30.12.2014 Views

Uw administratie en pensioen - Pensioenfonds Metaal en Techniek

Uw administratie en pensioen - Pensioenfonds Metaal en Techniek

Uw administratie en pensioen - Pensioenfonds Metaal en Techniek

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

→ Hoe kan ik uitstel van betaling aanvrag<strong>en</strong><br />

Stuur ons e<strong>en</strong> verzoek om uitstel van betaling. Zet in<br />

de brief uw bankrek<strong>en</strong>ingnummer, telefoonnummer,<br />

registrati<strong>en</strong>ummer bij de Kamer van Koophandel <strong>en</strong><br />

uw handtek<strong>en</strong>ing.<br />

→ Wat moet ik do<strong>en</strong> als ik het niet e<strong>en</strong>s b<strong>en</strong> met de<br />

nota<br />

Stuur ons e<strong>en</strong> brief waarin u uitlegt waarom u het<br />

niet e<strong>en</strong>s b<strong>en</strong>t met de berek<strong>en</strong>de premies. Zet in de<br />

brief uw registrati<strong>en</strong>ummer, het volgnummer van de<br />

combinota <strong>en</strong> de ontvangstdatum.<br />

→ Wat gebeurt er als ik niet betaal<br />

De termijn voor het betal<strong>en</strong> van de combinota is<br />

dertig dag<strong>en</strong>. Hebt u dan nog niet betaald, dan<br />

ontvangt u e<strong>en</strong> herinnering van ons. Na de tweede<br />

termijn krijgt u e<strong>en</strong> aanmaning. De nota wordt dan<br />

verhoogd met extra kost<strong>en</strong>: r<strong>en</strong>te, boete of buit<strong>en</strong>gerechtelijke<br />

invorderingskost<strong>en</strong>.<br />

Als u niet op de aanmaning reageert, kan PMT de<br />

invordering van de nota overdrag<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong><br />

gerechtsdeurwaarder of incassopartner. U betaalt de<br />

extra kost<strong>en</strong> daarvoor.<br />

Stap 4<br />

Wijziging<strong>en</strong> doorgev<strong>en</strong><br />

Zorg ervoor dat PMT altijd actuele informatie<br />

heeft over uw onderneming <strong>en</strong> uw personeel.<br />

Wijziging<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> vaak gevolg<strong>en</strong> voor hun<br />

p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />

Welke wijziging<strong>en</strong> in mijn bedrijf moet ik doorgev<strong>en</strong><br />

Wij zorg<strong>en</strong> er graag voor dat alle post snel bij u is.<br />

Wij will<strong>en</strong> ook wet<strong>en</strong> met wie wij contact kunn<strong>en</strong><br />

opnem<strong>en</strong> als iets niet duidelijk is. Verandert uw<br />

adres, telefoonnummer of contactpersoon, geef dat<br />

dan zo snel mogelijk door.<br />

Wijziging<strong>en</strong> in de onderstaande informatie moet u<br />

altijd per brief meld<strong>en</strong>:<br />

• Correspond<strong>en</strong>tieadres.<br />

• Statutair vestigingsadres - stuur e<strong>en</strong> uittreksel<br />

mee uit het handelsregister van de Kamer van<br />

Koophandel.<br />

• Rechtsvormwijziging, fusie of overname - stuur<br />

e<strong>en</strong> uittreksel mee uit het handelsregister van de<br />

Kamer van Koophandel. U kunt meestal uw oude<br />

werkgeversnummer behoud<strong>en</strong>.<br />

• Rek<strong>en</strong>ingnummer - zet uw handtek<strong>en</strong>ing duidelijk<br />

op de brief.<br />

• Bedrijfsactiviteit<strong>en</strong> - verander<strong>en</strong> de werkzaamhed<strong>en</strong><br />

van uw onderneming ingrijp<strong>en</strong>d, dan kunt u<br />

vrag<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> nieuwe toetsing aan de CAO voor de<br />

<strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> <strong>Techniek</strong>. Neem daarvoor contact op<br />

met de account manager van PMT in uw regio.<br />

Contactgegev<strong>en</strong>s staan op www.mijnbpmt.nl.<br />

→ Welke wijziging<strong>en</strong> moet ik doorgev<strong>en</strong> voor mijn<br />

werknemers<br />

U zorgt als werkgever dat PMT altijd de juiste<br />

informatie over uw werknemers heeft. Wijziging<strong>en</strong><br />

in hun situatie hebb<strong>en</strong> vaak gevolg<strong>en</strong> voor hun<br />

p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>. Laat het ons daarom zo snel mogelijk<br />

wet<strong>en</strong> als e<strong>en</strong> werknemer:<br />

• bij u in di<strong>en</strong>st komt<br />

• meer of minder ur<strong>en</strong> gaat werk<strong>en</strong><br />

• met ouderschapsverlof gaat<br />

• e<strong>en</strong> andere functie krijgt<br />

• naar e<strong>en</strong> andere werkgever overstapt<br />

• arbeidsongeschikt wordt<br />

• werkloos wordt<br />

• overlijdt<br />

8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!