TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
117
Hoofdstuk 3.
Bevordering door overgang naar een ander niveau[2]
Art. VI 44. Een ambtenaar kan enkel worden bevorderd tot een graad van de eerste
rang van elk niveau indien hij geslaagd is voor een door de selector georganiseerd
vergelijkend overgangsexamen. In casu kan er maar één selector zijn, nl. Jobpunt
Vlaanderen of zijn rechtsopvolger. Het examenprogramma moet hetzelfde zijn en
men moet overal kunnen bevorderen. De reserves zijn beleidsdomeinoverschrijdend
en worden centraal beheerd door Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger.
Uitzonderlijk kunnen er situaties zijn van vergelijkende overgangsexamens naar graden
met functies die alleen in het beleidsdomein voorkomen (vb. technicus nematologisch
onderzoek bij landbouw en deskundige proefveldleider). In dat geval moet het
mogelijk zijn dat de MOD het loopbaanexamen organiseert ongeacht of de scope van
gegadigden het beleidsdomein is of alle beleidsdomeinen. [2]
Art. VI 45. De laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende.
[2]
Art. VI 46. Voor overgang vanuit niveau B en niveau C naar niveau A wordt de vereiste
niveauanciënniteit samengeteld, aangezien de niveaus B en C gelijkwaardig
zijn. Het examen voor overgang naar een graad van de rang A1 staat open voor de
ambtenaar van niveau B of C die in beide niveaus samen ten minste 3 jaar anciënniteit
telt.
Met uitzondering van de specifieke functies van niveau B (waarvoor een HOKT-of
bachelordiploma wordt vereist) is er voor overgangsexamens in principe geen diplomavereiste.
Algemene functies van niveau B zijn onder andere: directiesecretaris, deskundige.
Specifieke functies van niveau B zijn onder andere: maatschappelijk assistent, verpleegkundige,
landmeter.
De ambtenaren van niveau D hebben ook toegang tot niveau B. Dit strookt met het
feit dat de niveaus B en C in de hiërarchie gelijkwaardige niveaus zijn. Zo ook hebben
de ambtenaren van niveau C toegang tot niveau A.
De bevoegde lijnmanager van het beleidsdomein Bestuurszaken bepaalt de datum
waarop de anciënniteitsvoorwaarden moeten vervuld zijn.[2]
Art. VI 47. Een kandidaat, die wenst deel te nemen aan het vergelijkend overgangsexamen
naar niveau A, moet eerst aantonen via een algemene potentieelinschatting,
die zowel intern als extern kan gebeuren, over de nodige generieke competenties
(attitudes en vaardigheden) te beschikken voor het uitoefenen van een functie in niveau
A.
Deze potentieelinschatting wordt georganiseerd voorafgaand aan het overgangsexamen,
maar maakt er zelf geen deel van uit. De wijze waarop deze potentieelinschatting
wordt georganiseerd, wordt bepaald door de lijnmanager van het departe-
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007