download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

In deze enquête wordt uitgegaan van meetmoment januari 2013. Het gaat om het aantal dagdelen
dat men gemiddeld per week als oogarts werkzaam is. Dagdelen die besteed worden aan
administratie en medisch management specifiek ten behoeve van de afdeling oogheelkunde worden
meegerekend. Echter werkzaamheden voor het ziekenhuis zoals commissies, studie,
maatschapvergaderingen gelieve u hierbij BUITEN beschouwing te houden.
1. formatie uitbreiding oogartsen
1a. Is er vanuit uw ziekenhuisorganisatie / instelling waarbij uw werkzaam bent / uw eigen praktijk
een wenselijkheid / mogelijkheid tot formatie uitbreiding binnen de komende 3 jaar?
0 ja
0 nee (ga naar vraag 2)
Indien ja,
1b. Wat is dan de bedoelde omvang van deze formatie uitbreiding (in dagdelen/week uitgedrukt of in
fte)?
....... dagdelen / ........... fte in 2013
....... dagdelen / ........... fte in 2014
....... dagdelen / ........... fte in 2015
1c. Op welke termijn verwacht u de vacature te kunnen doen uitgaan?
Binnen ......... maanden
1d. Wat is de reden van deze formatie uitbreiding?
0 te lange toegangstijd / wachtlijsten
0 terugtreden oogarts (al dan niet parttime)
0 anders, namelijk ........
1e. Is er zicht op daadwerkelijke invulling van deze vacature?
0 ja , per .............. maanden
0 nee, omdat ................
1f. Verwacht u deze vacature in te vullen met uit het buitenland afkomstige oogarts(en)?
0 ja
0 nee
1g. Is er in de komende 3 jaren behoefte aan een nieuwe collega in uw praktijk, die behalve de
opleiding oogheelkunde ook een fellowship heeft afgerond?
0 nee
0 ja, namelijk een oogarts met daarnaast een fellowship
0 vitreoretinale chirurgie
0 cornea en voorsegmentchirurgie
0 orbita en oogleden
0 anders, nl ..........................
34