31.12.2014 Views

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006<br />

112<br />

Art. VI 35. Het is mogelijk om een bevordering te weigeren.<br />

Enkel voor bevordering door verhoging in graad zonder examen of proef is deze weigering<br />

onbeperkt mogelijk.<br />

Indien de ambtenaar een tweede maal een bevordering na examen of bekwaamheidsproef<br />

weigert, verliest hij het voordeel van het slagen voor het examen of de<br />

proef.<br />

Indien een ambtenaar zich kandidaat stelt voor slechts enkele betrekkingen doch om<br />

reden van onvoldoende vacatures niet bevorderd kan worden wordt dit niet als een<br />

weigering beschouwd.<br />

Het niet opnemen van een betrekking waarvoor gekandideerd werd, wordt aanzien<br />

als een weigering. Het niet-kandideren voor een betrekking wordt niet aanzien als<br />

een weigering die het voordeel van het slagen voor het examen of proef tenietdoet.<br />

Voor het al dan niet toekennen van de examentoelage (voor procedures waarvan het<br />

proces-verbaal dateert van voor 1 oktober 2004) wordt niet-kandideren wel als een<br />

weigering aanzien, die het verlies van de examentoelage met zich meebrengt. [2]<br />

Art. VI 36 bepaalt op algemene wijze vanaf wanneer de bevordering wordt toegekend.<br />

De bevordering wordt toegekend met ingang van de eerste van de maand volgend<br />

op de beslissing tot bevordering van de betrokken kandida(a)t(en).<br />

De bepaling inzake het verlof gelijkgesteld met dienstactiviteit geldt zowel voor de<br />

preventieadviseur-coördinator en de preventieadviseurs die behoren tot de Gemeenschappelijke<br />

Dienst voor Preventie en Bescherming (GDPB) als voor diegenen die<br />

behoren tot de IVA met rechtspersoonlijkheid en de EVA die niet toetreden tot de<br />

GDPB. [2]<br />

Art. VI 37 bepaalt aan welke voorwaarden de ambtenaar dient te voldoen om een<br />

bevordering te krijgen. De laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met<br />

een onvoldoende. Men mag niet alleen geen onvoldoende gehad hebben bij het laatste<br />

evaluatiemoment voorafgaand aan de bevordering. Men mag tevens geen onvoldoende<br />

gehad hebben tijdens het laatste evaluatiemoment voorafgaand aan de inschrijving<br />

voor het examen of bekwaamheidsproef. [2]<br />

Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!