download - Samenlevingsopbouw Brussel

December 2002 Nr 76
ving, beoordeling en ontslag. Voor startende medewerkers
is er een wegwijs in de organisatie. Er werd
een functiedossier samengesteld (met daarin functies,
taken, bevoegdheden en kwalificaties van de
diverse personeelscategorieën). Binnen de organisatie
is de (sectoriele) syndicale delegatie actief.
Bijzondere programma's
RisoBrussel is ingeschakeld in programma's rond
positieve actie (interculturaliteit in de personeelsequipe
met 5 medewerkers van allochtone afkomst)
en het project ervaringsdeskundige in de armoede.
Voor dit laatste project wordt ¼ personeelsformatie
extra toegekend voor tweedelijnsondersteuning. De
ondersteuning van het project positieve actie slorpt
1/5 personeelsformatie op van het educatieve
personeel dat RisoBrussel voor tweedelijnsondersteuning
ter beschikking staat.
Tweedelijnsondersteuning
RisoBrussel beschikt over twee educatieve medewerkers
en een coördinator. Dit ten behoeve van
coaching en beleidsvoorbereiding en -opvolging.
Het moge duidelijk zijn dat deze coaching niet
enkel het decretale personeel betreft. In tegenstelling
tot andere Riso's kan RisoBrussel voor wat
betreft specifieke Brusselse dossiers niet terugvallen
op ondersteuning van Viboso en moet dus
eigen expertise ontwikkelen. Dit vereist dossierkennis
en specialisatie op uiteenlopende gebieden.
Teamvorming
RisoBrussel streeft ernaar éénmansposten te vermijden.
Kern hiervan is de optie decretale
opbouwwerkers in teams van tenminste 2 over 5
opbouwwerkgebieden te verspreiden. Dit is alsnog
niet gerealiseerd zodat het relatief klein decretale
personeelsbestand toch nog ruimtelijk sterk
versnipperd is (zie verder). Oplossingen worden
gezocht in diverse richtingen: opbouwwerkers
worden gelieerd aan niet-decretale projectmedewerkers
(concreet buurtwerk Molenbeek-centrum)
of krijgen hun stek in andere organisaties (zgn.
entingplaatsen). Uiteraard biedt dit kansen tot
samenwerking en netwerkvorming.
Verloop
De gemiddelde anciënniteit binnen de organisatie
lag voor de decretale opbouwwerkers in 2000 op 8
jaar. Voor coördinatie, educatieve staf en secretariaat
was dit aanzienlijk hoger.
Het personeelsverloop is relatief hoog, vooral in
de tijdelijke contracten: uiteraard is er de tijdelijkheid
zelf, maar ook de veelal precaire statuten
maken deze tijdelijke projecten tot opstap- en
doorgangstrajecten van aankomende, ambitieuze
medewerkers.
Niettemin zijn er mogelijkheden om vanuit
precaire situaties door te stromen naar stabielere
statuten binnen de organisatie of kan personeel na
contractbeëindiging ingeschakeld worden in
andere projecten.
Organisatiestructuur
RisoBrussel maakt in haar organisatiestructuur
onderscheid tussen de bestuurlijke en professionele
lijn. Op bestuurlijk niveau zijn er de organen, eigen
aan de vzw structuren (AV, RvB en DB). Enkele
bestuurleden stromen in vanuit stuurgroepen,
opereren op het niveau van de opbouwwerkgebieden,
de zgn. progammagroepen, samengesteld
uit vrijwilligers die meewerken in opbouwwerkprojecten.
Het blijft evenwel moeilijk op dit niveau
vrijwilligers te motiveren om mee te werken.
Op de professionele lijn opereren de opbouwwerkteams,
het Riso-overleg en de secretariaatsstaf.
Huisvesting
RisoBrussel beschikt over een centraal secretariaat,
oorspronkelijk een winkelpand met woningen op
de bovenverdiepingen. Dit pand is eigendom van
de VGC die het voor een symbolische prijs doorverhuurt.
De ruimtes worden gedeeld met een andere
organisatie en bieden plaats aan de Riso-staf
en het centrale secretariaat. Er is echter te weinig
plaats opdat ook andere opbouwwerkers er over
een bureau zouden kunnen beschikken.
Het gebouw draagt de kenmerken van de buurt:
gebouwd voor de eerste wereldoorlog en eerder
afgeleefd. Onlangs werd het dak vernieuwd waardoor
potentieel 2 bijkomende bureauruimtes kunnen
worden ingericht.
De vergaderzaal, een aanbouw, is aan vochtproblemen
ten ondergegaan zodat voor equipevergaderingen
naar andere oorden moet uitgeweken worden.
Voldoet dit gebouw mits enig opknapwerk aan
de interne kantoorbehoeften, als ontvangstruimte
blijft het zonder zwaardere ingrepen ongeschikt.
110 Opbouwwerk Brussel