzitter van het SOPO, zijnde de lijnmanager van het departement Bestuurszaken.
Voor het uitwerken van de generieke competenties vervult het Agentschap van
Overheidspersoneel een trekkende rol in samenwerking met de P&O functie van de
beleidsdomeinen. [2]
Art. VI 48 stelt de bevoegde overheid vast voor bevordering naar een ander niveau.
De lijnmanager is niet verplicht om te benoemen, kan de procedure stopzetten of bij
niet geschiktheid beslissen om her op te starten, doch dit zou gelet op de professionele
selectietechnieken uitzondering moeten zijn. De keuze of niet-keuze wordt gemotiveerd.
[2]
Hoofdstuk 4.
De vergelijkende loopbaanexamens en de vergelijkende bekwaamheidsproeven[2]
Art. VI 49-51. De selector organiseert om de drie jaar de vergelijkende loopbaanexamens
en de vergelijkende bekwaamheidsproeven. De inhoud en de nadere bepalingen
van de loopbaanexamens en bekwaamheidsproeven worden vastgesteld in
het examenreglement, door de selector, in overleg met het lijnmanagement. Indien
het een overgangsexamen betreft naar het andere niveau, dan is normalerwijze de
selector Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger. Uitzonderlijk kan voor vergelijkende
overgangsexamens naar het andere niveau de selector de MOD zijn indien
het gaat om functies die specifiek zijn voor een bepaald beleidsdomein.
Tevens bepaalt de selector, in overleg met het lijnmanagement de examenprogramma’s
en de samenstelling van de examencommissies voor de bekwaamheidsproef.
Onder "nadere bepalingen" in artikel VI 51 wordt onder meer verstaan:
- de datum waarop de gegadigden moeten voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarden
en andere deelnemingsvoorwaarden;
- het aantal examengedeelten en de inhoud, duur en de volgorde van deze examengedeelten;
- de mogelijkheid tot vrijstelling van het algemeen gedeelte en/of bepaalde vakken;
- het aantal kandidaten dat tot het volgende examengedeelte wordt toegelaten en
de voorwaarden waaraan zij dienen te voldoen;
- het aantal kandidaten dat als volledig geslaagd kan worden beschouwd;
- de wijze waarop de eindrangschikking wordt opgemaakt bij vergelijkende overgangsexamens;
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007