nr 6, december 2009 - SBCM

More documents

Recommendations

Info

Voorwoord José Mijer, voorzitter <strong>SBCM</strong> 3 Nieuwe functies creëren: drie keer voordeel Een nieuwe manier van matchen 4 Een andere kijk op de arbeidsmarkt Welkom bij het ministerie van EZ 6 Doelstellingen 2010 lijken gehaald te worden De Quickscan 8 Een laagdrempelig hulpmiddel Pluzzer, een succes voor de organisatie 10 Pluspunten van de medewerker onder de loep genomen 2
Voorwoord Nieuwe functies creëren: drie keer voordeel SW-organisaties zijn op zoek naar geschikt, passend en duurzaam werk voor SW-medewerkers. Om als SW-organisatie meer SW-medewerkers succesvol en duurzaam te laten werken in een zo regulier als mogelijke functie, moet gezocht worden naar nieuwe mogelijkheden. Vaak gaat het hierbij om functies van een eenvoudig niveau. Aangezien veel van deze functies in diverse sectoren zijn verdwenen, is het plaatsen van SW-medewerkers geen eenvoudige taak! Reguliere werkgevers zijn op zoek naar de meest effectieve inzet van hun medewerkers. Bij het stellen van reguliere vacatures wordt dan ook geen rekening gehouden met beperkingen van eventuele SW-medewerkers. Vanuit deze twee uitgangspunten zien we de laatste tijd steeds vaker dat er speciaal nieuwe functies gecreëerd worden door een aantal meer eenvoudige taken uit bestaande functies te halen die passen bij de competenties van de SW-medewerker. Hierdoor kunnen andere medewerkers efficiënter hun werk doen. Het leidt voor iedereen tot een win-winsituatie: voor de SW-organisatie, de ‘reguliere’ werkgever en bovenal: voor de SW-medewerker. 'Reguliere werkgevers zijn op zoek naar de meest effectieve inzet van hun medewerkers'. Ook de overheid streeft naar duurzame banen die gebruik maken van de talenten van mensen uit kwetsbare groepen. Het creëren van nieuwe functies voor SW-medewerkers is een mogelijk antwoord op de Commissie Bakker en Commissie de Vries. In deze nieuwsbrief laat ik u kennismaken met verschillende initiatieven en voorbeelden waarbij nieuwe functies voor SW-medewerkers zijn gecreëerd. Laat het enthousiasme van de organisaties en tevreden SW-medewerkers u inspireren voor een stap verder naar duurzaam arbeidsbeleid. Daarmee kan wellicht ook mede inhoud worden gegeven aan de door de Commissie Bakker aangegeven noodzaak tot grotere participatie van een ieder. José Meijer, voorzitter <strong>SBCM</strong> 3
Page 1: Nieuwsbrief nr 6 • december 2009
Page 5 and 6: SBCM startte in november zelf met e
Page 7 and 8: In het najaar van 2008 startte het
Page 9 and 10: asis voor een langdurige en plezier
Page 11 and 12: opruimen van oud papier, bakkers wi

nr 6, december 2009 - SBCM

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?