Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek
Jaarverslag 2011 | Bestuursverslag | 21 Toeslagverlening binnen het beleidskader pmt streeft ernaar om de pensioenen waardevast te laten blijven. Daarom probeert pmt de opgebouwde pensioenen jaarlijks met een bepaald percentage te verhogen. Deze verhoging wordt ook wel ‘toeslag’ genoemd. Er is geen recht op de jaarlijkse toeslag. Toeslagverlening vindt alleen plaats wanneer de financiële situatie van pmt dit naar de mening van het bestuur toelaat. pmt betaalt de toekomstige verhogingen uit beleggingsrendement. Toeslagverlening heeft betrekking op het ouderdoms- en het nabestaandenpensioen (partner- en wezenpensioen) en ANW Pensioen. Voor actieve deelnemers probeert het pensioenfonds ieder jaar het pensioen te verhogen met de algemeen voor de Metaal en Techniek geldende loonontwikkelingen volgens de betreffende cao’s, zoals opgegeven door de Vakraad Metaal en Techniek (de loonindex), berekend over de periode januari van een jaar ten opzichte van januari het jaar ervoor. In de afgelopen drie jaar zijn de pensioenen van de actieve deelnemers niet verhoogd. In 2008 werd een toeslag verleend inclusief 1,36% inhaaltoeslag. De gemiste toeslag van de afgelopen jaren zal worden ingehaald zodra de financiële positie van het pensioenfonds dat weer toelaat. Voor gepensioneerden en niet-actieve deelnemers worden de pensioenen zo mogelijk verhoogd met het consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens (afgeleid) (de prijsindex), berekend over de periode juli van een jaar ten opzichte van juli het jaar ervoor. De pensioenen van de niet-actieve deelnemers en de pensioenuitkeringen van de gepensioneerden zijn in de afgelopen drie jaar ook niet verhoogd. Ook aan hen werd in 2008 een toeslag verleend inclusief inhaaltoeslag van 1,5%. De gemiste toeslag van de afgelopen jaren zal worden ingehaald zodra de financiële positie van het pensioenfonds dat weer toelaat.
22 | Algemene ontwikkelingen | Pensioenbeleid | Inhoud pensioenregeling pmt | Financieel overzicht | Vermogensbeheer | Integraal risicomanagement | Uitbesteding | Communicatie | Pension Fund Government | Naleving Principes voor goed pensioenfondsbestuur Voor de toeslagen (de verhoging van de pensioenen om de gestegen prijzen of lonen te compenseren) geldt dat zowel het beleidskader als het herstelplan geen ruimte bieden voor het verlenen van toeslagen in 2012. Dit betekent dat de opgebouwde aanspraken van actieve deelnemers niet verhoogd worden met de cao-stijging van de lonen. Ook worden de aanspraken van gewezen deelnemers en alle lopende pensioenuitkeringen niet aan de prijsstijging aangepast. Toeslagverlening Per 1 januari Loonindex Toeslag* actieven Prijsindex Toeslag* niet-actieven 2000 3,00% 3,00% 1,53% 1,53% 2001 2,75% 2,75% 2,35% 2,35% 2002 4,00% 4,00% 3,68% 3,68% 2003 4,02% 2,01% 3,37% 1,69% 2004 0,00% 0,00% 1,98% 0,99% 2005 2,50% 1,88% 0,65% 0,49% 2006 3,22% 3,72% 1,38% 1,88% 2007 1,25% 2,20% 1,72% 2,71% 2008 1,00% 2,36% 1,29% 2,79% 2009 3,50% 0,00% 2,96% 0,00% 2010 3,00% 0,00% 0,00% 0,00% 2011 0,00% 0,00% 1,38% 0,00% 2012 2,52% 0,00% 2.42% 0,00% *De toeslagverlening heeft betrekking op het voorgaande jaar De laatste jaren zijn de pensioenen van zowel actieve deelnemers als van gepensioneerden en gewezen deelnemers niet verhoogd. Met ingang van 2012 is de gemiste toeslag (cumulatief) voor actieven 9,29% en voor gepensioneerden en gewezen deelnemers 6,91%.
