PMT Pensioenjournaal aangepast.indd - Pensioenfonds Metaal en ...

In het kort
De overgangsregelingen 2013 zijn
goedgekeurd
De overgangsregelingen worden ook voor 2013 toegekend.
Door deze regelingen is het mogelijk om met een
aanvullende regeling vanaf de staffelleeftijd (voor 2012:
61 jaar en 4 maanden. Voor 2013: 61 jaar en 6 maanden)
met vervroegd ouderdomspensioen te gaan. Op het UPO
staat aangegeven of u recht heeft op overgangsregelingen.
U kunt het ook zien op de pensioenplanner op
www.bpmt.nl.
De ouderenregeling (58+) en
regeling Verlengde Onderbreking
worden voortgezet
De Ouderenregeling is door het bestuur voortgezet
voor de resterende looptijd van de CAO (april 2013).
Dit betekent dat mensen die om economische redenen
worden ontslagen en die op die datum 58 jaar of ouder
zijn, tóch gebruik kunnen maken van de overgangsregelingen.
Ook hier geldt dat men dan vanaf de leeftijd van
61 jaar en 4 maanden met vervroegd ouderdomspensioen
kan gaan, in plaats van met 60 jaar. Ook de Verlengde
Onderbreking wordt gehandhaafd. Door deze regeling
kunnen werknemers jonger dan 58 jaar een periode van
werkloosheid overbruggen (maximaal 3 jaar) zonder dat
hun overgangsregelingen daardoor verloren gaan.
Wij praten u bij
Gepensioneerdenbijeenkomsten
PMT organiseert voor gepensioneerden bijeenkomsten in het gehele land. Daarmee gaat PMT door, net zolang tot iedere
gepensioneerde een keer een uitnodiging heeft ontvangen. U ontvangt vanzelf een uitnodiging. Tijdens de bijeenkomst
vertellen wij u hoe PMT ervoor staat. En we horen graag hoe u erover denkt. Ook zijn er pensioenconsulenten aanwezig
voor vragen over uw eigen pensioen. Zij houden ter plekke spreekuur. Leden van de Deelnemersraad van PMT zijn ook
aanwezig voor het beantwoorden van uw vragen. In 2012 organiseert PMT een extra bijeenkomst in Terneuzen op
18 september.
Datum
18 september
24 september
22 oktober
26 november
13 december
Plaats
Terneuzen
Tilburg
Gouda
Venlo
Amersfoort
Locatie
Scheldetheater
Willem II-stadion
Goudse Schouwburg
De Maaspoort
De Flint
Eerste Kamer stemt in met hogere
AOW-leeftijd
Op 10 juli jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met het
wetsvoorstel van minister Kamp om de AOW-leeftijd
op te hogen. Dit betekent dat met ingang van 2013
stapsgewijs de AOW-leeftijd wordt verhoogd.
Voor 2013 betekent dit dat men AOW krijgt op de
leeftijd van 65 jaar en 1 maand. In 2014 komt daar nog
een maand bij. Stapsgewijs wordt zo de AOW-leeftijd
verhoogd naar 66 jaar in 2019 en 67 jaar in 2023. Deze
maatregel komt bovenop de wijziging die in april van
dit jaar is ingevoerd. Vanaf april wordt de AOW pas
betaald vanaf de 65ste verjaardag. En niet langer vanaf
de eerste van de maand waarin men 65 jaar wordt.
Heeft u vragen over uw AOW, kijk dan op www.svb.nl
voor regionale kantoren of bel 020-656 56 56.
Tijdelijk een iets hoger
pensioenbedrag
Om de pijn van de hogere AOW-leeftijd en de latere
ingangsdatum (vanaf de verjaardag) enigszins te
verzachten is de hoog-laagmogelijkheid misschien
interessant voor u. U kunt, voordat u uw pensioenkeuze
definitief maakt, uw pensioenbedrag dan tijdelijk
verhogen. Het bedrag dat u tijdelijk meer krijgt, wordt
dan verrekend met uw latere pensioen. Kijk op
www.bpmt.nl hoe een hoog-laagconstructie werkt.
Pensioenjournaal Zomer ’12 Pensioenjournaal Zomer ’12
Mogen wij u helpen?
We kunnen ons goed voorstellen dat u na het lezen van dit Pensioenjournaal
nog vragen heeft. Blijf daar vooral niet mee zitten. PMT heeft zowel werkgeversals
werknemersconsulenten die u alles kunnen vertellen over uw pensioen.
U kunt ze uitnodigen voor een presentatie bij u op het bedrijf, maar u kunt ze
ook gewoon persoonlijk benaderen. Via de website kunt u nu ook aangeven
hoe u in de toekomst wilt worden geïnformeerd. Via een envelop op de
deurmat of digitaal. Klik daarvoor op www.bpmt.nl op de ‘Pensioenplanner’.
