Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

40 | Algemene ontwikkelingen | Pensioenbeleid | Inhoud pensioenregeling pmt | Financieel overzicht | Vermogensbeheer | Integraal
risicomanagement | Uitbesteding | Communicatie | Pension Fund Government | Naleving Principes voor goed pensioenfondsbestuur
Praktijkcases maatschappelijk verantwoord beleggen
pmt tegen beloning voor falen
Op 20 april 2010 was er een zeer grote explosie op het Deepwater Horizon booreiland
in de Golf van Mexico. Daarbij vielen 11 doden en 17 gewonden. Tijdens bluspogingen
zonk het platform, waarbij de boorstang brak. De “blowout preventer”, die het
uitstromen van de olie had moeten stoppen, bleek niet te werken en de gebeurtenis
mondde uit in de grootste olieramp ooit. Na diverse pogingen is op 15 juli 2010 een
kap op de drie afzonderlijke bronnen geplaatst waardoor er geen olie meer de oceaan
in stroomde. De bronnen zijn op 5 augustus met cement gesloten. BP zal de komende
jaren vele miljarden moeten reserveren voor schadeclaims van particulieren en
bedrijven, boetes en voor claims wegens beleggingsverliezen. Op de aandeelhoudersvergadering
van 2011 (waarin het bestuur verantwoording aflegt over 2010) stond een
verhoging van het vaste salaris en de bonus van de top van de onderneming op de
agenda. Naast het feit dat de voorgestelde ontslagvergoeding niet in lijn met het
stembeleid was, vond pmt een salarisverhoging na de grootste olieramp ooit geen
goed idee. Uiteraard heeft pmt hier tegen gestemd. De olieramp in de Golf van Mexico
staat niet op zichzelf. In 2005 is een BP raffinaderij in Texas ontploft waarbij 15
mensen om het leven zijn gekomen. Een jaar later kwam het bedrijf negatief in het
nieuws als gevolg van een ernstig lekkende oliepijpleiding in Alaska. Op de aandeelhoudersvergadering
werd Sir William Castell voorgedragen als voorzitter van het
Safety, Ethics & Environmental Assurance Committee (SEEAC). Aangezien het
managen van veiligheidsrisico’s van zeer groot belang is terwijl Sir William Castell
geen ervaring in de olie-industrie heeft, heeft pmt tegen zijn benoeming gestemd.
pmt komt op voor vakbondsvrijheid
In mei 2011 werd de aandeelhoudersvergadering van Ahold overheerst door een groot
aantal sprekers namens de werknemers in de Amerikaanse vestigingen van Ahold.
De belangrijkste klachten richtten zich op de sociale misstanden bij toeleveranciers
van Ahold in de VS en vakbondsvijandige activiteiten in enkele van de vestigingen
van Aholds dochter Martin’s. De onderneming gaf aan dat zij, in overeenstemming
met de kernverdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), de vakbondsvrijheid
respecteert en zich aan de Amerikaanse wet houdt. De voorbeelden van
brieven die werknemers van Martin’s van de onderneming ontvangen laten echter
duidelijk zien dat het lokale management zich niet houdt aan die door de ILO
opgestelde internationaal overeengekomen standaarden voor het respecteren van
vakbonds vrijheid. Daarom is er bij Ahold op aangedrongen te zorgen dat het door
Ahold vastgestelde beleid ook daadwerkelijk in de praktijk wordt uitgevoerd, ook
door het lokale management van Martin’s.
Shell: te rooskleurige voorstelling
Begin 2004 kwam aan het licht dat managers om hun bonus veilig te stellen de
bewezen oliereserves van Royal Dutch Shell veel te hoog hadden ingeschat. Shell
maakte bekend dat de bewezen reserves van olie en gas 20% lager waren dan eerder
aangenomen. De olie- en gasreserves die in de boeken stonden waren niet allemaal
daadwerkelijk bewezen winbaar. Volgens de regels van de Amerikaanse