Mijn sociaal statuut als zelfstandige ondernemer - UNIZO.be
Mijn sociaal statuut als zelfstandige ondernemer - UNIZO.be
Mijn sociaal statuut als zelfstandige ondernemer - UNIZO.be
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Inhoud<br />
1. Wie is zelfstandig?<br />
2. Sociaal <strong>statuut</strong>: categorieën<br />
3. Sociale bijdragen<br />
4. Sociale rechten<br />
5. Aanvullende sociale verzekeringen
1. Wie is zelfstandig?<br />
• Zelfstandigen - natuurlijke<br />
personen (handelaars en vrije<br />
<strong>be</strong>roepen)<br />
• Bedrijfsleiders: mandatarissen<br />
en werkende vennoten<br />
(vennootschappen: aparte bijdrage)<br />
• Zelfstandige helpers<br />
• Meewerkende echtgenoten
Wie is zelfstandig? ( 2 )<br />
• Sociologisch criterium: niet<br />
door ar<strong>be</strong>idsovereenkomst of<br />
<strong>statuut</strong> verbonden,<br />
• Fiscaal criterium : Typische<br />
inkomsten (winsten,baten en<br />
<strong>be</strong>zoldigingen)
Gezag maakt het verschil<br />
• De vrije wil van de partijen<br />
• De vrijheid van organisatie van<br />
de ar<strong>be</strong>idstijd<br />
• De vrijheid om zelf zijn werk te<br />
organiseren<br />
• Het ontbreken van enige<br />
hiërarchische controle
Sociaal <strong>statuut</strong>: verplichtingen<br />
• Uiterlijk op startdag aansluiten<br />
bij <strong>sociaal</strong> verzekeringsfonds.<br />
- Sociale bijdragen<br />
- Sociale rechten<br />
• Aansluiten bij ziekenfonds
2. Sociaal <strong>statuut</strong>:<br />
Categorieën<br />
• Hoofd<strong>be</strong>roep<br />
• Bij<strong>be</strong>roep<br />
– Ten minste 50 % werken <strong>als</strong><br />
werknemer, 50% <strong>als</strong> contractueel<br />
lesgever of 60 % <strong>als</strong> vast<strong>be</strong>noemde<br />
lesgever of vervangingsinkomen<br />
genieten (indien cumuleerbaar)<br />
– Sociale rechten uit hoofdactiviteit<br />
• Gelijkstelling bij<strong>be</strong>roep<br />
• Actief gepensioneerden
Gelijkstelling bij<strong>be</strong>roep:<br />
voorwaarden<br />
• Gehuwd zijn / student zijn /<br />
overlevingspensioen genieten /<br />
vast<strong>be</strong>noemde lesgever tussen 50%<br />
en 60% van een volledig uurrooster<br />
• Indien gehuwd: echtgenoot moet<br />
eigen volwaardig <strong>sociaal</strong> <strong>statuut</strong><br />
heb<strong>be</strong>n<br />
• Inkomen maximum € 6.354,05
3. Sociale bijdragen<br />
(persoonlijk)<br />
• Basis = netto-<strong>be</strong>drijfsinkomen<br />
• Bijdragen: % op dit inkomen<br />
• Verschuldigd per kwartaal, kwartalen<br />
zijn ondeelbaar<br />
• Tip: start aan <strong>be</strong>gin kwartaal<br />
• Indien te laat; 3 % verhoging per<br />
kwartaal + 7 % op 1 januari ( op<br />
on<strong>be</strong>taalde bijdrage vorig jaar )
Berekening van de<br />
bijdragen<br />
Definitieve bijdragen : 3 jaar terug<br />
– Bijdragen 2011: op inkomen 2008<br />
– Bijdragen 2012: op inkomen 2009…<br />
• Voorlopige bijdragen<br />
– In eerste 3 jaar + 1e onvolledige jaar<br />
• Herzieningen<br />
– Zodra inkomen <strong>be</strong>kend is, 3 x !
