Nummer 1(pdf, 4 MB) - Uwv

veranderingen in ww
Het stelsel van sociale wetten is geen
vaststaand gegeven. Er verandert regel-
werk gevonden, dan hadden ze recht op een
vervolguitkering. Deze bedroeg maximaal 70
procent van het minimumloon en duurde
vanuit de wao in de ww terechtkwamen, blijven
van de sollicitatieplicht vrijgesteld. Omdat
zij geen recente werkervaring hebben, worden
Motto Landelijke Banenmarkt op 2 oktober 2004:
ga voor werk!
Op een banenmarkt ontmoeten werk-
we baan. De tweede editie van de markt wordt
op proef • uwv en de gemeenten nemen dit
• W E R K B L A D • Oktober 2004
matig iets. Werkblad houdt u op de
maximaal twee jaar. De vervolguitkering is nu
vervallen.
hun kansen op de arbeidsmarkt als minimaal
beschouwd.
zoekenden en werkgevers elkaar. En dik-
wederom op circa 120 cwi-vestigingen gehouden
en is vooral gericht op mensen die van
jaar voor het eerst ook deel aan de banenmarkt.
uwv geeft er informatie en workshops. Tijdens
hoogte van de stand van zaken.
De tweede wijziging betreft de verplichting
voor werklozen van 57,5 jaar en ouder om te
Er is/wordt een proef gehouden om te zien of
er aanleiding is om de vrijstelling van de solli-
wijls met resultaat; voor beide partijen.
baan willen veranderen, werkloos worden of
dat (sinds kort) zijn. Belangrijkste ingrediënt
de banenmarkt besteedt uwv speciale aandacht
aan een regeling die werkgevers de gele-
In de ww (Werkloosheidswet) zijn twee
belangrijke wijzigingen opgetreden: de vervolguitkering
is afgeschaft en de sollicitatieplicht
geldt nu ook voor ouderen.
solliciteren. Tot 1 januari 2004 hoefden zij dat
niet. Nu moet iedere werkloze tot 64 jaar solliciteren.
Er zijn wel een paar uitzonderingen.
Werklozen van 57,5 jaar en ouder die in 2003
citatieplicht onder bepaalde omstandigheden
te verruimen. Deze proef wordt eind 2004
geëvalueerd. Dan wordt besloten of de proef
in wetgeving wordt omgezet of niet.
Naast diverse lokale en regionale
banenmarkten is er dit jaar weer een
Landelijke Banenmarkt. ‘Ga voor werk’ is
van de markt vormen de vacatures. Er zijn
diverse werkgevers en uitzendorganisaties
zoals Start, Vedior en Randstad aanwezig.
Net als in 2003 werd aan de vooravond van de
banenmarkt een belactie gehouden, waaraan
onder andere prominente topsporters deel-
genheid geeft om een uitkeringsgerechtigde
(ww en/of wao) die langer dan zes maanden
werkloos is, op proef in dienst te nemen.
Gedurende drie maanden betaalt uwv de uitkering
dan door.
Met de regeling wil uwv werkgevers stimule-
Aan de vervolguitkering kwam op 1 januari
2004 een einde. Werknemers die op of na 11
het motto van de markt die op 2 oktober
namen. Onder het motto ‘Werk is topsport’
belden zij werkgevers met de vraag of zij
ren om meer uitkeringsgerechtigden in dienst
te nemen. Krijgt de betrokkene na de proeftijd
augustus 2003 werkloos werden, hebben er
geen recht meer op. Voorheen bestond de
2004 wordt gehouden.
vacatures in de aanbieding hadden.
geen dienstverband aangeboden, dan loopt
de ww- en/of wao-uitkering gewoon door.
ww uit twee delen. Gedurende een half tot
vijf jaar (afhankelijk van hun arbeidsverleden)
krijgen werklozen een uitkering die maximaal
70 procent van hun laatstverdiende loon
bedraagt. Hadden ze na die periode nog geen
Illustratie: Henk Stolker
Op de eerste Landelijke Banenmarkt in
2003 werden 40.000 banen gepresenteerd.
De markt trok 110.000 bezoekers en zo’n
2.000 mensen vonden diezelfde dag een nieu-
jongeren • Bijzondere aandacht is er ook in
2004 voor jongeren. Tijdens de banenmarkt
zullen jongeren worden gewezen op de speciale
jeugdbanen, waarin allerlei vormen van werken,
leren en stage lopen mogelijk zijn.
Bovendien krijgt hij van uwv een reïntegratietraject
aangeboden. uwv geeft ook na de
banenmarkt informatie over deze regeling. Als u
meer wilt weten, kunt u contact opnemen met
het uwv-kantoor waar uw uitkering loopt.
campagne benadrukt voordelen van arbeidsgehandicapte
landelijke startersdag
Werkgevers hebben nogal eens vooroordelen
over (gedeeltelijk) arbeidsgehandi-
Op televisie en in kranten en tijdschriften
komen advertenties waarin werkgevers
worden gewezen op de voordelen van het aan-
hun vacatures aan uwv kunnen melden. Met de
hulp van de reïntegratiebedrijven zorgt uwv er
dan voor dat geschikte (arbeidsgehandicapte)
Er komt veel kijken bij het oprichten
van een eigen bedrijf. De Kamer
van Koophandel is dé instantie voor
capten of mensen die dat geweest zijn.
nemen van (ex-)wao’ers. En dat zijn er nogal
wat. Behalve dat veel (ex-)wao’ers gemotiveerd
kandidaten op deze vacatures solliciteren.
Het servicecentrum regelt verder dat eventueel
informatie en advies over ondernemen.
Op 6 november houdt de Kamer een
Om werkgevers te overtuigen dat (ex-)-
zijn om weer aan de slag te komen, zijn er ook
regelingen die het de werkgever aantrekkelijk
benodigde voorzieningen en subsidies snel worden
geregeld. Uiteraard zullen uwv en cwi
Landelijke Startersdag.
Alle lokale vestigingen van de Kamer
arbeidsgehandicapten prima werkne-
maken om iemand te helpen reïntegreren in het
arbeidsproces.
samenwerken om ook mensen verder te helpen
die niet gelijk een baan vinden.
bieden die dag een programma vol
interessante informatie voor startende
mers kunnen zijn, houdt uwv in het
Een van die maatregelen is het Proeftijd-aanbod:
een werkgever kan een wao’er drie maan-
ondernemers aan. Startende ondernemers
of mensen die zich in het onder-
najaar van 2004 een groot publiciteits-
den op proef in dienst nemen. Zonder loon te
betalen. uwv betaalt in die periode namelijk de
nemerschap willen verdiepen, kunnen
die dag in contact komen met instanties
offensief.
uitkering(en) gewoon door. uwv wil de werkgever
zo de kans geven om zelf te ervaren dat zijn
vooroordelen onterecht zijn.
en bedrijven die hen van dienst kunnen
zijn. Ook uwv staat er met een informatiestand.
Daarnaast is er een speciaal servicecentrum
voor werkgevers die een arbeidsgehandicapte in
Kijk voor meer informatie op
dienst willen nemen. Bedoeling is dat zij daar
www.kamervankoophandel.nl
of bel met de Kamer in uw regio.
In de haven van Ijmuiden werden opnames voor de
televisiespots gemaakt. foto: Reinier Gerritsen
Illustratie: Henk Stolker
• W E R12 K B L A D •
• W E R13
K B L A D •