download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

5.1 Conclusie
Afhankelijk van de gekozen variant (combinatie, arbeidstijdverkorting of taakherschikking variant) en
de min/max differentiatie voor epidemiologische/demografische factoren en uitval uit de opleiding
varieert het tekort aan oogartsen per 2018 tussen 89,1 fte en 10,0 fte.
Taakherschikking vormt een belangrijk onderdeel van de capaciteitsberekening. Dit sluit aan bij de
visie die al jaren door het NOG wordt uitgedragen en die met aanpalende beroepsgroepen wordt
afgestemd. Berekeningen van de capaciteit toename van optometristen in de komende jaren hebben
laten zien dat er voldoende optometristen worden opgeleid om daadwerkelijk deze taken te
herschikken. Het grootste deel van de taken wordt herschikt binnen de tweede lijn. De nadruk zal de
komende jaren dan ook moeten liggen op de bevordering van de instroom van optometristen in de
2 e lijn.
Kijkend naar de taakherschikking variant en rekening houdend met de deeltijdfactor en de uitval uit
de opleiding (gerekend met 5%) komt het aantal extra op te leiden oogartsen op minimaal 12,7
personen en maximaal 41,1 personen.