download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

Verhouding vrijgevestigd/dienstverband
64,6% van de oogartsen die aan de enquête hebben meegedaan is vrijgevestigd medisch specialist,
29,4% werkt als medisch specialist in dienstverband. 6,0% werkt zowel als vrijgevestigd medisch
specialist als in dienstverband.
Fellowship
9 oogartsen hebben aangegeven bezig te zijn met een fellowship, of binnen twee jaar hiermee te
starten. Eén oogarts volgt dit fellowship in het buitenland 4 .
Werkdruk
De oogartsen is gevraagd om op een schaal van 1 tot 10 de
werkdruk aan te geven. Het cijfer 1 geeft aan dat er geen
werkdruk wordt ervaren en het cijfer 10 geeft aan dat er een
zeer hoge werkdruk/overbelasting wordt ervaren. De
oogartsen hebben de werkdruk vrij hoog gewaardeerd met
werkdruk
2012
2009
Werkelijk
7,6
7.7
Ervaren in
2009
7,4
een 7,6 gemiddeld. 41,1% van de oogartsen vindt de werkdruk onveranderd ten opzichte van 2009.
39,2% van de oogartsen geeft aan dat de werkdruk zwaarder is dan drie jaar geleden. Bijna éénderde
noemt de administratieve belasting en de DBC registratie als oorzaak. Daarnaast worden uitval van
collega/krappe formatie, nieuwe werkkring, andere (zwaardere) casemix, toename veeleisendheid
van de patiënt en de overgang van AIOS naar oogarts als reden genoemd van de
werkdrukverzwaring.
19,7% van de oogartsen heeft aangegeven een lichtere werkdruk te ervaren. Opvallend is dat een
kwart de administratieve belasting en de DBC registratie als oorzaak voor de werkdrukverlichting
noemt. Daarnaast worden nieuwe werkkring, invullen formatie en afstoten van managementtaken
als redenen voor de werkdrukverlichting genoemd.
Administratieve belasting en de DBC registratie kunnen dus zowel voor een werkdrukverlichting als
een werkdrukverzwaring zorgen. Mogelijk komt dit verschil door het al dan niet aanwezig zijn van
personele ondersteuning en de inrichting van het ICT systeem.
In de huidige enquête is ook gevraagd hoe de oogartsen de werkdruk 3 jaar geleden, in 2009,
hebben ervaren is het gemiddelde antwoord een 7,4. De werkdruk wordt dus gemiddeld zwaarder
ervaren dan drie jaar geleden.
In het voorgaande capaciteitsonderzoek dat uitgevoerd is in 2009 is ook gevraagd naar de ervaren
werkdruk op dat moment. De gemiddelde uitkomst was toen een 7,7.
De werkelijke werkdruk is dus nagenoeg gelijk gebleven.
22 maatschap voorzitters hebben aangegeven dat de wens bestaat om de formatie in de komende
jaren uit te breiden. Een deel van de vakgroep voorzitters geeft aan dat de wens nog onvoldoende
concreet is of dat er geen uitbreiding van het budget is om die wens te vervullen.
4 Door een onduidelijkheid in de uitvraag is niet uit de enquête te halen hoeveel dagdelen per week en over welke periode
9