S p ecial - VOS/ABB

More documents

Recommendations

Info

Taakbeleid is nog nooit zó simpel geweest! Cupella heeft een mooi en eenvoudig programma voor taakbeleid: • Het programma berekent automatisch hoeveel taakuren iemand nog heeft • Taken kunnen zeer eenvoudig aan medewerkers worden toegekend • Het scherm toont altijd een actueel overzicht van uren en taken • U kunt duidelijke overzichten afdrukken; ook om aan uw medewerkers uit te delen • Het programma staat op internet: • Het maakt niet uit achter welke PC u zit: u kunt het overal gebruiken • Wilt u thuis nog even verder? Geen probleem. U hoeft geen bestanden mee te nemen • Het programma en uw gegevens zijn beveiligd met een wachtwoord Kijk voor een korte diapresentatie op www.taakbeleid.nl Prijs • Jaarlijkse licentiekosten: € 85,- • Eenmalige opstartkosten: € 65,- Wilt u ons programma gratis proberen? Ga dan naar www.taakbeleid.nl! Cupella Onderwijs B.V. Xenonweg 13 m 3812 SZ Amersfoort Tel: 033 - 47.66.211 30 dagen gratis proberen!
Stevige aanpak redt Kampense school tekst: Inge Klijn • foto: Ruben Schipper Snel succes met nieuwe naam en nieuw profiel Een nieuwe naam, een nieuw onderwijsconcept, en extra leerkrachten. Het waren forse maatregelen die de openbare Avercampschool in Kampen erboven op moesten helpen. Maar deze aanpak werkte wel en snel ook. De school, die nu Het Scala heet, is weer in trek. Toen directeur Albert Veerman anderhalf jaar geleden op de Avercampschool aantrad, schrok hij van de opeenstapeling van problemen. In twee jaar tijd was eenderde van de leerlingen vertrokken. “Vooral de witte kinderen verlieten de school. Ouders hadden het vertrouwen in de leerkracht van groep 8 opgezegd en maar liefst drie leerkrachten waren langdurig ziek of net ziek geweest.” Veerman kwam aan niks anders toe dan ‘brandjes blussen’. Hij pleitte voor structurele veranderingen bij het bestuur, dat besloot ‘In een noodsituatie moet je tempo maken’ extra geld voor de school uit te trekken. Er kwamen twee ervaren parttimers, bovenop de gewone formatie, een onderwijscoördinator en een kunst- en cultuurdocent. Saamhorigheid Tegelijkertijd kreeg de school een nieuwe naam: Het Scala. Ook werd gekozen voor het Jenaplanconcept. Dat paste prima bij het Scala, omdat de school zo klein is dat er maar vier klassen zijn. Op een Jenaplanschool zitten kinderen uit verschillende leerjaren met elkaar in een klas. Dat kwam dus goed uit. “Toch was dat niet de reden om voor dit onderwijssysteem te kiezen”, zegt bovenschools manager Rudi Meulenbroek. “We wilden de school een helder profiel geven waardoor zij zich onderscheidt, en een Jenaplanschool was er in Kampen nog niet.” Kenmerk van het Jenaplanonderwijs is dat kinderen leren samenwerken en omgaan met verschillen. Albert Veerman: “Als openbare school willen we een ontmoetingsplek in de wijk zijn, vanuit de gedachte dat je het met elkaar moet rooien, ook al kom je uit een andere cultuur. Het Jenaplansysteem sluit daar goed bij aan.” Grote stappen Augustus 2007 was het omslagpunt. Alle veranderingen werden tegelijkertijd ingevoerd. Dat is in een noodsituatie zoals deze de beste strategie, zegt Rudi Meulenbroek.“Je moet grote stappen maken zodat ouders en bewoners zien dat er echt iets verandert. Tijd om het even aan te kijken, is er niet omdat de leerlingen al weglopen. We moesten dus tempo maken.” De weerstand tegen al die snelle veranderingen viel mee. Meulenbroek: “Iedereen was er van doordrongen dat er iets moest gebeuren. Bovendien konden leerkrachten die niet mee wilden in het nieuwe systeem, weg. Voor hen werd een baan gezocht op een andere openbare school in Kampen. Voor de zomervakantie werden de plannen aan de ouders gepresenteerd zodat die wisten wat hen te wachten stond.” Niet iedereen gaf de school het voordeel van de twijfel. Zeventien leerlingen verlieten de school. Met de 40 kinderen die overbleven werd een nieuwe start gemaakt. Betere ‘buurtpraat’ Nu, een jaar later, gaat het goed met Het Scala, de ouders zijn blij met de nieuwe school en ook de ‘buurtpraat’ is positief. De kunst- en cultuuractiviteiten vallen goed. Het plein is vernieuwd, het interieur stevig aangepakt. Meulenbroek en Veerman hebben voor het volgend schooljaar al weer nieuwe plannen: een peuterspeelzaal en naschoolse activiteiten voor alle kinderen in de wijk. Dit alles om meer mensen over de drempel van de school te krijgen, want alleen dan kun je laten zien hoe goed het gaat. Albert Veerman en Rudi Meulenbroek bij Het Scala in Kampen: ‘Ook de ‘buurtpraat’ is weer positief’. over onderwijs 15
Page 1 and 2: JAARGANG 10 | NUMMER 5 | SEPTEMBER
Page 3 and 4: Inhoud 7 Ahmed Marcouch: zin in jub
Page 5 and 6: Arie Boomsma, één van de sterren.
Page 7 and 8: Speciale gast op jubileumcongres va
Page 9 and 10: Tweede Kamer wakker schudden en bes
Page 11 and 12: gymnasium bij’ hoogst mogelijke C
Page 13: prachtig De Koempoelan staat in de
Page 17 and 18: Jaap Slob van Het Westeraam pleit v
Page 19 and 20: Aan de slag met publieke verantwoor
Page 21 and 22: tekst: Lucy Beker • foto: Martin
Page 23 and 24: Leerlingen profiteren mee van leden
Page 25 and 26: onderwijs’ In 2003 werd Derkx alg
Page 27 and 28: wijkbewoners ‘Kies een profiel da
Page 29 and 30: tekst: Martin van den Bogaerdt •
Page 31 and 32: foto: Martin Droog Gelijk en ongeli
Page 33 and 34: ‘Ik dacht meteen aan groep 8 van
Page 35 and 36: In het kort Op steeds meer scholen
Page 37 and 38: S P E C I A L 10 jaar VOS/ABB Op 1
Page 39 and 40: tekst en foto: Martin van den Bogae
Page 41 and 42: Ouderschapsverlof voor ongeboren tw
Page 43 and 44: Colofon spannende zaken Over Onderw

S p ecial - VOS/ABB

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?