Zo zie jij er straks uit! - ABN AMRO Pensioenfonds

Pensioenkrant
Financiële onrust raakt ABN AMRO Pensioenfonds
Gestopt met werken: wat ga je doen met al die vrije tijd?
Meer aandacht voor digitaal pensioenoverzicht
oktober 2011
Pensioenbewustzijn moet omhoog
Zo zie jij er straks uit!

Pensioenkrant oktober 2011
Zekerheid
Pensioenen en pensioenfondsen zijn de afgelopen periode vrijwel
voortdurend in het nieuws geweest. Twee thema’s beheersen dat
nieuws: het pensioenakkoord en de onrust op de financiële markten.
2
Voorwoord
Ten eerste het pensioenakkoord. Dat is er weliswaar, maar het moet
nog verder uitgewerkt worden. De keuzes die daarbij gemaakt worden
maken veel uit voor de consequenties in de praktijk. Zodra het
pensioenakkoord van kracht is kan het een basis zijn voor onderhandelingen
over het pensioen in het kader van de cao. Daarna moet
bekeken worden of de uitkomst van die onderhandelingen aanleiding
is om de uitvoeringsovereenkomst, het contract tussen het pensioenfonds
en ABN AMRO, aan te passen.
De gevolgen van de onrust op de financiële markten voor het
pensioenfonds zijn veel duidelijker. Door de scherpe daling van aandelenkoersen
en de verdere daling van de lange rente beweegt de
dekkingsgraad zich nu rond het minimaal vereiste niveau van 104%.
We verwachten daarom dat we de komende jaren op de pensioenen
geen volledige toeslag kunnen verlenen. Het pensioen groeit dan niet
een-op-een mee met de prijsstijgingen.
Zoals u in de kranten hebt kunnen lezen gaat de discussie bij veel
pensioenfondsen niet meer over de vraag of er een toeslag kan
worden verleend. Steeds vaker gaat het over de vraag de vraag of de
pensioenen verlaagd moeten worden. ABN AMRO Bank heeft zich
verplicht om, als het nodig is, zoveel bij te storten dat eventuele dekkingstekorten
tijdig aangezuiverd zijn. Daarom is de discussie over
verlagen van de pensioenen bij ons niet aan de orde.
Cees Dert,
Directeur ABN AMRO Pensioenfonds
Colofon
Productie en realisatie
vMtB Communicatie
Fotografie Chris Hoefsmit,
Erik van der Burgt, Antoinette
Borchert, Herman Engbers,
Ruben Schipper en Ron Offermans
Vormgeving M.Art
Drukwerk Van de Ridder
Onze contactgegevens
Actieve deelnemers telefoon: (020 6) 29 88 77 van 8.30 – 15.00 uur
email: pensioendesk@nl.abnamro.com
post: postbus 283, (AA 2827), 1000 EA Amsterdam
Pensioengerechtigden telefoon: 020 6 29 88 11 van 8.30 – 11.30 uur
email: servicedesk.postactieven@nl.abnamro.com
post: postbus 283, (AA 2827), 1000 EA Amsterdam
Internet
www.abnamropensioenfonds.nl
De Pensioenkrant is een uitgave van Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V.

Overlijden
Wat ontvangen uw nabestaanden?
Inhoud
Minder goed dan
half jaar geleden
4
‘We staan er minder goed
voor dan een half jaar geleden,
vooral door de gedaalde
aandelenkoersen.’ Dat zegt
Hans van Horzen, bestuurslid
van het pensioenfonds.
Campagne mikt
op jongeren
6
Hoe zie je eruit als je met
pensioen gaat? Laat je foto
bewerken. Die actie maakte
deel uit van de jongerencampagne
van het pensioenfonds.
Doel: meer pensioenbewustzijn.
Met pensioen. En nu?
8
Helpen in de winkel van je
zoon, actief in de ouderenbond,
ansichtkaarten maken:
drie pas gepensioneerden
vertellen hoe ze hun dagen
met plezier vullen.
Pensioenfonds
?
‘Hoe zit het nu?’
In deze Pensioenkrant starten we met een nieuwe rubriek. Voortaan
geeft het pensioenfonds in elk nummer antwoord op een actuele
vraag. Deze keer gaat die vraag, hoe kan het anders, over de financiële
onrust in Europa, en in het bijzonder in Griekenland. Hendrik
Luinge uit Eelde vroeg wat veel anderen vast ook willen weten:
‘Als Griekenland morgen failliet gaat, voor hoeveel euro's
gaat ABN AMRO Pensioenfonds dan mee het zinkende
schip in, doordat de Griekse staatsobligaties niets meer
waard zijn?
