Jaarverslag 2006-2007 - ACV Kempen

JAARVERSLAG
2006-2007
lokale of verbondelijke werking.
Zo willen wij nu al onze 1 mei viering 2008 in de kijker zetten. De week voor de sociale
verkiezingen vieren wij met alle organisaties van de christelijke arbeidersbeweging samen
“de 12 uur van de solidariteit”. ACV-militanten zullen op het feest van de Christelijke
Arbeidersbeweging (Rerum Novarum ) - dat in 2008 samenvalt met Feest van de Arbeid - “de
groene ACV-verkiezingskleuren in de kijker zetten op diverse stap- en loopparcours in de
Kempen. Noteer nu al 1 mei 2008 in je agenda, want de Kempen zal dan groen kleuren!
Ook de sociaal-economische en politieke actualiteit zal onze werking dagelijks beïnvloeden.
(een nieuwe regering in de maak = nieuwe maatregelen). Op onze beleidsvergaderingen
(verbondsbestuur) zullen wij de actualiteit regelmatig op de agenda plaatsen. Toekomstgericht
en toonaangevend solidair syndicalisme moet invloed hebben op de sociaal–economische
agenda!
En uiteindelijk vormt onze dagdagelijkse syndicale praktijk in dienstverlening en actie
de echte polsslag van onze werking, de kern van ons vakbondszijn. Want we kunnen maar
toonaangevend zijn in de mate dat we verbonden zijn met de dagelijkse ervaringen, vragen,
zorgen en onzekerheden van mensen. Bewegen tussen en met mensen is dan ook onze
eerste opdracht als dynamische vakbeweging! Zodoende geven we kansen, zoeken we naar
oplossingen om “waardig werk” in praktijk te brengen.
Kris Van Elsen
verbondssecretaris ACV-Kempen
Deel 1
Op de werkvloer
Werkervaringen
Over waardig werk
We schreven het al in onze zomerse ACV-gazet. In het najaar van 2008 zetten we ons
opnieuw samen op een nieuw regionaal congres met als thema ‘Waardig werk’. Als aanloop
naar dit congres bundelen we een aantal werkervaringen van vakbondsmilitanten. Ze laten
ons vooral zien dat het op de werkvloer niet altijd rozegeur en maneschijn is. Zo strijden
onthaalmoeders vandaag nog voor een redelijk en stabiel inkomen. Of worden jonge en
oudere werknemers geconfronteerd met werkonzekerheid. En is er dikwijls een tekort
aan inspraak van de werknemers. Met twee andere verhalen gaan we even terug in de tijd.
Opnieuw wordt duidelijk wat arbeid betekent als de aandeelhouders beslissen om de
fabriekspoorten te sluiten. En als we de wijde wereld intrekken blijkt het gebrek aan waardig
werk een enorm probleem te zijn. Lees even mee.
4
5