31.12.2014 Views

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

TOELICHTING - Bestuurszaken

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006<br />

111<br />

De bevoegdheid om de administratieve standplaats te wijzigen en onder bepaalde<br />

omstandigheden vast te stellen voor de ambtenaren van rang A2A en lager en contractuele<br />

personeelsleden met een salarisschaal die overeenstemt met rang A2A en<br />

lager wordt toegekend aan de lijnmanager. [2]<br />

TITEL 5.<br />

DE BEVORDERING[2]<br />

Hoofdstuk 1.<br />

Definitie en algemene bepalingen[2]<br />

Art. VI 32. De loopbaan van de ambtenaar kent zowel een hiërarchische als een<br />

functionele ontwikkeling.<br />

Voor de functionele loopbaan : zie Titel 8.<br />

De hiërarchische loopbaan ontwikkelt zich via :<br />

− bevordering door verhoging in graad binnen het niveau;<br />

− bevordering door overgang naar een ander niveau.<br />

Er wordt telkens "ander niveau" i.p.v. "hoger niveau" vermeld aangezien de niveaus<br />

B en C naast elkaar liggende niveaus zijn. [2]<br />

Art. VI 33. De vacantverklaring van de betrekkingen van rang A2 en lager met of<br />

zonder examen gebeurt door de lijnmanager.<br />

Ook graden die na examen begeven worden, worden vooraf vacant verklaard en bekendgemaakt<br />

aan de in aanmerking komende kandidaten (kandidaten die op basis<br />

van de statutaire bepalingen, zoals vereiste anciënniteit en niveau, in aanmerking<br />

komen).<br />

Voor de betrekkingen die bij wijze van bevordering worden begeven, zal het vacaturebericht<br />

met vermelding van een korte functiebeschrijving, het gewenste profiel, de<br />

salarisschalen (= de salarisschalen van de functionele loopbaan) en een omschrijving<br />

van de wijze van kandidaatstelling bij brief of op elektronische wijze aan de in<br />

aanmerking komende kandidaten worden verzonden. De termijn voor het indienen<br />

van de kandidaturen bedraagt één maand.<br />

De voorheen bestaande mogelijkheid van veralgemeende kandidaatstelling wordt<br />

geschrapt. [2]<br />

Art. VI 34. Afhankelijk van de scoop is potentieel een aanzienlijk aantal kandidaturen<br />

mogelijk<br />

De vroegere preselectie wordt – om objectiviteit te garanderen - vervangen door de<br />

toetsing aan de deelnemingsvoorwaarden voor de horizontale mobiliteit, zowel de<br />

statutaire voorwaarden als de voorwaarden gesteld in de vacature (vb. specifiek diploma).<br />

[2]<br />

Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!