Heb jij vragen over interimwerk? Heb jij al ... - ACV Antwerpen

Heb jij vragen over interimwerk?
NR 13: januari 2013
Zijn er bij jou op het werk uitzendkrachten aan de slag? Of doe jij zelf aan interimwerk? Uitzendkrachten
hebben rechten? evenveel als vaste werknemers? Werkgevers en vakbonden hebben afgelopen
zomer daarover een nieuw akkoord gemaakt.
Deze nieuwe wet van 9 juli 2012 verplicht bijvoorbeeld ondernemingen om hun uitzendkrachten in te
lichten over interne vacatures. De nieuwe wet bepaalt ook dat uitzendkrachten onder dezelfde
voorwaarden als de vaste werknemers toegang moeten krijgen tot diensten zoals de kantine, kinderopvang
en vervoerdiensten georganiseerd door de werkgever. En er komt een inperking van opeenvolgende
dagcontracten. De nieuwe regels zullen wellicht in april 2013 in voege treden en zullen te
lezen zijn op www.acv-interim.be.
Uitzendkrachten die het vereiste aantal dagen gewerkt hebben,
ontvingen in december 2012 een formulier van het Sociaal Fonds voor
Uitzendkrachten waarmee ze een eindejaarspremie en een syndicale
premie kunnen aanvragen. Zij dienen het formulier te deponeren in de
bus van het ACV-dienstencentrum (dus niet aan het Fonds bezorgen)
om de eindejaarspremie (8,27% van jaarloon) én de syndicale premie
(95 euro) te ontvangen. Zij die dit formulier niet ontvingen en er
menen recht op te hebben, nemen ook contact op met het ACV.
De Gids voor uitzendkrachten ‘20 Vragen 20 Antwoorden’ geeft het
ACV informatie over Interimwerk. Je kan de brochure downloaden of
ophalen in het ACV-dienstencentrum.
Heb jij al tijdkrediet opgenomen?
Je kinderen opvangen, bijstuderen, of even wat meer tijd nemen voor je familie of voor jezelf. Hiervoor
onderhandelde ACV het tijdkrediet, om leven en werken te verzoenen.
Als werknemers zorgen we er mee voor dat België in de top 5 van de productiefste landen ter wereld
staat. Af en toe hebben we ademruimte nodig: voor onszelf, of om voor anderen te zorgen, zoals met
ouderschapsverlof, zorgkrediet of in een landingsbaan..
Als je tijdkrediet (voltijds, halftijds of 1/5) of een thematisch verlof (ouderschapsverlof of verlof voor
de verzorging van een zieke) opneemt, heb je recht op een uitkering van de RVA.

Wanneer je de loopbaan onderbreekt of minder gaat werken met het oog op het volgen van een
opleiding of het verlenen van zorg, dan vult Vlaanderen de RVA-uitkering onder bepaalde voorwaarden
aan met een Vlaamse aanmoedigingspremie.
ACV-brochure
In de ACV-brochure ‘Tijdkrediet en landingsbanen in de privésector’ lees je alles wat je moet weten over
de nieuwe regeling tijdkrediet die vanaf 1 september 2012 geldt. Je kan ze hier downloaden of ophalen
in het ACV-dienstencentrum
Wat zijn de gevolgen voor je inkomen als je minder gaat werken?
Maak de simulatie op www.tijdkrediet.be
Ken je G-magazine al?
De g in G-magazine verwijst naar gender. Het is het roldoorbrekend,
progressief blad van het ACV, rond gelijkheid
man/vrouw op het werk. Het confronteert de lezer met
stereotiepe denkbeelden over mannen en vrouwen én het
relativeert de typische mannen- en vrouwenrollen.
In het gendermagazine van het ACV praat ook een
Bekende Vlaming over gender en de combinatie arbeid
en zorg.
Het volgende nummer van G-magazine verschijnt op 8
maart naar aanleiding van de internationale vrouwendag.
Je kan dit gratis blad online bestellen op
www.g-magazine.be.
Vind je g-magazine leuk?
Vink dan ‘vind ik leuk’ aan op www.facebook.com/gendermagazine
Moet je kind naar het ziekenhuis? Je hebt recht op zorgverlof!
Vanaf 1 november 2012 heb je als ouder recht op één week zorgverlof bij hospitalisatie van je kind.
Voor dit zorgverlof ontvang je een uitkering van de RVA. Dit zorgverlof kan met een week worden
verlengd. Vraag dit korte zorgverlof minstens 7 kalenderdagen vooraf aan. Wanneer de hospitalisatie
echter onvoorzienbaar is, kan het zorgverlof ook onmiddellijk ingaan. Je moet je werkgever dan
uiteraard onmiddellijk op de hoogte brengen. Het recht geldt enkel bij een hospitalisatie. Maar het is
niet nodig dat je kind de volledige duur in het ziekenhuis blijft. Je kan het korte zorgverlof ook
aanwenden om thuis verder voor je kind te zorgen. Meer info op www.tijdkrediet.be.
Wil je meer: www.acv-antwerpen.be

