TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
108
Het personeelslid krijgt toegang tot de horizontale mobiliteit via gerichte kandidaatstelling;
spontane kandidaatstelling wordt niet meer voorzien.
Er wordt geen spontane kandidaatstelling meer voorzien. [2]
Art. VI 21. Het personeelslid moet zich in dienstactiviteit bevinden (zie de toelichting
bij artikel X 1) en voldoen aan de specifieke voorwaarden die voorgeschreven zijn om
de te begeven functie uit te oefenen op het moment van overplaatsing. [2]
Art. VI 22. Afhankelijk van de scoop is potentieel een aanzienlijk aantal kandidaturen
mogelijk.
De vroegere preselectie wordt – om objectiviteit te garanderen - vervangen door de
toetsing aan de deelnemingsvoorwaarden voor de horizontale mobiliteit, zowel de
statutaire voorwaarden als de voorwaarden gesteld in de vacature (vb. specifiek diploma).
[2]
Art. VI 23. Het is de lijnmanager van de ontvangende entiteit, raad of instelling die op
zorgvuldige wijze de meest geschikte kandidaat voor de te begeven functie kiest.
De lijnmanager is niet verplicht om te benoemen, kan de procedure stopzetten of bij
niet geschiktheid beslissen om her op te starten, doch dit zou gelet op de professionele
selectietechnieken uitzondering moeten zijn. De keuze of niet-keuze wordt gemotiveerd.
[2]
Art. VI 24. Het geselecteerde personeelslid dient binnen de drie maanden na de selectiebeslissing
zijn nieuwe functie op te nemen. De lijnmanager van de uitsturende
entiteit kan dit niet verhinderen.
Het geselecteerde personeelslid kan echter een aangeboden betrekking weigeren.[2]
Art. VI 25. De overgeplaatste ambtenaar behoudt zijn graad en zijn hoedanigheid
van ambtenaar.
Het overgeplaatste personeelslid behoudt zijn administratieve en geldelijke anciënniteiten.
Hij heeft nooit een lager salaris dan hij in zijn vorige salarisschaal zou hebben
genoten volgens de regeling die van toepassing is op de datum van overplaatsing.[2]
Art. VI 26. § 1. Dit artikel bepaalt dat houders van een niet-administratieve graad van
de eerste en tweede rang van elk niveau kunnen meedingen naar een betrekking
met een administratieve graad, voor zover die betrekking zich binnen dezelfde rang
situeert.
Onder administratieve graad van de eerste en tweede rang van elk niveau wordt verstaan
:
- in niveau A : adjunct van de directeur, directeur en adviseur;
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007