Het antwoord komt van Geraldine
Leegwater, hoofd beleggingen van
het pensioenfonds:
‘Er zijn nu geen Griekse staatsobligaties
in de beleggingsportefeuille.
Er zal dus geen direct verlies zijn als
deze obligaties niets meer waard
zijn. Voor onze beleggingen hanteren
we risicoprofielen. We bekijken
hoeveel beleggingen kunnen
opbrengen en welk risico we met
de beleggingen lopen. De balans
tussen rendement en risico moet
passen bij ons beleggingsbeleid.
We hebben lang geleden vastgesteld
dat Griekse staatsobligaties
niet aan onze voorwaarden voldoen.
Er is dus geen directe schade, maar
indirect hebben we er natuurlijk wel
last van. Want de situatie in Griekenland
heeft sterk bijgedragen aan
de huidige onrust op de financiële
markten en aan de kwakkelende
beurskoersen. Dit laat zien dat
onrust in andere landen effect heeft
op onze beleggingsopbrengsten en
op onze dekkingsgraad.’
3
Verbetering rond
digitaal UPO
12
Ongeveer tienduizend
deelnemers en pensioengerechtigden
ontvangen hun
jaarlijks pensioenoverzicht
digitaal. Het digitale UPO
heeft potentie maar de effectiviteit
kan beter.

Pensioenkrant oktober 2011
Financiële onrust raakt ook
ABN AMRO Pensioenfonds
‘We staan er minder goed voor dan een half jaar geleden. Dat heeft vooral te
maken met de daling van de aandelenkoersen. Hierdoor is het reservetekort
groter geworden. De komende jaren is er waarschijnlijk nauwelijks ruimte voor
toeslagverlening. Maar we gaan ervan uit dat het reservetekort zonder aanpassing
van het premie-, toeslag- en beleggingsbeleid binnen de wettelijke termijn zal zijn
opgeheven.’
4
Dat zegt Hans van Horzen,
lid van het bestuur van
het pensioenfonds en hoofd fiscale
zaken van ABN AMRO. ‘We staan er
minder goed voor dan bijvoorbeeld
een half jaar geleden. Eind augustus
was de dekkingsgraad 105%, de
maand ervoor 108%. De lage dekkingsgraad
is vooral het gevolg van
de gedaalde aandelenkoersen. Die
zorgen ervoor dat we met onze
beleggingen niet de rendementen
kunnen behalen die we nodig hebben.
Met ons herstelplan laten we aan de
toezichthouder zien dat we binnen
de wettelijke termijn onze financiële
buffers zullen versterken en onze
dekkingsgraad weer op een veilig
niveau zullen brengen.’
In het herstelplan staat dat het herstel
rust op vier pijlers:
• een verwacht beleggingsrendement
dat hoger is dan de groei
van de verplichtingen;
• de opslag die de bank betaalt op
de pensioenpremie (voor elke
euro aan nieuwe pensioentoezeggingen
betaalt de bank ongeveer
1,40 euro aan het pensioenfonds);
• zolang het reservetekort niet is
opgeheven betaalt de bank herstelpremies;
• zolang het reservetekort niet
is opgeheven groeien de pensioenen
niet volledig mee met de
prijsstijgingen.
Beleggingsrisico’s
Hans van Horzen benadrukt dat
beleggen noodzakelijk blijft om de
pensioenen te laten meegroeien
met de prijzen. ‘En beleggen betekent
risico nemen. Uiteraard kun
je ook beleggen met minimaal
risico, maar dan is ook je rendement
minimaal. Wij blijven ervan
overtuigd dat onze beleggingen op
termijn aanmerkelijk meer opleveren,
dan wanneer we het geld op
een spaarrekening zouden zetten.
Ik zeg er meteen bij dat de resultaten
van beleggen op de kortere termijn
kunnen tegenvallen: dat heeft
iedereen kunnen vaststellen.’
Dit voorjaar besloot het bestuur
van het pensioenfonds om de pensioenen
van deelnemers en gepensioneerden
met 0,96% te verhogen,
ongeveer de helft van de prijsstijging.
Was dat, met de kennis
van vandaag, wel een verstandige
beslissing? Hans van Horzen: ‘In
het reglement en in de uitvoeringsovereenkomst
is een richtlijn vastgelegd
voor de toeslagverlening.
