REFERENTIEKADER REGIONAAL CRISISPLAN 2009 Een ... - NIFV
REFERENTIEKADER REGIONAAL CRISISPLAN 2009 Een ... - NIFV
REFERENTIEKADER REGIONAAL CRISISPLAN 2009 Een ... - NIFV
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
www.regionaalcrisisplan.nl<br />
info@regionaalcrisisplan.nl<br />
BESTURENDE PROCESSEN<br />
Besturende- of managementprocessen zijn generiek binnen organisaties en omvatten alle activiteiten<br />
betreffende besluitvorming, plannen, controleren, evalueren en bijsturen. Deze processen zijn onder te verdelen<br />
in drie besturende niveaus:<br />
1. Strategisch niveau (richten)<br />
Strategische besturing geeft richting aan de organisatie. Welke nieuwe resultaten moeten we op termijn<br />
als organisatie neerzetten? En wat betekent dat voor onze mensen. Moeten we ze nieuwe kennis en<br />
vaardigheden gaan aanleren of moeten we nieuwe mensen werven? Welke middelen hebben we nodig, in<br />
termen van informatievoorziening en nieuwe faciliteiten. In welke richting moeten we de structuur en cultuur<br />
gaan aanpassen en met welke ketenpartners (leveranciers) gaan we strategische allianties aan? <strong>Een</strong> greep<br />
uit de vragen die aan de orde zijn bij strategische besturing. Het antwoord op deze vragen in termen van<br />
doelstellingen, maatregelen en scenario’s wordt een strategie genoemd. Het strategisch niveau stuurt het<br />
tactische niveau aan.<br />
2. Tactisch niveau (inrichten)<br />
Tactische besturing gaat over het inrichten van de organisatie. Waar op strategisch niveau besluiten zijn<br />
genomen voor de richting van de komende periode, gaat het hier om de vertaling van die keuzes in<br />
consequenties voor de organisatie. Welke resultaten gaan we precies halen en met wie maken we daar afspraken<br />
over? Hoe koppelen we mensen en middelen aan de verschillende resultaatgebieden. Welke planningen horen<br />
daarbij? Het tactisch niveau stuurt op zijn beurt weer het operationele niveau aan.<br />
Bron: The Art of Management,<br />
Nieuwenhuis 2006<br />
3. Operationeel niveau (verrichten)<br />
De operationele besturing betreft het verrichten, de feitelijke uitvoering van de primaire, ondersteunende en<br />
verbeterprocessen. Dit is het operationeel management.<br />
De drie besturende niveaus laten de gelaagdheid in een organisatie zien, ofwel hoe de aansturing is<br />
georganiseerd op staf- en commandovoeringsniveau. De verbinding tussen deze niveaus wordt gelegd<br />
doordat het ene niveau een opdracht (of werkkader) verstrekt aan het andere niveau. Deze rapporteert<br />
vervolgens aan het eerste niveau terug via een situatierapport. Het doel, de inhoud, procesrollen, prestatieindicatoren<br />
(kwaliteit), benodigde hulpmiddelen en wettelijke vereisten van deze ‘besturingsproducten’<br />
kunnen worden beschreven via de methode van procesen productbeschrijvingen, welke ontleend wordt aan<br />
de Ordeningsmethodiek Processen (OMP). <strong>Een</strong> voorbeeld van zo’n geschakelde besturingsrelatie op het gebied<br />
van crisisbeheersing is die tussen burgemeester als opperbevelhebber, de operationeel leider en de leider<br />
Commando Plaats Incident.<br />
CONCEPT<br />
VERSIE<br />
5