Daar kunt u zich ook aanmelden voor de e-nieuwsbrief.
PMT lanceert dit najaar de
Vraagcentrale!
Via de Vraagcentrale kunt u vragen stellen aan PMT. Via een filmpje krijgt u dan
antwoord op uw vraag. Uw vraag en het antwoord kunnen zo makkelijk worden
gedeeld met mensen met dezelfde vraag aan PMT. Hoe meer vragen er binnenkomen,
hoe interessanter het wordt. Houd de site in de gaten en stel vooral uw
vraag!
COLOFON
Pensioenjournaal is een uitgave van
Pensioenfonds Metaal en Techniek
• hoofdredactie: Bestuursbureau
Pensioenfonds Metaal en Techniek -
info@bpmt.nl
• redactie & coördinatie: PMT
• tekst: BPMT
• vormgeving en realisatie: Nobla,
Amsterdam
• druk: Forms Broker BV, Almere
• oplage: 600.000
WERKGEVERSCONSULENTEN
Metaalunie
Cor Robertson, 06-212 45 551
cor.robertson@bpmt.nl
BOVAG
Freddo Wieringa, 06-212 45 169
freddo.wieringa@bpmt.nl
UNETO-VNI
Pascal van den Tak, 06-212 45 253
pascal.van.den.tak@bpmt.nl
UNETO-VNI
Esther Brouwer, 06-461 49 050
esther.brouwer@bpmt.nl
Kijk bij de postcode voor de
consulent in uw regio!
PENSIOENCONSULENTEN
Postcode: 1000 t/m 1199
Mireille de Ridder, 06-534 88 920
mireille.de.ridder@bpmt.nl
Postcode: 1200 t/m 1399
Joep Holterhues, 06-212 44 106
joep.holterhues@bpmt.nl
Postcode: 1400 t/m 2099
Mireille de Ridder, 06-534 88 920
mireille.de.ridder@bpmt.nl
Postcode: 2100 t/m 2899
Carlo van Lingen, 06-212 68 144
Carlo.van.lingen@bpmt.nl
Postcode: 2900 t/m 3399
Eveline Verhage, 06-115 66 453
eveline.verhage@bpmt.nl
Postcode: 3400 t/m 3599
Joep Holterhues, 06-212 44 106
joep.holterhues@bpmt.nl
Postcode: 3600 t/m 3699
Carlo van Lingen, 06-212 68 144
carlo.van.lingen@bpmt.nl
Postcode: 3700 t/m 3839
Joep Holterhues, 06-212 44 106
joep.holterhues@bpmt.nl
Postcode: 3840 t/m 3849
Caroline Wesselingh, 06-551 00 831
caroline.wesselingh@bpmt.nl
Postcode: 3850 t/m 4249
Joep Holterhues, 06-212 44 106
joep.holterhues@bpmt.nl
Postcode: 4250 t/m 5199
Olaf Majoor, 06-212 70 943
olaf.majoor@bpmt.nl
Postcode: 5200 t/m 5699
Gerard van den Boomen, 06-534 88 922
gerard.van.den.boomen@bpmt.nl
Postcode: 5700 t/m 6499
Martin Visser, 06-534 88 918
martin.visser@bpmt.nl
Postcode: 6500 t/m 7499
Christien Scholten, 06-502 11 035
christien.scholten@bpmt.nl
Postcode: 7500 t/m 7799
Caroline Wesselingh, 06-551 00 831
caroline.wesselingh@bpmt.nl
Postcode: 7800 t/m 7899
Johan Meijers, 06-534 88 921
johan.meijers@bpmt.nl
Postcode: 7900 t/m 8399
Caroline Wesselingh, 06-551 00 831
caroline.wesselingh@bpmt.nl
Postcode: 8400 t/m 9999
Johan Meijers, 06-534 88 921
johan.meijers@bpmt.nl
Vraag: “PMT is een bedrijfstakpensioenfonds. Wat betekent dat?”
Een bedrijfstakpensioenfonds verzorgt de pensioenen voor alle werknemers in een bepaalde bedrijfstak. Of u nu in de
bouw werkt, het onderwijs, de zorg of in de Metaal en Techniek: bijna alle sectoren hebben een eigen bedrijfstakpensioenfonds.
Zo’n pensioen dat samen is geregeld, heeft veel voordelen. Want de kosten en de risico’s van het pensioen deelt
u samen met uw werkgever en alle collega’s uit de bedrijfstak. En dat betekent uiteindelijk een beter pensioen dat past
bij de eisen van de bedrijfstak.