Alleen in bijzondere omstandighe-
'De komende jaren
is er waarschijnlijk
nauwelijks ruimte
voor toeslagverlening'

den wijkt het bestuur daarvan af.
De beslissing van dit voorjaar was
helemaal in lijn met die richtlijn.
Ook de raad van deelnemers was
het eens met deze beslissing. Je
kunt natuurlijk zeggen: de ruimte
is er, maar de toekomst is onzeker,
dus we verlenen geen toeslag.
Maar de toekomstig is nooit zeker.
Daarom hebben we juist die richtlijn
opgenomen.’
Renterisico afgedekt
Veel pensioenfondsen hebben last
van de dalende rente. Die zorgt
ervoor dat de verplichtingen toenemen:
bij een lage rente heb je,
als je spaart voor later, nu eenmaal
meer geld nodig dan wanneer de
rente hoog is. Hans van Horzen:
‘Wij hebben dat renterisico grotendeels
afgedekt door te beleggen in
een matchingportefeuille. Het rendement
op deze beleggingen loopt
min of meer parallel met de groei
van de pensioenverplichtingen.
Zonder zo’n aanpak zou de dekkingsgraad,
bij een rentedaling van
1%, met ongeveer 17% dalen. In
onze situatie zou de dekkingsgraad
met ongeveer 2,5% dalen’
Ben Vreugdenhil, voorzitter raad van deelnemers:
‘We bewaken de balans’
‘De situatie bij de Nederlandse
pensioenfondsen
is zorgelijk. Het betekent
dat we voorlopig niet aan
volledige toeslagverlening
van de pensioenen hoeven
te denken. Dat is vervelend
voor zowel deelnemers als
gepensioneerden, die laatsten
merken het direct in
hun portemonnee.
Als raad van deelnemers
beoordelen we de maatregelen
die het pensioenfonds
neemt om op langere
termijn financieel
gezonder te worden. Het
belangrijkste instrument
daarvoor is het beleggingsbeleid.
We bewaken in het
bijzonder of de belangen
van de sponsor, de deelnemers
en de gepensioneerden
goed in balans zijn. Dat
beleid wordt jaarlijks opnieuw
vastgesteld, maar er is wel
ruimte om tussentijdse maatregelen
te nemen.’
5
Dekkingsgraden en herstelplannen
De dekkingsgraad is de verhouding
tussen het vermogen en
de pensioenverplichtingen van
het pensioenfonds. Is de dekkingsgraad
te laag, dan moet het
pensioenfonds een herstelplan
indienen bij De Nederlandsche
Bank. Dat gaat in twee stappen.
• De dekkingsgraad van het
ABN AMRO Pensioenfonds
is lager dan de strategisch
vereiste dekkingsgraad van
114%; er is daarom sprake
van een reservetekort. Bij een
reservetekort is wel genoeg
geld om de afgesproken pensioenen
te betalen, maar rekening
houdend met het risico
dat het pensioenfonds neemt,
zijn er niet voldoende reserves
voor slechtere tijden. In zo’n
situatie moet een pensioenfonds
een langetermijnherstelplan
indienen, en dat heeft het
ABN AMRO Pensioenfonds
dan ook gedaan. In dit herstelplan
geven we aan hoe de dekkingsgraad
in vijftien jaar weer
boven de 114% komt.
• Zakt de dekkingsgraad van
het ABN AMRO Pensioenfonds
onder de 104%, dan is er een
dekkingstekort. Er moet dan
een kortetermijnherstelplan
worden ingediend, waarin het
pensioenfonds aangeeft hoe het
de dekkingsgraad in drie jaar
weer boven 104% zal brengen.
Het ABN AMRO Pensioenfonds
heeft nog geen kortetermijnherstelplan
hoeven in te dienen.

Pensioenkrant oktober 2011
Zo
zie jij er
straks uit!
Johan Koole (37),
business analist, Amsterdam
‘Ik wil er later beter
uitzien dan op die foto’
6
Hoe zie je eruit tegen de tijd dat je met
pensioen gaat? Kaal, grijs, rimpelig? Daarvan
konden deelnemers van het ABN AMRO
Pensioenfonds een beeld krijgen door hun foto
te laten bewerken op een speciale website. Het
is een onderdeel van de jongerencampagne
van het pensioenfonds.
