TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
106
Indien de stagiair via de herplaatsing een andere betrekking krijgt zal de lijnmanager
van de entiteit waar de stagiair terecht komt eenmalig een nieuwe proeftijd vaststellen
omdat de stagiair nog geen ervaring heeft met de materie van de entiteit waar hij
terecht komt. De ontvangende lijnmanager bepaalt de duur van de stage (binnen de
perken van de maximumduur). [2]
Hoofdstuk 2.
Horizontale mobiliteit[2]
Horizontale mobiliteit geeft personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid de
kans om in een andere betrekking terecht te komen wanneer zij dit willen, met in principe
behoud van graad en rang/ betrekking.
* * *
Art. VI 18. Horizontale mobiliteit wordt gedefinieerd als de overplaatsing van een
ambtenaar van een entiteit, raad of instelling naar een andere betrekking van dezelfde
graad bij een entiteit, raad of instelling of wat de contractuele personeelsleden
betreft naar een betrekking met dezelfde benaming en salarisschaal of geldelijke
loopbaan bij een entiteit, raad of instelling.
Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger beheert de beleidsdomeinoverschrijdende
horizontale mobiliteit. In afwachting dat de rechtsopvolger wordt opgericht, gebeurt
het beheer door de dienst Rekrutering en selectie (departement bestuurszaken).
Met betrekking tot de organisatie van de beleidsdomeinoverschrijdende horizontale
mobiliteit wordt de verantwoordelijkheid als volgt verdeeld:
Jobpunt Vlaanderen of zijn rechtsopvolger:
- opmaken, verfijnen en beheren van de internet/intranettoepassingen voor het bekendmaken
van de vacatures;
- op punt stellen van het charter, waarin de deontologische basisafspraken worden
beschreven;
- inventariseren, op basis van de input van de beleidsdomeinen/agentschappen,
van de kengetallen van de interne arbeidsmarkt over de beleidsdomeinen heen;
- op vraag ondersteuning bieden bij de selectie van de betrokken personeelsleden.
De personeelsfunctie van de entiteit:
- bekendmaken van de vacatures;
- opstellen van de procedure;
- uitvoeren van de selectie ( uitnodigen kandidaten, afname testen/interview, bekendmaking
resultaten).
(cfr. bijlage 5A bij de consolidatiebeslissing van de Vlaamse Regering van 23 april
2004).
De niet-beleidsdomeinoverschrijdende horizontale mobiliteit wordt beheerd door de
personeelsfunctie van de entiteit.
De regeling van de horizontale mobiliteit geldt voor ambtenaren, stagiairs en contractuele
personeelsleden. De functies van N-niveau en algemeen directeur worden uitgesloten
(§ 2).
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007