Bijdragen Hoofd<strong>be</strong>roep<br />
128,77<br />
3.584,28<br />
68.496,62<br />
65.000,00<br />
135,75<br />
3.777,98<br />
73.765,59<br />
70.000,00<br />
140,28<br />
3.903,85<br />
77.189,40<br />
73.249,03<br />
121,80<br />
3.390,58<br />
63.227,65<br />
60.000,00<br />
114,82<br />
3.196,88<br />
57.958,68<br />
55.000,00<br />
107,84<br />
3.003,18<br />
52.689,71<br />
50.000,00<br />
107,43<br />
2.991,73<br />
52.378,56<br />
49.704,74<br />
107,43<br />
2.991,73<br />
52.378,55<br />
49.704,73<br />
97,27<br />
2.708,55<br />
47.420,73<br />
45.000,00<br />
86,46<br />
2.407,61<br />
42.151,76<br />
40.000,00<br />
81,05<br />
2.257,13<br />
39.517,28<br />
37.500,00<br />
75,64<br />
2.106,65<br />
36.882,79<br />
35.000,00<br />
70,24<br />
1.956,18<br />
34.248,31<br />
32.500,00<br />
64,84<br />
1.805,70<br />
31.613,82<br />
30.000,00<br />
54,03<br />
1.504,76<br />
26.344,85<br />
25.000,00<br />
48,63<br />
1.354,28<br />
23.710,37<br />
22.500,00<br />
43,22<br />
1.203,80<br />
21.057,88<br />
20.000,00<br />
37,82<br />
1.053,33<br />
18.441,40<br />
17.500,00<br />
32,42<br />
902,85<br />
15.806,91<br />
15.000,00<br />
27,02<br />
722,28<br />
13.182,43<br />
12.500,00<br />
24,88<br />
692,82<br />
12.129,76<br />
11.510,56<br />
24,88<br />
692,82<br />
12.129,75<br />
11.510,55<br />
Kwartaal bijdrage MWEmini<strong>statuut</strong>(incl.adm.kost)<br />
Kwartaal bijdrage<br />
Hoofd<strong>be</strong>roep (incl. adm.kost)<br />
Herwaardering<br />
1,053794<br />
inkomen<br />
2008<br />
c1
Dia 11<br />
c1<br />
hoofd<strong>be</strong>roep 22% (14,16%vanaf 51.059,94geherwaardeerd inkomen) + 3,85%administratiekosten<br />
Meewerkende echtgenoot MWE 0,79%(0,51%vanaf 51.059,94geherwaardeerd inkomen) + 3,85%administratiekosten<br />
cipbonk; 31/03/2010
Bijdragen bij<strong>be</strong>roep<br />
Zie hoofd<strong>be</strong>roep<br />
12.129,76<br />
11.510,56<br />
692,82<br />
12.129,75<br />
11.510,55<br />
481,52<br />
8.430,35<br />
8.000,00<br />
451,43<br />
7.903,46<br />
7.500,00<br />
421,33<br />
7.376,56<br />
7.000,00<br />
391,23<br />
6.849,66<br />
6.500,00<br />
361,14<br />
6.322,76<br />
6.000,00<br />
331,04<br />
5.795,87<br />
5.500,00<br />
300,95<br />
5.268,97<br />
5.000,00<br />
270,85<br />
4.742,07<br />
4.500,00<br />
240,76<br />
4.215,18<br />
4.000,00<br />
210,67<br />
3.688,28<br />
3.500,00<br />
180,57<br />
3.161,38<br />
3.000,00<br />
150,48<br />
2.634,49<br />
2.500,00<br />
120,38<br />
2.107,59<br />
2.000,00<br />
90,29<br />
1.580,69<br />
1.500,00<br />
76,65<br />
1.341,96<br />
1.273,46<br />
Vrijstelling<br />
1.341,95<br />
1.273,45<br />
Kwartaalbijdrage<br />
Herw. (x1,073467)<br />
Inkomen 2007<br />
c2
Dia 12<br />
c2<br />
hoofd<strong>be</strong>roep 22% (14,16%vanaf 51.059,94geherwaardeerd inkomen) + 3,85%administratiekosten<br />
Meewerkende echtgenoot MWE 0,79%(0,51%vanaf 51.059,94geherwaardeerd inkomen) + 3,85%administratiekosten<br />
cipbonk; 31/03/2010
Voor<strong>be</strong>elden voorlopige<br />
bijdragen<br />
• Minimum hoofd<strong>be</strong>roep<br />
– 1°jaar (+ rest onvolledig jaar) à 20,50% : € 645,58/kwartaal<br />
– 2°jaar à 21% : € 661,33/kwartaal<br />
– 3°jaar à 21,5% : € 677,08/kwartaal<br />
• Bij<strong>be</strong>roep :<br />
– 1°jaar (+ rest onvolledig jaar) à 20,50% : € 71,42/kwartaal<br />
– 2°jaar à 21% : € 73,17/kwartaal<br />
– 3°jaar à 21,5% : € 74,91/kwartaal<br />
• Gelijkstelling bij<strong>be</strong>roep : € 0 of € 338,18/kwartaal<br />
Tip: bijdrage op keuze-inkomen<br />
Tip: bonus bij hogere vooraf<strong>be</strong>talingen
Voordeel keuze-inkomen<br />
• Minder SZZ bijdragen 3 jaar later<br />