Pensioen is voor veel mensen een ver-van-mijn-bed show, en
dat geldt zeker voor jongeren: ze leven in het nu. Het pensioen
is van latere zorg. Het klinkt logisch, maar het klopt niet. Want
als je later een goed pensioen wilt hebben, moet je je er zo vroeg
mogelijk in verdiepen. En minstens zo belangrijk: op verschillende
momenten in je leven is het echt noodzakelijk om even stil te staan bij
je pensioen. Bijvoorbeeld bij een nieuwe baan of gaan samenwonen
of trouwen.
Het ‘verouderen’ van foto’s is de ludieke start van de campagne, die
loopt tot en met juni 2012. Op 6 oktober werd ook de nieuwe webpagina
www.allesoverjepensioen.nl gelanceerd. De komende maanden
zal het pensioenfonds met het pen sioenbewustzijn van de jongeren
(tot veertig jaar) extra stimuleren.
‘Ik vond het idee heel leuk en heb
meteen mijn foto geüpload. Ik
vind het ook een goede manier om
mensen even aan het denken te
zetten over hun pensioen.
Dat is belangrijk, want pensioenen
zijn volop in het nieuws en voor
jongere deelnemers wordt het er
niet beter op. Ik vind pensioenen
aan de andere kant ook ingewikkeld.
Ik kijk wel jaarlijks naar mijn
UPO, maar vind het lastig om in
te schatten of mijn pensioen over
twintig of dertig jaar voldoende is.
Ik heb de bedragen wel vergeleken
met die van mijn partner. Mijn
pensioen zag er beter uit, dus het
zal wel goed zitten. Het zou wel
helpen als het pensioenfonds wat
meer individuele voorlichting zou
geven. Ik had nooit verwacht dat ik
het wellness-arrangement zou winnen.
Maar het is erg welkom, want
ik ga regelmatig naar de sauna. Ik
hoop dat ik na mijn pensionering
naar de sauna kan blijven gaan.
Dat houdt me jong, dus ik hoop dat
ik er straks beter uitzie dan op die
‘verouderde’ foto!’
Johan Koole won het wellnessarrangement.

Niek van Halteren (24),
preferred banking, Zwolle
Fernando Heyliger (37),
kantoordirecteur, Leusden
Margot van Loon (31),
assistent private banker, Den Bosch
‘Ik heb m’n partnerpensioen
gecheckt’
‘Op deze weg
doorgaan!’
‘Je praat er met
elkaar over’
‘Het is mijn werk om te checken
of mensen hun pensioen goed op
orde hebben. En ik moet zeggen,
ik zoek het voor mijn klanten gedetailleerder
uit dan voor mezelf. Die
foto-actie triggerde me wel, ik heb
mijn eigen pensioen weer even
gecontroleerd. Het is natuurlijk erg
relatief. Het bedrag onder de streep
is leuk, maar het zegt weinig over
het pensioen dat ik later echt krijg.
Ik hoop natuurlijk eerst carrière te
maken en meer te gaan verdienen.
Belangrijker op dit moment is voor
mij hoe het partnerpensioen geregeld
is. We hebben net een huis
gekocht en bij zo’n gelegenheid is
het heel goed om ook naar je pensioen
te kijken. Daar heeft de actie
me wel toe aangezet.’
‘Waar het mij om gaat is: richting
onze klanten hebben we onze
mond vol over het belang van je
pensioen. Dan moet je dat ook
goed voor je eigen mensen doen:
informeren, nadenken hoe je het
pensioenbewustzijn kunt versterken.
Het is best lastig om mensen
erbij te betrekken, al helpt de
actualiteit rond pensioenen wel
een handje. Daarom is het belangrijk
om zo’n campagne te starten,
met dit soort prikkelende acties.
Ik heb mijn eigen vaste medewerkers
ook meteen aangespoord om
hun foto te uploaden. Ik hoop dat
het pensioenfonds op deze ingeslagen
weg doorgaat: prikkelend,
laagdrempelig duidelijk maken dat
het ook nu belangrijk is om bezig te
zijn met je pensioen. Ook al lijkt het
allermaal nog zo ver weg. Zelf heb
ik het op orde. Mag ook wel, met
mijn verleden als preferred banker.’
‘Ik vond het wel grappig, met die
foto, al was het wel even schrikken.
Het moet wel beter worden dan
die voorspelling hoor. Ik was voor
mezelf al een beetje bezig om naar
een aanvullend pensioen te kijken.
