download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

More documents

Recommendations

Info

$Refractiechirurgie - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap$

Deeltijdfactor De mannelijke AIOS geven aan 0,90 fte te willen gaan werken als ze de opleiding voltooid hebben en de vrouwelijke AIOS geven 0,78 fte aan. Rekening houdend met de man/vrouw verdeling komt dit neer op 0,83 fte. Dit komt overeen met het deeltijdpercentage dat oogartsen op dit moment werken. onderzoek Gemiddelde fte per oogarts 2013 0.83 fte 2010 0,79 fte 2005 0,87 fte Verdeling werkzaamheden Wanneer de AIOS als oogarts starten, hebben zij de wens om hun werkzaamheden als volgt te verdelen: 30% wil werken in een academisch of categoraal ziekenhuis, 54% in een perifeer ziekenhuis, 7% in een ZBC, 4% in een privékliniek, 1% in een overige instelling zoals bijvoorbeeld Visio of Bartimeus. 4% wil medisch management taken op zich nemen. Deze verdeling is weergegeven in figuur 2.4. Figuur 2.4: gewenste werkverdeling van AIOS Wanneer we de gewenste urenverdeling van de AIOS en de huidige urenverdeling van de oogartsen (exclusief de medisch management uren en de tijd besteed aan het begeleiden van AIOS) met elkaar vergelijken (zie figuur 2.5), dan zien we een verschuiving van perifeer ziekenhuis naar academische ziekenhuizen en een iets gewijzigde verdeling over ZBC’s en privéklinieken. 12
Figuur 2.5 gewenste urenverdeling AIOS en urenverdeling oogartsen excl. medisch management en opleiding AIOS De AIOS is ook gevraagd naar de voorkeur voor vrije vestiging, loondienst of zorgondernemerschap in een ZBC of privékliniek. In figuur 2.6 zijn de voorkeuren weergegeven. Figuur 2.6 voorkeur AIOS voor loondienst of vrije vestiging en type instelling Sommige respondent AIOS geven aan de keuze tussen loondienst en vrije vestiging een lastige keuze te vinden, die soms nog een aantal jaren in de toekomst ligt. Een aantal respondenten geeft aan behoefte te hebben aan ondersteuning en/of aanvullende informatie om deze keuze beter te kunnen maken. Fellowship 66% van de AIOS is van plan om binnen 5 jaar na het afronden van de algemene oogartsen opleiding een aanvullend fellowship te volgen. 59% van de AIOS wil het fellowship in Nederland volgen, 9% in het buitenland en 32% wil een combinatie van binnen- en buitenland. De voorkeuren zijn weergegeven in figuur 2.11. 13
Page 1 and 2: Capaciteitsraming oogartsen 2013-20
Page 3 and 4: 4. Beschikbare capaciteit in 2018 .
Page 5 and 6: oogartsen in te schatten op basis v
Page 7 and 8: 2. Beschikbare oogartsencapaciteit
Page 9 and 10: Verhouding vrijgevestigd/dienstverb
Page 11: 50,8% van de vakgroep voorzitters g
Page 15 and 16: 3. Benodigde oogartsencapaciteit in
Page 17 and 18: Efficiëntie De productiecijfers oo
Page 19 and 20: Figuur 3.5 absoluut aantal vacature
Page 21 and 22: Figuur 2.4 gemiddelde wachttijd voo
Page 23 and 24: 4. Beschikbare capaciteit in 2018 O
Page 25 and 26: 5. Benodigde opleidingscapaciteit C
Page 27 and 28: Bijlage 1: vragenlijst voor oogarts
Page 29 and 30: 1b. Deze vraag behoeft alleen invul
Page 31 and 32: 0 26-50% 0 51-75% 0 76-100% 4. zorg
Page 33 and 34: Bijlage 2: vragenlijst voor vakgroe
Page 35 and 36: 2. Formatie uitbreiding OPTOMETRIST
Page 37 and 38: 4. Formatie uitbreiding ORTHOPTISTE
Page 39 and 40: 7. Ontwikkeling in de omgeving die
Page 41 and 42: Bijlage 3: vragenlijst voor AIOS En
Page 43 and 44: perifeer ziekenhuis ZBC Privéklini
Page 45: Ruimte voor uw opmerkingen:........

download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?