download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Verhouding vrijgevestigd/dienstverband<br />
64,6% van de oogartsen die aan de enquête hebben meegedaan is vrijgevestigd medisch specialist,<br />
29,4% werkt als medisch specialist in dienstverband. 6,0% werkt zowel als vrijgevestigd medisch<br />
specialist als in dienstverband.<br />
Fellowship<br />
9 oogartsen hebben aangegeven bezig te zijn met een fellowship, of binnen twee jaar hiermee te<br />
starten. Eén oogarts volgt dit fellowship in het buitenland 4 .<br />
Werkdruk<br />
De oogartsen is gevraagd om op een schaal van 1 tot 10 de<br />
werkdruk aan te geven. Het cijfer 1 geeft aan dat er geen<br />
werkdruk wordt ervaren en het cijfer 10 geeft aan dat er een<br />
zeer hoge werkdruk/overbelasting wordt ervaren. De<br />
oogartsen hebben de werkdruk vrij hoog gewaardeerd met<br />
werkdruk<br />
2012<br />
2009<br />
Werkelijk<br />
7,6<br />
7.7<br />
Ervaren in<br />
2009<br />
7,4<br />
een 7,6 gemiddeld. 41,1% van de oogartsen vindt de werkdruk onveranderd ten opzichte van 2009.<br />
39,2% van de oogartsen geeft aan dat de werkdruk zwaarder is dan drie jaar geleden. Bijna éénderde<br />
noemt de administratieve belasting en de DBC registratie als oorzaak. Daarnaast worden uitval van<br />
collega/krappe formatie, nieuwe werkkring, andere (zwaardere) casemix, toename veeleisendheid<br />
van de patiënt en de overgang van AIOS naar oogarts als reden genoemd van de<br />
werkdrukverzwaring.<br />
19,7% van de oogartsen heeft aangegeven een lichtere werkdruk te ervaren. Opvallend is dat een<br />
kwart de administratieve belasting en de DBC registratie als oorzaak voor de werkdrukverlichting<br />
noemt. Daarnaast worden nieuwe werkkring, invullen formatie en afstoten van managementtaken<br />
als redenen voor de werkdrukverlichting genoemd.<br />
Administratieve belasting en de DBC registratie kunnen dus zowel voor een werkdrukverlichting als<br />
een werkdrukverzwaring zorgen. Mogelijk komt dit verschil door het al dan niet aanwezig zijn van<br />
personele ondersteuning en de inrichting van het ICT systeem.<br />
In de huidige enquête is ook gevraagd hoe de oogartsen de werkdruk 3 jaar geleden, in 2009,<br />
hebben ervaren is het gemiddelde antwoord een 7,4. De werkdruk wordt dus gemiddeld zwaarder<br />
ervaren dan drie jaar geleden.<br />
In het voorgaande capaciteitsonderzoek dat uitgevoerd is in 2009 is ook gevraagd naar de ervaren<br />
werkdruk op dat moment. De gemiddelde uitkomst was toen een 7,7.<br />
De werkelijke werkdruk is dus nagenoeg gelijk gebleven.<br />
22 maatschap voorzitters hebben aangegeven dat de wens bestaat om de formatie in de komende<br />
jaren uit te breiden. Een deel van de vakgroep voorzitters geeft aan dat de wens nog onvoldoende<br />
concreet is of dat er geen uitbreiding van het budget is om die wens te vervullen.<br />
4 Door een onduidelijkheid in de uitvraag is niet uit de enquête te halen hoeveel dagdelen per week en over welke periode<br />
9