In mijn contacten met klanten krijg
ik er natuurlijk ook mee te maken
en we benadrukken altijd dat je tijdig
met je pensioen moet beginnen.
Dan vraag je je ook weleens af hoe
je het zelf geregeld hebt. Ik ben nog
vrij jong, ik heb nu een beetje financiële
ruimte. Dat heb ik dan maar
alvast gespaard.
De actie van het pensioenfonds is
ook goed omdat je het met elkaar
over die foto’s hebt, en in het verlengde
daarvan over pensioenen. Je
vraagt elkaar hoe iedereen het geregeld
heeft, dat is ook een goede stimulans.’
7
Vraag van de maand Op de webpagina www.allesoverjepensioen.nl
wordt elke maand een vraag beantwoord die relevant is voor jongeren. Je kunt via deze
website ook zelf een vraag stellen. Je ontvangt dan antwoord van de pensioendesk via
de mail, maar mogelijk wordt jouw vraag uitverkoren tot ‘vraag van de maand’.

Pensioenkrant oktober 2011
Gestopt met werken: wat ga je doen met
alle vrije tijd die ineens klaarstaat? Drie
pas gepensioneerden vertellen hoe het
hen is vergaan. Vervelen doen ze zich
geen van drieën. Eindelijk tijd voor een
bijzondere hobby, helpen in de winkel
van je zoon of actief in de ouderenbond
én alternatieve geneeskunde: de dagen
vullen zich snel en plezierig!
Met pe
en
8
Drieduizend ansichtkaarten Whisky van 149,00 euro voor 14,90
Mevrouw van Dorst-Maanders, uit
Breda, sinds januari met pensioen, 34 jaar
ABN AMRO
‘Mijn grote hobby is het maken van driedimensionale
ansichtkaarten. Voor geboortes, huwelijken,
verjaardagen, feestjes. En ik gebruik allerlei materialen:
papier, lintjes, stickertjes, borduren, noem
maar op. Laatst heb ik een kaart gemaakt met een
driedimensionale roos. Echt millimeterwerk, maar
het leek net of je die roos zo van het papier kon
plukken, zó levensecht. Daar ben ik wel trots op: dat
het een moeilijke opdracht is en dat je er dan toch
goed uitkomt. Yes, het is weer gelukt, zeg ik dan
tegen mezelf. Soms bijna zonde om ze weer af te
geven.
Ik ben ermee begonnen nadat mijn man was overleden,
en nu heb ik er nog meer tijd voor. Inmiddels
heb ik er al zo’n drieduizend gemaakt. Ik kan verder
niet zo veel meer, door gezondheidsproblemen. Ik
ben gewoon blij dat ik dit nog kan en mag doen.’
Toos Buis-Ten Caat, uit landsmeer, sinds
februari met pensioen, 33 jaar ABN AMRO
‘Het leukste is het werk in de slijterij van mijn
zoon aan de Ferdinand Bolstraat. Een echte volkszaak.
Laatst is mijn zoon voor het eerst in twee jaar
op vakantie gegaan en hebben mijn man en ik de
zaken waargenomen. Best spannend soms. Er zijn
vijfhonderd merken whisky en ik ken er maar twee.
Maar ach, ik red me er wel uit. We hadden wel
bijna een fles van 149 euro verkocht voor 14,90.
En laatst kwam er een oud mannetje voor een fles
rode wijn. Uw collega weet wel welke, zei hij. Maar
mijn zoon was er niet. Het was een fles van vijf
euro, zei die man. O, dan was het vast deze, zei ik,
en pakte op goed geluk een fles van die prijs. De
klant ging helemaal tevreden de winkel uit. Dat zijn
toch leuke dingen?’

nsioen:
nu?
Eerst agenda gekocht
Arnold Goudriaan, uit ouderkerk aan de
amstel, 63 jaar, ruim 30 jaar ABN AMRO
‘Het eerste wat ik moest aanschaffen toen ik
stopte, was een agenda. Zo druk!
Al snel kwam de ANBO, de ouderenbond. Die vroegen
me als voorzitter in het lokale bestuur. En ik
kwam in de WMO Raad, die de gemeente adviseert
over de uitvoering van de Wet Maatschappelijke
Ondersteuning. Ik ben altijd maatschappelijk actief
geweest. Zo ben ik twintig jaar voorzitter geweest
van het Rode Kruis in Ouderamstel en zat ik twaalf
jaar in de gemeenteraad.
Eigenlijk ben ik een nuchtere rekenaar, maar ik
geloof ook dat er meer is tussen hemel en aarde.
