Actieplan administratieve vereenvoudiging en ... - Bestuurszaken

Actieplan administratieve vereenvoudiging en kwaliteitsvolle regelgeving beleidsdomein Onderwijs en Vorming 2012
− - Door het elektronisch karakter verkleint de papierberg. Alle in te dienen attesten (van
vroegere diensten) en alle overzichten op papier verdwijnen immers.
Verwachte kwalitatieve impact
− De verwerking van de pensioenaanvragen zal correcter gebeuren. De loopbaanfiche wordt
als het ware continu opgebouwd en is klaar bij de eigenlijke pensioenaanvraag.
− Het personeelslid zal dan ook geen massa attesten meer moeten verzamelen en indienen.
De werkgever hoeft op dat ogenblik ook geen loopbaanoverzicht meer samen te stellen.
− Op tussenliggende tijdstippen is er de mogelijkheid tot controle van het voorlopig dossier
door de betrokkene; dit hoeft dus niet op het einde van de loopbaan te gebeuren.
− Daarenboven is het de bedoeling dat de PDOS ook informatie terug zou geven uit de
databank. Voorbeeld hiervan is het aantal dienstjaren dat in aanmerking komt voor het
pensioen. Het ministerie heeft dit nodig wanneer een personeelslid TBS voorafgaand aan
het rustpensioen gaat opnemen. Dit zal dan onmiddellijk en correct door de PDOS
meegedeeld kunnen worden.
Budget
Kan pas bepaald worden na bekend maken van de volledige set van specificaties door de
PDOS.
Ca 500.000 euro; zal worden gevraagd nav budgetcontrole 2011.
Wijze waarop de vereenvoudiging gerealiseerd wordt
Cfr. budget
Timing
Is afhankelijk van de timing van de PDOS.
2011-2015
Status
Vervat in beheersovereenkomst
93