meerwaardebelasting
Als de regering een meerwaardebelasting zou
invoeren, dan zou één bedrijf het bedrag van de
saneringsinspanning kunnen betalen! Waarom dan
saneren in de sociale zekerheid?
Het ACV blijft wijzen op de onevenwichten in de
regeringsbeslissingen:
• de onevenwichten in de sanering en de
noodzaak de andere inkomens en de
vermogens sterker te laten bijdragen, door een rechtvaardiger fiscaliteit;
• de beperkingen inzake loononderhandelingen, zonder gelijkwaardige matiging van andere
inkomens;
• de aanslepende algemeen verbindend verklaring van reeds afgesloten en lopende cao’s;
• lagere uitkeringen voor tijdelijk werklozen als ze geen opleiding kunnen volgen.
Het ACV wil deze onevenwichten dringend met de regering bespreken.
Het ACV heeft zeer duidelijk gesteld dat een indexsprong het interprofessioneel overleg onmogelijk
zou maken. Dit heeft indruk gemaakt. De indexsprong is van tafel . Zoals ook de verhoging van de
BTW. Meer nog: de automatische indexering van lonen en sociale uitkeringen blijft gevrijwaard. Op
die basis moeten nu dringend de interprofessionele onderhandelingen heropstarten.
Het ACV herhaalt dat het sociaal overleg moet gaan over:
• een verbetering van de brutominimumlonen;
• een afschaffing van de verlaagde barema’s voor jongeren;
• de vrijwaring van de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
• sterkere investeringen in opleiding, innovatie en duurzame werkgelegenheid;
• inzet van de sectorale middelen voor de risicogroepen op de arbeidsmarkt;
• een vrijwaring en verbetering van de kwaliteit van de arbeid en de loopbanen;
• de bestrijding van de loon- en bijdragefraude, in het bijzonder in fraudegevoelige sectoren.
Dit overleg moet ook, op vraag van de regering, aangeven hoe de lastenverlagingen (zowel nieuwe
als bestaande) een maximaal werkgelegenheidseffect realiseren.
Het ACV blijft inzetten op de onderhandeling van een beter, gemeenschappelijk statuut voor arbeiders
en bedienden.
De indexkorf is in de loop van 2013 aan zijn achtjaarlijkse actualisering toe. Dit is en blijft evenwel een
zaak van de sociale partners, om te garanderen dat de indexkorf de consumptie correct weerspiegelt.
Het ACV zal niet toelaten dat de regering daarop eenzijdig ingrijpt.

Als je meer informatie over de regionale werking wil, kan je steeds contact op nemen
met: Wim Verhoeven tel: 0497 725 118 wim.verhoeven@acv-csc.be
(fusiestad - blauw)
Christine Oostvogels tel: 03 222 73 00 christine.oostvogels@acv-csc.be
(regio noord - geel)
Gunther Van Sant tel: 03 222 73 18 gunther.vansant @acv-csc.be
(regio zuid - groen)
nuttige adressen.
Adres en telefoonnummers.
ACV Verbond Antwerpen, Nationalestraat 111. tel: 03 222 71 11
www.acv-antwerpen.be
ACV Contactcenter ( eerste hulplijn bij vragen ) tel: 078 15 20 58
(zonaal tarief)
Centrales:
Bouw - Industrie & Energie, Nationalestraat 111. tel: 03 222 70 81
www.acv-bi.be
ACV Voeding en Diensten, Nationalestraat 111.
03 222 70 91
tel: 03 222 70 71
www.acv-voeding-diensten.be
ACV Metea, Nationalestraat 111. tel: 03 222 70 51
www.acv-metea.be
ACV Transcom, Entrepotplaats 12-14.
Vervoer tel: 02 549 11 35 Haven tel: 02 549 11 19 Telecom tel: 02 549 11 32
www.transcom.be
LBC-NVK, bedienden/kaderleden, Nationalestraat 111. tel: 03 222 70 00
www.lbc-nvk.be
ACV Openbare diensten, Nationalestraat 111 tel: 03 222 70 40
www.acv-openbarediensten.be
- Ik schrijf in op de KMO nieuwsbrief
naam:....................................................................................................................................................
adres:....................................................................................................................................................
postnr en gemeente:...........................................................................................................................
lidnummer...........................................................................................................................................
(terug te sturen naar ACV Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen)
: Ik schrijf in op de DIGITALE KMO nieuwsbrief:
mijn e-mail adres is .............................................................@............................................................
(DUIDELIJK schrijven a.u.b.)
mijn lidnummer is: ..............................................................................................................................
(je kan ook inschrijven via de website: www.acv-antwerpen.be)
( Voor meer informatie kan je ook terecht op het nummer 0497 725 118
VU: ACV Antwerpen, Ilse Dielen.