Daarom ben ik al jaren actief in healing, eerst met
Reiki. Een paar jaar geleden kwam ik in contact met
reconnective healing van de Amerikaan Eric Pearl.
Het komt erop neer dat je de verbinding tussen
mensen en het universum herstelt. Lastig uit te leggen,
google maar eens.’
65 jaar en de belasting
Wie 65 wordt, krijgt ook te maken met een nieuwe
situatie op het gebied van de belastingen. Het
pensioenfonds houdt op de maandelijkse pensioenuitkering
de loonheffing en de inkomensafhankelijke
bijdrage voor de Zorgverzekeringswet
in. De loonheffing is afhankelijk van de leeftijd en
de hoogte van het pensioeninkomen van de pensioenontvanger.
Er zijn verschillende belastingschijven,
met verschillende tarieven. Vanaf 65 jaar
betalen mensen in de eerste en de tweede schijf
aanzienlijk minder belasting dan vóór hun 65ste.
Dat komt omdat ze geen AOW-premie meer betalen.
Wel moeten nieuwe 65-jarigen vanaf 1 januari
2011 een ‘houdbaarheidsbijdrage’ betalen. Gepensioneerden
die na 1946 geboren zijn en van wie
AOW én aanvullend pensioen samen méér zijn dan
€ 33.436,- per jaar, betalen over het meerdere 42%
belasting. Gepensioneerden geboren voor 1946
betalen 42% vanaf € 33.486.
Heffingskorting
Iedereen in Nederland heeft recht op korting op de
te betalen belasting. Dat is de zogenoemde algemene
heffingskorting. Voor 65-plussers is die heffingskorting
€ 1.649 als het inkomen lager is dan
€ 34.858 en € 910 als het inkomen daarboven ligt.
Let op: naheffing
Het kan zijn dat er in 2011 te weinig belasting en
premies op uw inkomen wordt ingehouden. Dat
kan gebeuren wanneer u van verschillende instanties
een uitkering ontvangt. Bijvoorbeeld van het
ABN AMRO Pensioenfonds, de Sociale Verzekeringsbank
of het UWV. Iedere instantie is namelijk
verplicht belasting en premie in te houden zonder
rekening te houden met de andere inkomsten. Als
uw inkomsten in totaal hoger zijn dan € 18.628,
dan krijgt u na afloop van het kalenderjaar een
naheffing, in de vorm van een aanslag inkomstenbelasting.
Schijf Inkomen Tarief
9
< 65 jaar ≥ 65 jaar
1 € 0 t/m € 18.628 33% 15,10%
2 €18.629 t/m € 33.436* 41,95% 24,05%
3 € 33.437** t/m € 55.694 42% 42%
4 € 55.695 of hoger 52% 52%
*Geboren voor 1946: € 33.485 **Geboren voor 1946: € 33.486

Pensioenkrant oktober 2011
Pensioenfonds haakt in op Pensioen3daagse
Het ABN AMRO Pensioenfonds
heeft van 6 tot en met 8 oktober
meegedaan aan de eerste editie
van de Pensioen3daagse. Het initiatief
had tot doel mensen ertoe
aan te zetten om zich te verdiepen
in hun eigen pensioensituatie. De
Pensioen3daagse is een initiatief
van Wijzer in Geldzaken, een platform
van het ministerie van Financiën.
In heel Nederland werden activiteiten
georganiseerd rondom het
thema ‘pensioen’ en op een speciale
website konden mensen bijvoorbeeld
een pensioencheck uitvoeren
en een pensioenkwis doen.
Voor het Centraal Station in Den
Haag konden consumenten donderdag
en vrijdag gratis draaien
in een reuzenrad, samen met een
pensioendeskundige. ABN AMRO
Pensioenfonds lanceerde tijdens de
Pensioen3daagse de vernieuwde
PensioenPlanner en de webpagina
www.allesoverjepensioen.nl. Ook
zijn er twee pensioenbijeenkomsten
georganiseerd: bij Bank of
New York Mellon en bij Beter (voorheen
ABN AMRO Arbo Services).
Medewerkers van het ABN AMRO
Pensioenfonds gaven daar presentaties
over onder meer de pensioenregeling
van het ABN AMRO
Pensioenfonds en het UPO.
