Psychosociale arbeidsbelasting - Arbocatalogussw.nl
Psychosociale arbeidsbelasting - Arbocatalogussw.nl
Psychosociale arbeidsbelasting - Arbocatalogussw.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Procesnorm 2: Voorkomen van overbelasting t.g.v. werkdruk<br />
Doelvoorschriften Procesnorm<br />
Aanpak<br />
Verplicht<br />
volgens<br />
Arbowet<br />
Verplicht<br />
Arbocatalogus<br />
SW<br />
Risico’s voorkomen, art. 3.<br />
lid 2 Arbowet.<br />
Toezien op goede<br />
verdeling van<br />
bevoegdheden en<br />
verantwoordelijkheden,<br />
rekening houdend met<br />
de bekwaamheden<br />
Artikel 3. lid 3.<br />
Voorkomen van<br />
overbelasting door<br />
werkdruk<br />
3. Intake procedure gericht op<br />
belastbaarheid van medewerkers<br />
4. Aandacht voor - taakinhoud, -<br />
functieprofiel/omschrijving, - het<br />
houden van<br />
beoordelingsgesprekken en<br />
- het voeren van werkoverleg<br />
5. Personeel voorlichten, trainen en<br />
instrueren (bijv. over maatregelen<br />
en voor werkleiding het omgaan<br />
met psychosociale handicaps.)<br />
Nee<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
Medewerkers voorlichten,<br />
instrueren en trainen,<br />
art. 8 Arbowet<br />
art 2.15 lid 2, Arbobesluit<br />
6. Hantering verzuimprotocol en<br />
sociaal medisch team<br />
7. Organisatie van het werk in<br />
overeenstemming met de<br />
capaciteiten van de doelgroepen.<br />
Ja<br />
Nee<br />
Ja<br />
Gewenst<br />
Procesnorm 3: Beperken<br />
Doelvoorschriften Procesnorm<br />
Aanpak<br />
Verplicht<br />
volgens<br />
Arbowet<br />
Verplicht<br />
Arbocatalogus<br />
SW<br />
Risico’s beperken,<br />
art. 3.lid 2 Arbowet.<br />
Beperken van<br />
overbelasting door<br />
werkdruk<br />
8. Het hanteren pauze en rusttijden Ja Ja<br />
9. Het bieden van regelmogelijkheden<br />
en de juiste<br />
Ja<br />
Ja<br />
beslissingsbevoegdheid.<br />
10. Scholing in Leiderschap Nee Gewenst<br />
11. Zorg dragen voor adequate<br />
communicatie en informatie op de<br />
werkvloer<br />
12. Zorg dragen voor een goede<br />
werksfeer en onderlinge verhoudingen<br />
13. Zorg dragen voor toezicht op<br />
hoeveelheid werk, werktempo en<br />
taakeisen<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
Ja<br />
14