TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
113
Hoofdstuk 2.
Bevordering binnen het niveau[2]
Afdeling 1.
Bevordering binnen het niveau met een vergelijkend examen of een
vergelijkende bekwaamheidsproef[2]
Art. VI 38. In de mate dat er een examen of bekwaamheidsproef voor verhoging in
graad binnen het niveau wordt ingesteld, zal dit bepaald worden in de bijlage 4 waar
de toegang tot de graden geregeld is.
De bevordering door verhoging in graad binnen het niveau kan slechts na akkoord
van de Vlaamse minister van Bestuurszaken met een vergelijkend examen of een
vergelijkende bekwaamheidsproef gebeuren. De minister zal dit enkel toestaan in
uitzonderlijke omstandigheden die het rechtvaardigen dat men afwijkt van de bevorderingsvoorwaarden
van artikel VI 40 (vb. de tweede salarisschaal in de functionele
loopbaan bereikt hebben).
Voor vergelijkende examens of vergelijkende bekwaamheidsproeven met het oog op
bevordering door verhoging in graad binnen het niveau geldt dat de keuze van de
selector vrij is. Dit betekent dat kunnen optreden als selector: Jobpunt Vlaanderen of
zijn rechtsopvolger (in afwachting van de oprichting ervan de dienst Rekrutering en
Selectie van het departement Bestuurszaken), Selor, de MOD’s of andere professionele
adviesinstanties.
De reserves van de examens binnen het niveau worden beheerd door het beleidsdomein
waarvoor het examen georganiseerd werd. Aangezien er dit geval geen centrale
beheerder is, is de geldigheid van de reserve beperkt tot het beleidsdomein in
kwestie.
Indien het examen georganiseerd wordt door en voor alle beleidsdomeinen, worden
de reserves beheerd door Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger.
In regel is er op dit ogenblik geen examen voor verhoging in graad binnen het niveau
met uitzonderingen in de sector regionale luchthavens.
De lijnmanager is niet verplicht om te benoemen, kan de procedure stopzetten of bij
niet geschiktheid beslissen om her op te starten, doch dit zou gelet op de professionele
selectietechnieken uitzondering moeten zijn. De keuze of niet-keuze wordt gemotiveerd.
[2]
Art. VI 39. De vereiste minimumanciënniteit voor deelname aan een vergelijkend
examen voor verhoging in graad wordt door dit artikel vastgesteld op 2 jaar graadanciënniteit
in de onmiddellijk lagere rang. De laatste functioneringsevaluatie mag niet
besloten zijn met een onvoldoende. [2]
Afdeling 2.
Bevordering binnen het niveau zonder een vergelijkend examen of een
vergelijkende bekwaamheidsproef[2]
Art. VI 40 legt de voorwaarden vast waaraan dient te worden voldaan om bevorderd
te kunnen worden binnen het niveau zonder examen of bekwaamheidsproef.
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007