10
Pensioen en werken mag
tussen 60 en 65 jaar
Als u met pensioen gaat tussen 60 en
65 jaar, dan mag u (gedeeltelijk) blijven
doorwerken zonder dat uw pensioenuitkering
geheel wordt belast. Staatssecretaris
Weekers van Financiën heeft in september
van dit jaar namelijk de regels
versoepeld.
Zoals we nog dit voorjaar in de Pensioenkrant
hebben vermeld moest tot nu toe
een werknemer die zijn pensioen eerder
liet ingaan, zijn werk in gelijke mate verminderen.
Deed hij dat niet, dan was zijn
aanspraak op zijn toekomstig pensioen
meteen belast. Dat is nu niet meer het
geval. Het is nu mogelijk om te blijven
werken naast uw vervroegd pensioen
zonder fiscale gevolgen.
De versoepeling past binnen het kabinetsbeleid
om de arbeidsparticipatie
van ouderen te stimuleren Het pensioen
mag echter niet eerder ingaan dan op
60-jarige leeftijd. Wie voor zijn 60ste met
pensioen gaat en blijft werken, heeft dus
nog wel met de strenge regels te maken.
Overlijden
Wat ontvangen uw nabestaanden?
Pensioenfonds
Pensioen na overlijden
Goed om bij stil te staan: wat gebeurt er met uw pensioen
als u komt te overlijden? Hoe blijven uw partner
en kinderen achter? Hebben uw partner en kinderen
recht op pensioen van het ABN AMRO Pensioenfonds?
Bij ons pensioenfonds bouwt u naast uw ouderdomspensioen
ook nabestaandenpensioen op.
Meer informatie over dit onderwerp vindt u in de brochure
Overlijden. Wat ontvangen uw nabestaanden?
U kunt deze brochure downloaden via onze website
www.abnamropensioenfonds.nl

Nog volop vraagtekens
rond
pensioenakkoord
Er is een pensioenakkoord, maar
het valt nog nauwelijks te zeggen
hoe het in de praktijk gaat
uitpakken. Veel vragen zijn nog
onbeantwoord.
Voor ABN AMRO Pensioenfonds,
en voor de deelnemers en gepensioneerden,
heeft het pensioenakkoord
voorlopig geen gevolgen.
Het pensioenfonds heeft een contract
met de werkgever. Dit contract
vloeit voort uit de afspraken
die de bank en de vakorganisaties
in de CAO hebben vastgelegd. Als
een wettelijke verplichting aanpassing
van de regeling nodig maakt,
dan moeten diezelfde twee onderhandelingspartners
overeenstemming
bereiken over de manier
waarop de aanpassing vorm kan
krijgen. Het pensioenakkoord biedt
sociale partners de mogelijkheid
om keuzes te maken, waarbij het
vooral gaat om de balans tussen
het bieden van zekerheid en de
kans op toeslagverlening. Simpel
gezegd: hoe groter de zekerheid,
hoe kleiner de ruimte voor toeslagverlening.
Vervolgens kijken we als pensioenfonds
samen met de werkgever
of en hoe ons bestaande contract
vanwege de nieuwe cao-afspraken
moet worden aangepast. Het
bestuur van het pensioenfonds
let daarbij op de gevolgen voor de
werkgever, deelnemers en gepensioneerden.
Het bestuur kan alleen
akkoord gaan als het vindt dat die
gevolgen in balans zijn.
Cruciale vraag is of de afspraken
alleen voor nieuwe pensioenopbouw
zullen gelden, of
dat ze ook van toepassing zijn op
bestaande opbouw en rechten.
Het gaat hoe dan ook een paar jaar
duren voor er dan in de praktijk iets
van te merken zal zijn.
PensioenPlanner vernieuwd
De PensioenPlanner is vernieuwd.
Voortaan kunt u verschillende
keuzes makkelijker
met elkaar vergelijken. Ook
is de PensioenPlanner in een
nieuw jasje gestoken, dat past
bij de website van het ABN
AMRO Pensioenfonds.
In de PensioenPlanner kunt
u zien wat de hoogte is van
uw opgebouwde pensioen.
Bovendien kunt u berekenen
wat het effect op uw pensioen
is van de verschillende keuzes
die de ABN AMRO pensioenregeling
biedt. Zo ziet
u bijvoorbeeld het effect van
eerder of later met pensioen
gaan.
U vindt de PensioenPlanner op
onze website:
www.abnamropensioenfonds.
nl. Uw login-ID vindt u op uw
pensioenoverzicht van het
ABN AMRO Pensioenfonds.
