Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

14 | Algemene ontwikkelingen | Pensioenbeleid | Inhoud pensioenregeling pmt | Financieel overzicht | Vermogensbeheer | Integraal
risicomanagement | Uitbesteding | Communicatie | Pension Fund Government | Naleving Principes voor goed pensioenfondsbestuur
Ontwikkelingen bedrijfstak Metaal en Techniek
De bedrijfstak Metaal en Techniek heeft de afgelopen jaren veel invloed ondervonden
van de financiële en economische crisis. Tot juli 2011 konden bedrijven nog gebruik
maken van deeltijd-WW. Het belang van deze regeling voor de metaalbranche is groot
geweest: bijna de helft van de mensen die gebruik maakten van deeltijd-WW was
werkzaam in de Metaal en Techniek. Tijdens deeltijd-WW liep de pensioenopbouw en
dus ook de premiebetaling voor gedeeltelijk werklozen gewoon door.
Vanaf het derde kwartaal van 2011 zijn de economische prognoses voor de Metaal en
Techniek pessimistisch. Met name bouwgerelateerde activiteiten nemen af, door de
verdere verzwakking van de woningmarkt. Deze ontwikkelingen vertaalden zich
echter nog niet meteen in dalende werkgelegenheid. Hierop vooruitlopend pleiten
sociale partners wel al voor herinvoering van de deeltijd-WW. In vergelijking met de
eerdere crisis van 2008 is de verwachting dat veel kleinere bedrijven nu kwetsbaarder
zijn, omdat eerdere reserves inmiddels zijn opgebruikt. Overigens zijn de prognoses
voor export georiënteerde bedrijven in de sector gunstiger.
In april 2011 werd voor de werknemers in de Metaal en Techniek een nieuwe cao
afgesloten. Naast een loonsverhoging in termijnen bevat deze cao onder meer
maatregelen om vaklieden op een aantrekkelijke en gezonde manier aan het werk
te houden tot het einde van hun loopbaan.
Voor de pensioenopbouw is verder van belang dat is afgesproken dat voor werknemers,
die als gevolg van de crisis hun baan verliezen tussen 2011 en 2013, overgangs
rechten herleven op het moment dat zij binnen 3 jaar opnieuw aan het
werk gaan in de Metaal en Techniek.