Oudere werknemers zijn duur, zwak en eigenwijs. Vinden werkgevers ...
Oudere werknemers zijn duur, zwak en eigenwijs. Vinden werkgevers ...
Oudere werknemers zijn duur, zwak en eigenwijs. Vinden werkgevers ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FORUM 24 april 2008 25<br />
Nog altijd veel vooroordel<strong>en</strong> over ouder<strong>en</strong><br />
Ontziemaatregel<strong>en</strong> <strong>duur</strong> <strong>en</strong> stigmatiser<strong>en</strong>d<br />
Vakbond<strong>en</strong> flexibeler dan voorhe<strong>en</strong><br />
Vraag <strong>werkgevers</strong> in <strong>en</strong>quêtes naar hun eerlijke m<strong>en</strong>ing over oudere<br />
<strong>werknemers</strong> <strong>en</strong> de uitslag<strong>en</strong> <strong>zijn</strong> ev<strong>en</strong> duidelijk als verbijster<strong>en</strong>d. Ruim<br />
e<strong>en</strong> derde van de <strong>werkgevers</strong> vindt dat iemand bov<strong>en</strong> de 45 al e<strong>en</strong> oudere<br />
werknemer is. Bijna alle bedrijv<strong>en</strong> vind<strong>en</strong> dat oudere <strong>werknemers</strong> <strong>duur</strong>der<br />
<strong>zijn</strong> dan hun jongere collega’s, vaker ziek <strong>en</strong> minder productief. Driekwart<br />
erk<strong>en</strong>t dat vergrijzing e<strong>en</strong> probleem is, maar slechts acht proc<strong>en</strong>t<br />
van de bedrijv<strong>en</strong> werft oudere <strong>werknemers</strong>.<br />
Het imago van oudere <strong>werknemers</strong> is gebaseerd op vooroordel<strong>en</strong>, eig<strong>en</strong><br />
ervaring<strong>en</strong> met lastige oudere medewerkers <strong>en</strong> keiharde feit<strong>en</strong>. Om<br />
met de vooroordel<strong>en</strong> te beginn<strong>en</strong>. <strong>Oudere</strong> <strong>werknemers</strong> <strong>zijn</strong> vaker ziek,<br />
ze ler<strong>en</strong> slechter <strong>en</strong> <strong>zijn</strong> minder gemotiveerd. Ti<strong>en</strong>tall<strong>en</strong> onderzoek<strong>en</strong><br />
bewijz<strong>en</strong> het teg<strong>en</strong>deel, maar de gemiddelde werkgever blijft in <strong>zijn</strong><br />
m<strong>en</strong>ing volhard<strong>en</strong>. Bij Siem<strong>en</strong>s Nederland hebb<strong>en</strong> ze het zelf nog e<strong>en</strong>s<br />
onderzocht. “Niet de leeftijd bepaalt het verzuim, maar de conditie”, concludeert<br />
hr-directeur Wouter Vlasblom. “<strong>Oudere</strong>n met e<strong>en</strong> goede conditie<br />
voor hun leeftijd <strong>zijn</strong> ev<strong>en</strong> vaak ziek als jonger<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> goede conditie.<br />
Maar ze <strong>zijn</strong> minder vaak ziek dan jonger<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> slechte conditie.”<br />
Siem<strong>en</strong>s staat niet alle<strong>en</strong>. Andere bedrijv<strong>en</strong> die het verzuim goed registrer<strong>en</strong>,<br />
kom<strong>en</strong> tot vergelijkbare cijfers. e<br />
Experim<strong>en</strong>ter<strong>en</strong> met ouder<strong>en</strong><br />
De overheid probeert bedrijv<strong>en</strong> te stimuler<strong>en</strong> ouder<strong>en</strong> langer aan de slag te<br />
houd<strong>en</strong>. Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> Werkgeleg<strong>en</strong>heid heeft<br />
daarom dit jaar 3,3 miljo<strong>en</strong> euro te verdel<strong>en</strong> voor experim<strong>en</strong>t<strong>en</strong> om ouder<strong>en</strong><br />
tot hun 65 e te lat<strong>en</strong> doorwerk<strong>en</strong>. Sinds 2005 is al 18 miljo<strong>en</strong> euro subsidie<br />
uitgegev<strong>en</strong> aan zo’n 350 experim<strong>en</strong>t<strong>en</strong> met leeftijdsbewust beleid.<br />
Bedrijv<strong>en</strong> die ervaring hebb<strong>en</strong> met de subsidies <strong>zijn</strong> niet bepaald <strong>en</strong>thousiast.<br />
‘Het heeft weinig opgeleverd’, ‘We wacht<strong>en</strong> nog op ons geld’ <strong>en</strong> ‘Het is<br />
allemaal ongelooflijk bureaucratisch’ lat<strong>en</strong> drie bedrijv<strong>en</strong> wet<strong>en</strong>. Ondernemers<br />
hebb<strong>en</strong> meer vertrouw<strong>en</strong> in structurele maatregel<strong>en</strong>, zoals het verlag<strong>en</strong> van<br />
sociale premies voor ouder<strong>en</strong>, dan incid<strong>en</strong>tele subsidies.<br />
Subsidie voor leeftijdsbewust beleid is nog aan te vrag<strong>en</strong> tot 29 april bij het<br />
Ag<strong>en</strong>tschap szw <strong>en</strong> bedraagt maximaal 40.000 euro per experim<strong>en</strong>t. Alle<strong>en</strong><br />
branche- <strong>en</strong> bedrijfstakorganisaties <strong>en</strong> o&o-fonds<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> aanvraag do<strong>en</strong>.<br />
www.ag<strong>en</strong>tschapszw.nl
Change language