- Page 1 and 2: Jaarverslag 2011
- Page 3 and 4: 2 |
- Page 5 and 6: 4 | Voorwoord Voorwoord Begin 2011
- Page 7 and 8: 6 |
- Page 9 and 10: 8 | Werkgevers en deelnemers | Pens
- Page 11 and 12: 10 | Werkgevers en deelnemers | Pen
- Page 13 and 14: 12 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 15 and 16: 14 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 17 and 18: 16 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 19 and 20: 18 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 21: 20 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 25 and 26: 24 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 27 and 28: 26 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 29 and 30: 28 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 31 and 32: 30 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 33 and 34: 32 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 35 and 36: 34 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 37 and 38: 36 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 39 and 40: 38 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 41 and 42: 40 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 43 and 44: 42 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 45 and 46: 44 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 47 and 48: 46 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 49 and 50: 48 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 51 and 52: 50 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 53 and 54: 52 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 55 and 56: 54 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 57 and 58: 56 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 59 and 60: 58 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 61 and 62: 60 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 63 and 64: 62 | Algemene ontwikkelingen | Pens
- Page 65 and 66: 64 | Balans per 31 december 2011 |
- Page 67 and 68: 66 | Balans per 31 december 2011 |
- Page 69 and 70: 68 | Balans per 31 december 2011 |
- Page 71 and 72: 70 | Balans per 31 december 2011 |
22 | Algem<strong>en</strong>e ontwikkeling<strong>en</strong> | P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>beleid | Inhoud p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling pmt | Financieel overzicht | Vermog<strong>en</strong>sbeheer | Integraal<br />
risicomanagem<strong>en</strong>t | Uitbesteding | Communicatie | P<strong>en</strong>sion Fund Governm<strong>en</strong>t | Naleving Principes voor goed p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fondsbestuur<br />
Voor de toeslag<strong>en</strong> (de verhoging van de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> om de gesteg<strong>en</strong> prijz<strong>en</strong> of lon<strong>en</strong><br />
te comp<strong>en</strong>ser<strong>en</strong>) geldt dat zowel het beleidskader als het herstelplan ge<strong>en</strong> ruimte<br />
bied<strong>en</strong> voor het verl<strong>en</strong><strong>en</strong> van toeslag<strong>en</strong> in 2012. Dit betek<strong>en</strong>t dat de opgebouwde<br />
aansprak<strong>en</strong> van actieve deelnemers niet verhoogd word<strong>en</strong> met de cao-stijging van<br />
de lon<strong>en</strong>. Ook word<strong>en</strong> de aansprak<strong>en</strong> van gewez<strong>en</strong> deelnemers <strong>en</strong> alle lop<strong>en</strong>de<br />
p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitkering<strong>en</strong> niet aan de prijsstijging aangepast.<br />
Toeslagverl<strong>en</strong>ing<br />
Per 1 januari<br />
Loonindex<br />
Toeslag*<br />
actiev<strong>en</strong><br />
Prijsindex<br />
Toeslag*<br />
niet-actiev<strong>en</strong><br />
2000 3,00% 3,00% 1,53% 1,53%<br />
2001 2,75% 2,75% 2,35% 2,35%<br />
2002 4,00% 4,00% 3,68% 3,68%<br />
2003 4,02% 2,01% 3,37% 1,69%<br />
2004 0,00% 0,00% 1,98% 0,99%<br />
2005 2,50% 1,88% 0,65% 0,49%<br />
2006 3,22% 3,72% 1,38% 1,88%<br />
2007 1,25% 2,20% 1,72% 2,71%<br />
2008 1,00% 2,36% 1,29% 2,79%<br />
2009 3,50% 0,00% 2,96% 0,00%<br />
2010 3,00% 0,00% 0,00% 0,00%<br />
<strong>2011</strong> 0,00% 0,00% 1,38% 0,00%<br />
2012 2,52% 0,00% 2.42% 0,00%<br />
*De toeslagverl<strong>en</strong>ing heeft betrekking op het voorgaande jaar<br />
De laatste jar<strong>en</strong> zijn de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong> van zowel actieve deelnemers als van<br />
gep<strong>en</strong>sioneerd<strong>en</strong> <strong>en</strong> gewez<strong>en</strong> deelnemers niet verhoogd. Met ingang van 2012 is<br />
de gemiste toeslag (cumulatief) voor actiev<strong>en</strong> 9,29% <strong>en</strong> voor gep<strong>en</strong>sioneerd<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
gewez<strong>en</strong> deelnemers 6,91%.
Change language