Arbeidsreglement INBO - Bestuurszaken
Arbeidsreglement INBO - Bestuurszaken
Arbeidsreglement INBO - Bestuurszaken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Personeelsleden moeten elke afwezigheid tijdens de stamtijd noteren op de<br />
presentielijst die aan het onthaal van elke vestiging terug te vinden is.<br />
5. Deeltijdse personeelsleden<br />
De personeelsleden die deeltijds werken zijn eveneens aan het systeem van de<br />
variabele werktijdregeling onderworpen. Hun werktijdregeling wordt in onderling<br />
overleg met hun hiërarchische chef bepaald.<br />
6. Zaterdag-, zondag- en nachtwerk<br />
Zaterdag-, zondag en nachtwerk wordt enkel verricht op vraag van de hiërarchische<br />
chef en moet tot een minimum beperkt worden. Het wordt voor alle personeelsleden<br />
gecompenseerd met 1 1/2 de van het aantal gepresteerde uren, op voorwaarde dat<br />
het personeelslid het werk presteert bovenop zijn/haar 38.00 uur per week. Het<br />
woon-werkverkeer wordt enkel meegeteld voor de berekening van het aantal<br />
gepresteerde uren als de activiteit niet doorgaat op de standplaats van het<br />
personeelslid. Indien een prestatie een gedeelte van een uur omvat, wordt dat<br />
gedeelte afgerond tot een vol uur als het 30 minuten of meer bedraagt; het valt weg<br />
indien het minder dan 30 minuten bedraagt.<br />
Personeelsleden die op uitdrukkelijke vraag van hun hiërarchische chef op<br />
buitenlandse zending zijn tijdens het weekend of op feestdagen, kunnen dit zaterdagen/of<br />
zondagwerk compenseren met 1 1/2 de van het aantal gepresteerde uren.<br />
De hiërarchische chef meldt de gepresteerde overuren, zaterdag-, zondag- en<br />
nachtwerk en de kredieturen die in verlof kunnen worden omgezet aan de<br />
personeelsfunctie.<br />
7. Specifieke werktijdregeling<br />
7.1. Algemene bepalingen<br />
Afhankelijk van de behoeften van de dienst kan de administrateur-generaal na<br />
overleg in het bevoegde overlegcomité, aan een aantal personeelsleden een<br />
specifieke werktijdregeling opleggen.<br />
Bij deze uitzonderlijke werktijdregeling kunnen onder meer:<br />
• verplichtingen worden opgelegd om sommige vaste uren te presteren binnen de<br />
glijtijden;<br />
• andere glijtijden worden opgelegd;<br />
• vaste dienstroosters worden opgelegd.<br />
7.2. Specifieke bepalingen voor het <strong>INBO</strong><br />
7.2.1. De receptionist(e) in de hoofdzetel<br />
Aan het onthaal te Brussel wordt een permanentie voorzien van 8.30 uur tot 12.30<br />
uur en van 13.15 uur tot 16.30 uur. De onthaalbediende heeft een vast dienstrooster<br />
6