Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek Jaarverslag 2011 - Pensioenfonds Metaal en Techniek

29.11.2014 Views

Jaarverslag 2011 | Bestuursverslag | 13 Pensioenakkoord Nadat sociale partners in 2010 een landelijk akkoord afsloten over de toekomst van de AOW en de aanvullende pensioenen, bereikten zij na ruim een jaar verder onderhandelen in juni 2011 een uitwerking van dit akkoord. Omdat ook deze uitwerking nog veel onduidelijkheden bevat, is het voor pmt nog niet mogelijk geweest hier in 2011 al beleid voor te ontwikkelen. Cruciaal zijn de keuzes die nog gemaakt moeten worden over de te gebruiken discontovoet en andere bepalingen in een nieuw Financieel Toetsingskader (FTK). In de uitwerking van het akkoord wordt als mogelijke variant een discontovoet uitgewerkt waar het toekomstig verwachte fondsrendement als uitgangspunt wordt genomen, omdat dat een stabieler beeld zou geven van de verplichtingen en het beleid van pensioenfondsen daarmee minder afhankelijk wordt van dagkoersen. Hierover is politiek en maatschappelijk veel discussie ontstaan, omdat bij sommige deelnemers aan dat debat de angst bestaat dat dit een prikkel zou kunnen zijn om meer risicovol te beleggen, om zo met een hogere discontovoet te kunnen rekenen. De verwachting is dat in 2012 hierover door de politiek meer duidelijkheid wordt gegeven. AOW vanaf verjaardag Vanaf 1 april 2012 wordt de AOW niet meer betaald vanaf het begin van de maand waarin iemand 65 wordt, maar pas vanaf de dag van de verjaardag. Dit betekent dat iemands inkomen in de eerste maand van pensionering (afhankelijk van de datum verjaardag) fors lager kan uitvallen. Met deze maatregel bespaart de overheid circa 60 miljoen euro op jaarbasis. Voor mensen die nu nog gebruik maken of gaan maken van vervroegd pensioen betekent dit dat zij in de maand waarin zij 65 worden, minder inkomsten zullen krijgen. Het is van belang dat pmt hierover aan betrokkenen duidelijkheid biedt. Compenseren van deze versobering van de AOW door de overheid kan en wil het fonds echter niet doen. Uitvoeringskosten transparant In 2011 is door de Pensioenfederatie een rapport aangeboden aan de Tweede kamer over het transparant maken van de kosten van pensioenuitvoering en vermogensbeheer. pmt is voorstander van het zo transparant mogelijk maken van de kosten. In dit jaarverslag is hierover een apart hoofdstuk opgenomen.

14 | Algemene ontwikkelingen | Pensioenbeleid | Inhoud pensioenregeling pmt | Financieel overzicht | Vermogensbeheer | Integraal risicomanagement | Uitbesteding | Communicatie | Pension Fund Government | Naleving Principes voor goed pensioenfondsbestuur Ontwikkelingen bedrijfstak Metaal en Techniek De bedrijfstak Metaal en Techniek heeft de afgelopen jaren veel invloed ondervonden van de financiële en economische crisis. Tot juli 2011 konden bedrijven nog gebruik maken van deeltijd-WW. Het belang van deze regeling voor de metaalbranche is groot geweest: bijna de helft van de mensen die gebruik maakten van deeltijd-WW was werkzaam in de Metaal en Techniek. Tijdens deeltijd-WW liep de pensioenopbouw en dus ook de premiebetaling voor gedeeltelijk werklozen gewoon door. Vanaf het derde kwartaal van 2011 zijn de economische prognoses voor de Metaal en Techniek pessimistisch. Met name bouwgerelateerde activiteiten nemen af, door de verdere verzwakking van de woningmarkt. Deze ontwikkelingen vertaalden zich echter nog niet meteen in dalende werkgelegenheid. Hierop vooruitlopend pleiten sociale partners wel al voor herinvoering van de deeltijd-WW. In vergelijking met de eerdere crisis van 2008 is de verwachting dat veel kleinere bedrijven nu kwetsbaarder zijn, omdat eerdere reserves inmiddels zijn opgebruikt. Overigens zijn de prognoses voor export georiënteerde bedrijven in de sector gunstiger. In april 2011 werd voor de werknemers in de Metaal en Techniek een nieuwe cao afgesloten. Naast een loonsverhoging in termijnen bevat deze cao onder meer maatregelen om vaklieden op een aantrekkelijke en gezonde manier aan het werk te houden tot het einde van hun loopbaan. Voor de pensioenopbouw is verder van belang dat is afgesproken dat voor werknemers, die als gevolg van de crisis hun baan verliezen tussen 2011 en 2013, overgangs rechten herleven op het moment dat zij binnen 3 jaar opnieuw aan het werk gaan in de Metaal en Techniek.