Bent u net deelnemer van het
pensioenfonds en hebt u nog
geen pen sioenoverzicht? Dan
vindt u de login-ID in de startbrief.
Uitstel waardeoverdracht bij
te lage dekkingsgraad
Door de financiële crisis is de dekkingsgraad van veel pensioenfondsen
gezakt tot onder de 100%. Dat heet onderdekking.
De Pensioenwet verbiedt pensioenfondsen in die situatie mee
te werken aan een waardeoverdracht. Dit geldt zowel voor een
overdragend als voor een ontvangend pensioenfonds.
Het uitstellen van waardeoverdracht moet voorkomen dat een
deelnemer die overdraagt naar een fonds dat in onderdekking
verkeert, de kans loopt dat zijn aanspraken worden gekort of
jarenlang niet worden geïndexeerd. Door uitstel blijft de vroegere
deelnemer tijdelijk bij het overdragende pensioenfonds.
Is de dekkingsgraad van het pensioenfonds weer 100% of hoger,
dan kan de procedure voor de waardeoverdracht worden hervat.
Is er al een offerte tot waardeoverdracht uitgebracht, dan wordt
de procedure tot waardeoverdracht voortgezet. De deelnemer
moet dan binnen twee maanden laten weten of hij van zijn recht
op waardeoverdracht gebruik wil maken. Gaat de deelnemer
akkoord, dan gaat de overdracht gewoon door, ook als er op dat
moment nog sprake is van onderdekking.
11

Pensioenkrant oktober 2011
Meer aandacht voor
digitaal UPO
Het pensioenfonds wil deelnemers en pensioengerechtigden goed en op tijd
informeren. Ook als het gaat om digitale informatie. Via een enquête hebben
we onderzocht of het digitale UPO bevalt. De uitkomsten maken duidelijk dat
aanvullende acties gewenst zijn.
12
Tot nu toe laten ongeveer
tienduizend deelnemers
en pensioengerechtigden hun jaarlijks
pensioenoverzicht digitaal toesturen
door het ABN AMRO
Pensioenfonds. Deze zomer hebben
we twee weken na het versturen
van het UPO 2011 een enquête
gehouden onder 300 deelnemers.
De ene helft had het UPO digitaal
ontvangen, de andere helft per
post. De belangrijkste bevindingen:
• Van degenen die het UPO digitaal
hebben ontvangen, had 20%
het UPO niet gelezen, tegenover
3% van degenen die het
UPO per post hebben ontvangen.
Als belangrijkste reden wordt
aangevoerd dat men nog geen
tijd heeft gehad om het UPO te
lezen. Het lijkt er op dat het UPO
sneller naar de achtergrond ver-
dwijnt als men het digitaal ontvangt.
• Degenen die het UPO digitaal
hebben ontvangen weten minder
goed welk deel van het
toekomstig inkomen uit pensioen
bestaat, welke risico’s van
invloed zijn op de hoogte van het
toekomstig pensioeninkomen
of welke gebeurtenissen van
invloed zijn op de persoonlijke
pensioensituatie. Een mogelijke
verklaring is dat de ontvangers
het digitale UPO minder aandachtig
lezen. Degenen die hun
digitale UPO hebben uitgeprint,
zijn namelijk bijna net zo goed op
de hoogte van hun pensioen als
de deelnemers die hun UPO per
post hebben ontvangen.
Aanvullende acties
We zijn nog niet tevreden over
de effectiviteit van het digitale
UPO. Daarom gaan we de aandacht
ervoor versterken. De ontvangers
van het digitale UPO krijgen
daarom vanaf volgend jaar een
e-mail van het pensioenfonds zodra
het UPO beschikbaar is. Daarnaast
denken wij dat de bekendheid met
‘Digitale Nota’ nog beperkt is.
ABN AMRO is recent overgegaan
tot het versturen van de salarisstrook
via Internet Bankieren. Dit
zal de bekendheid van ‘Digitale
Nota’ vergroten en kan dus ook
bijdragen aan de effectiviteit van
het digitale UPO. Hebt u nog een
andere suggestie? Laat het ons dan
weten!
De voordelen van het digitale UPO
• Beveiligde omgeving.
• Beschikbaar op ieder moment en vanaf iedere plaats.
• Standaard bewaartijd 18 maanden; onbeperkt bij
opslaan op eigen pc.
• Goed voor het milieu: scheelt papier en transport.
Meer informatie over Digitale Nota vindt u op
www.viamijnbank.nl.