Systeemdynamiek in organisaties.indd - Bert Hellinger Instituut ...
Systeemdynamiek in organisaties.indd - Bert Hellinger Instituut ...
Systeemdynamiek in organisaties.indd - Bert Hellinger Instituut ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Systeemdynamiek</strong> <strong>in</strong> <strong>organisaties</strong><br />
In zes blokken van twee dagen en een blok van drie dagen kunnen deelnemers<br />
leren om zelfstandig organisatieopstell<strong>in</strong>gen te begeleiden en systemische benader<strong>in</strong>gen<br />
<strong>in</strong> hun beroepspraktijk te <strong>in</strong>tegreren. Deze <strong>in</strong>tensieve opleid<strong>in</strong>g zal<br />
een verrijk<strong>in</strong>g bieden voor het professionele handelen van de deelnemers.<br />
Systemisch werk en het begeleiden van opstell<strong>in</strong>gen vraagt naast <strong>in</strong>zicht,<br />
vaardigheden en het opdoen van veel ervar<strong>in</strong>g ook een bepaalde basishoud<strong>in</strong>g<br />
en sensitiviteit. Aan al deze aspecten zal <strong>in</strong> de opleid<strong>in</strong>g ruim aandacht worden<br />
besteed.<br />
De opleid<strong>in</strong>g richt zich op mensen die beroepsmatig te maken hebben met<br />
het functioneren van systemen <strong>in</strong> <strong>organisaties</strong>: managers, <strong>in</strong>terne en externe<br />
adviseurs, tra<strong>in</strong>ers, bedrijfsmaatschappelijk werkers en anderen die de ontwikkel<strong>in</strong>g<br />
<strong>in</strong> <strong>organisaties</strong> en werksituaties ter harte gaan.<br />
Karakter van de opleid<strong>in</strong>g<br />
In de opleid<strong>in</strong>g zal kennis, ervar<strong>in</strong>g en <strong>in</strong>zicht over de grondpr<strong>in</strong>cipes en de<br />
dynamiek <strong>in</strong> systemen worden aangeboden. Daarnaast staan het oefenen,<br />
reflectie en <strong>in</strong>tegratie centraal. Al vanaf de eerste dag worden deelnemers uitgenodigd<br />
om <strong>in</strong> de rol van begeleider te stappen en <strong>in</strong> kle<strong>in</strong>e stappen opstell<strong>in</strong>gen<br />
te begeleiden. Hoewel de focus <strong>in</strong> deze opleid<strong>in</strong>g gericht is op het leren begeleiden<br />
van opstell<strong>in</strong>gen, wordt daarnaast veel aandacht besteed aan systemisch<br />
werk <strong>in</strong> <strong>organisaties</strong> <strong>in</strong> bredere z<strong>in</strong>. Wat zijn, vanuit systemisch perspectief,<br />
condities waaronder <strong>organisaties</strong> en mensen <strong>in</strong> werksituaties gedijen.