TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
114
Voor bevordering tot de rang B3, C3 en D3 komt de ambtenaar in aanmerking die de
tweede rang van het overeenstemmende niveau bereikt heeft en de ambtenaar van
de eerste rang van dat niveau die de tweede salarisschaal in de functionele loopbaan
van deze rang bereikt heeft, en mits zij geslaagd zijn voor een test nopens de leidinggevende
capaciteiten (het betreft hier immers de leidinggevende rangen in de
lagere niveaus). Deze test is geen vergelijkende bekwaamheidsproef, maar vormt
wel het selectiecriterium.
De bevordering zal worden verleend aan de kandidaat die voor vermelde test is geslaagd
en die het meest geschikt bevonden wordt voor het uitoefenen van de functie.
Dit wil zeggen dat de geslaagden achteraf nog worden vergeleken op basis van hun
profiel ten overstaan van de profielvereisten. Er kan rekening gehouden worden met
o.m. de functiebeschrijving, de functioneringsevaluatie en de kandidaatstelling.
Vrijstelling voor deze test kan verleend worden gedurende zeven jaar na het slagen
voor de test voor zover de nieuwe test de leidinggevende capaciteiten test in hetzelfde
niveau.
Uiteraard geldt de voorwaarde van het bereiken van de tweede salarisschaal in de functionele
loopbaan niet indien slechts één salarisschaal aan een graad gekoppeld is. Deze
voorwaarde geldt evenmin wanneer een bevordering binnen hetzelfde niveau verleend
wordt op basis van een vergelijkende bekwaamheidsproef.
De bevordering naar de rang A2 is enkel mogelijk voor het wetenschappelijk personeel
en voor de loodsen (artikel VI 41).
Het is belangrijk te bepalen op welk moment aan bevorderingsvoorwaarde(n) moet
zijn voldaan. Concreet werd deze vraag voorgelegd naar aanleiding van de bevorderingsronde
naar de 3 de rang bij de DAB Vloot (uitvoering protocol nr. 235.744
van 12 juni 2006);
Om te bevorderen tot D3 komen in aanmerking:
- de ambtenaar die zich in rang D2 bevindt;
- de ambtenaar die zich in rang D1 bevindt, bezoldigd wordt in de 2 de salarisschaal
van de functionele loopbaan (en geslaagd is voor de vergelijkende bekwaamheidsproef
voor hoofdschipper = specifiek voor DAB Vloot);
De kandidaten dienen bovendien geslaagd te zijn in een test nopens leidinggevende
capaciteiten.
Als algemeen principe kan gesteld worden dat aan al de voorwaarden om aan een
bevorderingsprocedure te kunnen deelnemen, moet zijn voldaan op het ogenblik dat
de procedure wordt opgestart.
Hiervan kan worden afgeweken onder 2 volgende voorwaarden:
- de datum waarop de procedure beëindigd zal zijn (de bevordering zal plaatsvinden)
is vastgelegd.
- het voldoen aan de voorwaarden door een kandidaat is een “vaststaand gegeven”
(bv. moment van overgang naar 2 de schaal is min of meer exact te bepalen en dus
een vaststaand gegeven – Een probleem kan zich hier wel voordoen indien een
op die manier aanvaarde kandidaat in het kader van zijn evaluatie een vertraging
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007