(netto-inkomen éérste 3 jaren ↓ door<br />
hogere sociale bijdragen)<br />
• Fiscaal aftrekbaar: hogere sociale<br />
bijdragen => minder <strong>be</strong>lastingen<br />
• Geen verrassingen achteraf (zware<br />
bijkomende rekeningen)
Meewerkende<br />
echtgenoten<br />
• Mini-<strong>statuut</strong> (kan indien geboren voor<br />
1/01/1956)<br />
– Bijdrage 0,79 % op inkomen echtgenoot (min. €<br />
24,88/kw.)<br />
– Sociale rechten: uitkering ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid<br />
• Maxi-<strong>statuut</strong><br />
– Zelfde bijdragen <strong>als</strong> hoofd<strong>be</strong>roep, enkel<br />
minimumbijdrage<br />
304,36 €/kwartaal<br />
– Bijdrage <strong>be</strong>rekend op <strong>be</strong>zoldiging<br />
– Sociale rechten: volledig pakket<br />
– Meestal budgettair neutraal
Meewerkende echtgenoten:<br />
NIET aansluiten<br />
• Echtgenoten van <strong>be</strong>drijfsleiders<br />
• Echtgenoten met eigen <strong>be</strong>roepsactiviteit<br />
of vervangingsinkomen dat sociale rechten<br />
opent die minstens gelijkwaardig zijn aan<br />
die van een <strong>zelfstandige</strong><br />
• Echtgenoten die niet of enkel occasioneel<br />
helpen (ereverklaring)
Vennootschapsbijdrage 2011<br />
• 347,50 Euro/jaar<br />
(balanstotaal < € 604.112,25)<br />
• 852,50 Euro/jaar<br />
(balanstotaal > € 504.112,25)<br />
• Personenvennootschappen ( ingeschreven <strong>als</strong><br />
handelsonderneming in KBO) : vrijstelling mogelijk in<br />
eerste 3 jaar<br />
• Voorwaarde: geen enkele van de<br />
zaakvoerders en minder dan de helft van de<br />
werkende vennoten > 3 j zelfstandig in<br />
laatste 10 jaar
4. Sociale rechten<br />
• Pensioen<br />
• Gezinsbijslagen: kinderbijslag, kraamgeld<br />
• Ziekteverzekering<br />
– Gezondheidszorgen: grote risico’s /<br />
kleine risico’s<br />
– Uitkeringen bij ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid<br />
• Faillissementsverzekering<br />
• Moederschapsrust / Dienstencheques<br />
• Palliatief verlof en zorgverlof voor<br />
<strong>zelfstandige</strong>n
Vergelijking sociale rechten<br />
werknemer / <strong>zelfstandige</strong><br />
LOONTREKKENDEN<br />
ZELFSTANDIGEN<br />
Wettelijk<br />
Optimalisatie<br />
Pensioen<br />
Ziekteverzekering<br />
1. Gezondheidszorgen<br />
• Kleine risico’s<br />
• Grote risico’s<br />
2. Uitkeringen<br />
3. Bevallingsverlof<br />
Pensioen<br />
(lager)<br />
Ziekteverzekering<br />
1. Gezondheidszorgen<br />
• Kleine Risico’s<br />
• Grote risico’s<br />
2. Uitkeringen ( >1 m )<br />
3. Moederschapsverg.<br />
Vrij aanvullend pensioen<br />
Groepsverzekering<br />
Opleg via<br />
hospit.verzekering<br />
Gewaarborgd inkomen<br />
Kinderbijslag<br />
Werkloosheid<br />
Kinderbijslag (lager )<br />
Faillissementsverzekering
Pensioen<br />
Gewaarborgd Minimumpensioen voor een volledige loopbaan<br />
(45 jaar)<br />
Rustpensioen Gezin<br />
Rustpensioen Alleenstaande<br />
Overlevingspensioen<br />
per maand<br />
1.283,10<br />
983,84<br />
983,84<br />
per jaar<br />
15.397,20<br />
11.806,08<br />
11.806,08<br />
Pensioenleeftijd : Pensioen vanaf 60*:<br />
Man en vrouw : 65 j 35 jaar carrière<br />
* Maar: % penalisatie bij vervroegd pensioen tenzij<br />
pensioenloopbaan van 42 jaar
Gezinsbijslagen<br />
1e kind<br />
2e kind<br />
3e kind e.v.<br />
Kraamgeld 1e<br />
kind<br />
Kraamgeld 2e<br />
e.v. kind<br />
Adoptiepremie<br />
Zelfstandige<br />
81,16 *<br />
160,56<br />
239,73<br />
1.175,62<br />
884,51<br />
1.175,62<br />
Werknemer<br />
86,77<br />
160,56<br />
239,73<br />
1.175,62<br />
884,51<br />
1.175,62<br />
*Jongste of enige kind: geen leeftijdstoeslag