Pensioen
Het kabinet heeft in september 2011 overeenstemming bereikt met de werkgeversorganisaties
en vakbonden over de toekomst van het pensioenstelsel. Dat wordt het pensioenakkoord
genoemd. Daarin staan maatregelen die de pensioenen betaalbaar moeten houden.
Het akkoord ligt er, maar een aantal zaken moet nu nog verder worden uitgewerkt in weten
regelgeving. Hierover leest u meer in dit Pensioenjournaal.
PMT jaarverslag 2011 is verschenen
In het jaarverslag kunt u precies lezen hoe PMT het afgelopen jaar heeft
gepresteerd. Begin 2011 tekende zich voor PMT eerst een krachtig herstel van de
financiële positie af. Helaas werd dat herstel ruw verstoord door een verdieping
van de financiële crisis. Het vertrouwen van beleggers in de Europese financiële
markten daalde verder. Internationale ratingbureaus waardeerden verschillende
Zuid-Europese landen af. Door deze ontwikkelingen daalde de rente nog verder.
En juist deze lage rente brengt het gehele pensioenstelsel in Nederland, dus ook
PMT, in grote problemen. PMT eindigde 2011 met een dekkingsgraad van 88,5%.
Dat was te laag ten opzichte van het herstelplan van het fonds. Begin 2012 heeft
PMT extra maatregelen moeten aankondigen, waaronder de voorgenomen
verlaging van de pensioenen en opgebouwde pensioenrechten met 7%.
journaal
Kwartaalblad van het Pensioenfonds Metaal en Techniek • Zomer ’12
Wat brengt de toekomst?
Lees meer over hoe het fonds ervoor staat
Uw pensioen
Hoe zit het
nou écht?
Lees verder over
uw pensioen
PMT Pensioenjournaal aangepast.indd 1 19-07-12 15:20

Pensioenjournaal Zomer ’12
Pensioenjournaal Zomer ’12 Pensioenjournaal Zomer ’12
Hoe staan we ervoor?
Wat brengt de toekomst?
Later met vervroegd pensioen
Hoe staat PMT er nu voor?
Begin juli stond in de kranten het bericht dat fondsen van
minister Kamp hun dekkingsgraad met een hogere rente mogen
berekenen. Kortingen op pensioenen zouden daardoor van de
baan zijn. Deze conclusie is te voorbarig. Eerst moet nog
duidelijk worden hoe het voorstel zal worden uitgewerkt en hoe
het in regelgeving terechtkomt. Het is wel zo dat het een positief
effect zal hebben. Hoe positief, dat valt nu nog niet te zeggen.
Naar verwachting komt daar in september duidelijkheid over.
De verlaging van de dekkingsgraad wordt veroorzaakt door de hoogte van de
beleggingswaarde en de pensioenverplichtingen.
Wat betekent dat voor de voorgenomen verlaging?
Of PMT de verlaging daadwerkelijk uitvoert, is nog niet zeker.
Dat hangt af van de situatie op 31 december 2012. Is PMT op
31 december 2012 voldoende hersteld? Dan is verlaging van de
pensioenopbouw niet nodig. Is er wel herstel, maar niet genoeg,
dan ligt de verlaging onder de 7%. De economische situatie is
sinds december 2011 nog niet veel veranderd. Bij gelijkblijvende
economische omstandigheden en bij de huidige regels voor het
berekenen van de dekkingsgraad, is herstel van de dekkingsgraad
helaas niet in zicht.
• AOW naar 67 jaar. Vanaf 2013 stapsgewijs oplopend.
• Aanpassen regels voor berekenen van de dekkingsgraad (FTK). Misschien al in 2012 nieuwe regels.
• Pensioenopbouw moet worden aangepast door fondsen. Vanaf 2014 naar 67 jaar.
• Pensioenfondsen moeten grotere buffers hebben.
• Risico’s rondom pensioenen moeten duidelijker worden uitgelegd.
september 2012
Na verkiezingen
september besluit over
regels voor berekenen
dekkingsgraad (FTK)
verwacht.
2012-2013
CAO-partijen in de
Metaal en Techniek
spreken nieuwe CAO af.
Pensioen is daarvan
een onderdeel.
2012-2013
Wet- en regelgeving
rond AOW naar 67 jaar.
1 januari 2014
Pensioenfondsen
moeten nieuwe
pensioenregelingen
klaar hebben. Dat geldt
ook voor PMT.
