TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
110/3
Het is noodzakelijk om bij het openstellen van een vacature, aan te duiden met welke
graad, rang, functie of vakklasse de openstaande betrekking overeenstemt.
Om benoemd te worden moeten de ambtenaren van de externe overheden een
graad, rang, functie of vakklasse hebben die gelijkwaardig is met de graad of rang
waartoe de vacante betrekking behoort.[5]
De gelijkwaardigheid wordt bilateraal geregeld, niet multilateraal. Dit betekent dat
andere overeenstemmingsregels kunnen gelden met het Brussels Hoofdstedelijk
Gewest dan met de federale overheid of andere Gemeenschappen en Gewesten.[5]
De ambtenaren dienen te beantwoorden aan de vereisten gesteld door de wetten
inzake het taalgebruik in bestuurszaken.
Het is evident dat slechts die personen bij de Vlaamse overheid kunnen tewerkgesteld
worden die aan de taalwetten voldoen (dus een Nederlandstalig diploma hebben
of een equivalent Selor-getuigschrift).[5]
Art. VI 30quinquies. Beroep doen op de interfederale mobiliteit gebeurt op vrijwillige
basis. Dit principe geldt zowel voor de lijnmanager die de wijze van invulling van een
betrekking bepaalt als voor de ambtenaar van de externe overheid (geen ambtshalve
mobiliteit).
De overheden die een personeelslid willen aanwerven publiceren een advertentie op
de site van Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger. De ambtenaar die geïnteresseerd
is in een vacature begeven bij wege van interfederale mobiliteit dient een aanvraag
in bij Jobpunt Vlaanderen.[5]
Art. VI 30sexies. Jobpunt Vlaanderen bezorgt de kandidaturen aan de dienst waar
de vacature zich situeert.[5]
Art. VI 30septies. Zowel de statutaire voorwaarden als de voorwaarden gesteld in de
vacature ( vb. specifiek diploma) worden getoetst door de selector, waarvan de keuze
in het kader van het Raamstatuut van 13 januari 2006 vrij is, in overleg met de
lijnmanager van de dienst waar de betrekking vacant is.[5]
Art. VI 30octies. Zoals ook geldt bij horizontale mobiliteit binnen de diensten van de
Vlaamse overheid is de lijnmanager de bevoegde overheid voor de selectie van de
geschikte kandidaat.
De overheid is niet verplicht om via interfederale mobiliteit de betrekking die ze voor
die mobiliteit heeft opengesteld, toe te kennen. De lijnmanager is niet verplicht te benoemen
en kan de procedure stopzetten, of bij niet-geschiktheid beslissen om terug
op te starten, doch dit zou gelet op de professionele technieken uitzondering moeten
zijn. De keuze of niet-keuze wordt gemotiveerd.[5]
Art VI 30novies. Er is een informatieplicht naar de externe overheid die een notificatie
moet krijgen dat een ambtenaar aangeworven werd. Het artikel 13 van het APKB
bepaalt dat de overheid van oorsprong een opzegperiode van ten hoogste 3 maan-
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007