TOELICHTING - Bestuurszaken

Raamstatuut - Toelichting WV8 - 13/01/2006
99
Art. VI 2. Dit is een algemeen artikel dat geldt voor bevorderingen, tijdelijke aanstellingen
en de mandaten die niet behoren tot de top- en middenkaderfuncties.
Aan het slagen voor een test van de generieke competenties voor een welbepaalde
functie of voor een test van de leidinggevende capaciteiten in een bepaald niveau, is
een geldigheidsduur verbonden van 7 jaar, waarin de ambtenaar is vrijgesteld van
deelname aan soortgelijke tests voor eenzelfde functie.
Indien de generieke competenties getest worden zowel met een externe als een interne
potentieelinschatting en indien betrokkene wel geslaagd is voor de externe potentieelinschatting
maar niet voor de interne potentieelinschatting, dan kan vrijstelling
verleend worden voor de externe potentieelinschatting alleen.
Deze vrijstelling geldt niet voor de bekwaamheidsproeven van bv. schipper omdat
deze proeven niet de generieke competenties testen.
Voor de toepassing van deze bepaling geldt dat niveau B en C niet als gelijkwaardig
worden aanzien. [2]
Art. VI 3. Ambtenaren dienen tijdens hun mandaat of aanstelling niet meer aan te
tonen dat ze over de vereiste generieke competenties voor de functie beschikken
aangezien ze de functie de facto reeds uitoefenen.
Bovendien genieten ze ook zeven jaar na de neerlegging van hun mandaat of aanstelling
- tenzij het mandaat of de tijdelijke aanstelling werd beëindigd wegens een
evaluatie "onvoldoende" - een vrijstelling zodat ze in deze periode van 7 jaar niet
meer dienen aan te tonen dat ze over de vereiste generieke competenties voor de
functie beschikken. [2]
Art. VI 4. Toepassingsproblemen in het algemeen kunnen zich voordoen inzake beleidsdomeinoverschrijdende
procedures, daar waar de statuten nu uitgaan van de
eigen rechtspersonen. Hier treedt de Vlaamse minister van Bestuurszaken op als
scheidsrechter. [2]
TITEL 2.
HIËRARCHISCHE INDELING DER GRADEN[2]
Art. VI 5. Iedere ambtenaar is titularis van een graad, die hem situeert binnen een
bepaalde rang.
In bijlage 3 bij dit besluit wordt een overzicht gegeven van de hiërarchische indeling
van de graden per niveau en per rang. [2]
Art. VI 6. Binnen de diensten van de Vlaamse overheid zijn er vier niveaus, die elk
met een letter worden aangeduid : niveau A, niveau B, niveau C en niveau D.
In de diensten van de Vlaamse overheid komen 15 hiërarchische rangen voor :
- niveau A telt (6) hiërarchische rangen : A1, A2, A2M, A2A, A2L en A3
- niveau B telt 3 hiërarchische rangen : B1, B2, B3
- niveau C telt 3 hiërarchische rangen : C1, C2, C3
- niveau D telt 3 hiërarchische rangen : D1, D2, D3
Bijwerking 2007/2 - 30/09/2007