Later met vervroegd ouderdomspensioen
Het bestuur van PMT heeft veranderingen aangebracht rond
het vervroegd ouderdomspensioen bij PMT. De minimumleeftijd
waarop mensen bij PMT met pensioen kunnen gaan is met
ingang van 1 juli 2012 verhoogd van 60 jaar naar 61 jaar en
4 maanden. In 2013 is dit 61 jaar en 6 maanden. De redenen
hiervoor liggen in de financiële situatie van het fonds en de
ontwikkelingen rond de AOW. Voor mensen die vóór 1 juni 2012
hun aanvraagformulier hebben ingediend om eerder dan met
61 jaar en 4 maanden met pensioen te gaan, geldt deze nieuwe
situatie niet. Hun aanvraag wordt gewoon behandeld.
Geen automatische herschikvoorstellen meer
Vanaf 1 juli 2012 worden er geen automatische herschikvoorstellen
meer verstuurd. Ongeveer een halfjaar voordat
men de staffelleeftijd bereikte, stuurde PMT automatisch een
herschikvoorstel toe. Hiermee werd een voorstel gedaan om -
met behulp van overgangsregelingen - vanaf de staffelleeftijd
met vervroegd ouderdomspensioen te gaan. In de praktijk
bleek echter dat deelnemers geen behoefte hadden aan dit
automatisch verstuurde voorstel. Nu zal men een jaar voor het
bereiken van de staffelleeftijd een brief van PMT ontvangen
waarin de mogelijkheid van vervroegd ouderdomspensioen
wordt toegelicht, met daarbij de uitnodiging om zelf op de
pensioenplanner te kijken wat in de persoonlijke situatie
mogelijk is. Het initiatief voor het aanvragen van vervroegd
ouderdomspensioen komt daarmee bij de deelnemer te
liggen. Voor het ingaan van het ouderdomspensioen bij 65 jaar
ontvangt men een halfjaar van tevoren nog gewoon bericht
van PMT. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
070-316 08 60 of met de pensioenconsulent in uw regio (of uw
werkgeversconsulent) via www.bpmt.nl
44,6 € 50,3 € 44,6 € 50,3 € 50,3 44,6 € 44,6 € 43,9 € 44,6 € 43,9 € 43,9 50,3 € 50,3 € 52,- € 50,3 € 52,- € 52,- 43,9 € 43,9 € 52,- € 43,9 € 52,- € 52,-
Daling vermogen Stijging verplichtingen Dekkingsgraad juni 2012: 84.4%
De waarde van de beleggingen daalde van 44,6 miljard naar 43,9 miljard euro. Hierdoor daalt de dekkingsgraad met circa 1,4 procentpunt. De
rente is verder gedaald en staat op 2,27%. Hierdoor stegen de pensioenverplichtingen (alle pensioenuitkeringen voor nu en de verre toekomst)
van 50,3 miljard naar 52 miljard euro. Hierdoor is de dekkingsgraad met circa 3% gedaald. Eind juni was de dekkingsgraad hierdoor 84,4%.
Uw eigen pensioen bekijken!
Op de pensioenplanner van PMT kunt u uw eigen pensioen bekijken. Ook kunt u daar zien
wat uw mogelijkheden zijn. Eerder of later met pensioen. Of tijdelijk een hoger pensioen
tegen een lager pensioen later. Op de planner kunt u ook uw pensioenoverzicht van vorig
jaar inzien en aangeven hoe u door PMT geïnformeerd wilt worden. Via de pensioenplanner
kunt u ook uw pensioen direct aanvragen. Kijk op www.bpmt.nl
Vraag: “Ik heb inmiddels een toekenningsbrief ontvangen om eerder dan 61
jaar en 4 maanden met pensioen te gaan. Geldt de maatregel ook voor mij?”
Als u een toekenningsbrief heeft ontvangen geldt deze maatregel niet voor u. U kunt met pensioen vanaf de
datum die in de brief staat.
PMT scoort goed op kosten en service
CEM-score PMT
PMT doet ieder jaar mee aan het CEM-onderzoek.
In dit onderzoek wordt gekeken naar de kosten en de service van
pensioenfondsen over de hele wereld en dus ook in Nederland.
In Nederland wordt PMT vergeleken met grote bekende fondsen
als bijvoorbeeld ABP, Zorg en Welzijn, PME en de Bouw. Uit dit
onderzoek blijkt dat PMT op het gebied van de servicescore de
nummer 2 is en op het gebied van de kosten de derde is.
Natuurlijk proberen we iedere dag de kosten verder te verlagen
en de prestatie te verbeteren. Maar de goede prijs- prestatieverhouding
die uit dit onderzoek blijkt, is een mooie opsteker!
€ 132,-
€ 99,-
€ 80,-
PMT Peer mediaan Peer gemiddelde
Uw totale pensioenbeheerkosten waren €80,- per actieve deelnemer
en pensioengerechtigde. Dit was € 52,- onder het peer gemiddelde
van € 132,- en € 18,- onder de peer mediaan van € 99,-.
PMT Pensioenjournaal aangepast.indd 2 19-07-12 15:20