<strong>Jaarverslag</strong> <strong>2011</strong> | Bestuursverslag | 13<br />

P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>akkoord<br />

Nadat sociale partners in 2010 e<strong>en</strong> landelijk akkoord afslot<strong>en</strong> over de toekomst<br />

van de AOW <strong>en</strong> de aanvull<strong>en</strong>de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>, bereikt<strong>en</strong> zij na ruim e<strong>en</strong> jaar verder<br />

onderhandel<strong>en</strong> in juni <strong>2011</strong> e<strong>en</strong> uitwerking van dit akkoord. Omdat ook deze<br />

uitwerking nog veel onduidelijkhed<strong>en</strong> bevat, is het voor pmt nog niet mogelijk<br />

geweest hier in <strong>2011</strong> al beleid voor te ontwikkel<strong>en</strong>.<br />

Cruciaal zijn de keuzes die nog gemaakt moet<strong>en</strong> word<strong>en</strong> over de te gebruik<strong>en</strong><br />

discontovoet <strong>en</strong> andere bepaling<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> nieuw Financieel Toetsingskader (FTK).<br />

In de uitwerking van het akkoord wordt als mogelijke variant e<strong>en</strong> discontovoet<br />

uitgewerkt waar het toekomstig verwachte fondsr<strong>en</strong>dem<strong>en</strong>t als uitgangspunt wordt<br />

g<strong>en</strong>om<strong>en</strong>, omdat dat e<strong>en</strong> stabieler beeld zou gev<strong>en</strong> van de verplichting<strong>en</strong> <strong>en</strong> het<br />

beleid van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>fonds<strong>en</strong> daarmee minder afhankelijk wordt van dagkoers<strong>en</strong>.<br />

Hierover is politiek <strong>en</strong> maatschappelijk veel discussie ontstaan, omdat bij sommige<br />

deelnemers aan dat debat de angst bestaat dat dit e<strong>en</strong> prikkel zou kunn<strong>en</strong> zijn om<br />

meer risicovol te belegg<strong>en</strong>, om zo met e<strong>en</strong> hogere discontovoet te kunn<strong>en</strong> rek<strong>en</strong><strong>en</strong>.<br />

De verwachting is dat in 2012 hierover door de politiek meer duidelijkheid wordt<br />

gegev<strong>en</strong>.<br />

AOW vanaf verjaardag<br />

Vanaf 1 april 2012 wordt de AOW niet meer betaald vanaf het begin van de maand<br />

waarin iemand 65 wordt, maar pas vanaf de dag van de verjaardag. Dit betek<strong>en</strong>t<br />

dat iemands inkom<strong>en</strong> in de eerste maand van p<strong>en</strong>sionering (afhankelijk van de<br />

datum verjaardag) fors lager kan uitvall<strong>en</strong>. Met deze maatregel bespaart de overheid<br />

circa 60 miljo<strong>en</strong> euro op jaarbasis.<br />

Voor m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> die nu nog gebruik mak<strong>en</strong> of gaan mak<strong>en</strong> van vervroegd p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><br />

betek<strong>en</strong>t dit dat zij in de maand waarin zij 65 word<strong>en</strong>, minder inkomst<strong>en</strong> zull<strong>en</strong><br />

krijg<strong>en</strong>. Het is van belang dat pmt hierover aan betrokk<strong>en</strong><strong>en</strong> duidelijkheid biedt.<br />

Comp<strong>en</strong>ser<strong>en</strong> van deze versobering van de AOW door de overheid kan <strong>en</strong> wil het<br />

fonds echter niet do<strong>en</strong>.<br />

Uitvoeringskost<strong>en</strong> transparant<br />

In <strong>2011</strong> is door de P<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>federatie e<strong>en</strong> rapport aangebod<strong>en</strong> aan de Tweede kamer<br />

over het transparant mak<strong>en</strong> van de kost<strong>en</strong> van p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>uitvoering <strong>en</strong> vermog<strong>en</strong>sbeheer.<br />

pmt is voorstander van het zo transparant mogelijk mak<strong>en</strong> van de kost<strong>en</strong>.<br />

In dit jaarverslag is hierover e<strong>en</strong> apart hoofdstuk opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong>.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!