Ziekteverzekering<br />
• Tussenkomst gezondheidszorgen<br />
– Via sociale bijdragen : dekking grote en kleine risico’s<br />
– terug<strong>be</strong>taling medische kosten via ziekenfonds<br />
• Uitkeringen bij ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid<br />
– Uitkeringen bij ziekte en invaliditeit ( zie ta<strong>be</strong>l volgende dia )<br />
– Moederschapsuitkering :<br />
• Voor<strong>be</strong>vallingsrust : 1 verplichte week en 2 facultatieve weken<br />
• Na<strong>be</strong>vallingsrust : 2 verplichte weken en maximum 5<br />
facultatieve weken ( vrij te kiezen in een periode van 21 weken<br />
na de verplichte periode )<br />
• In geval van een meerling : 1 extra facultatieve week<br />
• € 390,88 per week<br />
– Uitkering bij adoptie : € 390,88 per week<br />
• kind jonger dan 3j.: 6 weken<br />
• kind tussen 3 en 8 jaar : 4 weken
Uitkeringen bij<br />
ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid<br />
dagvergoeding<br />
2 de tot 12 de maand<br />
Na de 12 e maand<br />
zonder stopzetting <strong>be</strong>drijf<br />
Na de 12 e maand<br />
met stopzetting <strong>be</strong>drijf<br />
Geen hulp<br />
van derden<br />
Wel hulp<br />
van<br />
derden<br />
Geen hulp<br />
van derden<br />
Wel hulp<br />
van<br />
derden<br />
Geen hulp<br />
van<br />
derden<br />
Wel hulp<br />
van<br />
derden<br />
Met gezinslast<br />
49,35<br />
62,60<br />
49,35<br />
62,60<br />
50,25<br />
63,50<br />
Alleenstaande<br />
zonder<br />
gezinslast<br />
37,84<br />
51,09<br />
37,84<br />
51,09<br />
40,21<br />
53,46<br />
Samenwonende<br />
zonder<br />
gezinslast<br />
30,84<br />
44,09<br />
30,84<br />
44,09<br />
34,48<br />
47,73
Gratis dienstencheques<br />
moederschapshulp<br />
• Gratis 105 dienstencheques ( waarde € 7,50 )<br />
• 1 cheque = 1 uur huishoudelijk hulp<br />
• de vrouwelijke <strong>zelfstandige</strong> is aangesloten bij een<br />
<strong>sociaal</strong> verzekeringsfonds :<br />
- in hoofd<strong>be</strong>roep,<br />
- <strong>als</strong> meewerkende echtgenote (maxi-<strong>statuut</strong>),<br />
- in bij<strong>be</strong>roep met een definitieve bijdrage die<br />
minstens gelijk is aan de minimumbijdrage van een<br />
hoofd<strong>be</strong>roep
Faillissementsuitkering<br />
Uitkering gedurende 12 maanden<br />
ZONDER<br />
KINDERLAST<br />
983,84 €<br />
MET<br />
KINDERLAST<br />
€ 1.283,10 €<br />
+ <strong>be</strong>houd van rechten gedurende maximaal 4<br />
kwartalen voor kinderbijslag en gezondheidszorgen
5. Aanvullende verzekeringen<br />
• Gewaarborgd Inkomen<br />
• ( Sociaal ) Vrij Aanvullend<br />
Pensioen Zelfstandigen<br />
• Andere verzekeringen:<br />
– groepsverzekering , individuele<br />
pensioentoezegging: enkel bij<br />
vennootschappen<br />
– hospitalisatieverzekering<br />
– ar<strong>be</strong>idsongevallen: voor werknemers<br />
( verplicht )
ZENITO<br />
• Ondernemingsloket<br />
• Sociaal Verzekeringsfonds<br />
• Aanvullend Pensioen<br />
www.zenito.<strong>be</strong>
<strong>UNIZO</strong> Starterspas<br />
Neem met de <strong>UNIZO</strong> Starterspas de <strong>be</strong>ste start!<br />
<strong>UNIZO</strong> lidmaatschap + exclusieve voordelen:<br />
•Gratis boekhoudpakket<br />
•Gratis website-pakket<br />
•Gratis publireportage<br />
•EN NOG VEEL MEER!<br />
Ga naar het <strong>UNIZO</strong> Startersservice-paviljoen en geniet vandaag nog van het <strong>UNIZO</strong><br />
lidmaatschap!
Bedankt voor jullie aandacht!<br />
De hand-outs van de presentatie<br />
zijn vanaf<br />
23 mei <strong>be</strong>schikbaar op<br />
www.vlaamsestartersdag.<strong>be</strong>
Change language