SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- Voor werkgever:<br />
U geniet een vermindering van de werkgeversbijdragen voor de SZ.<br />
U kunt aanspraak maken op één van de volgende 2 types vermindering. Dit is afhankelijk van de precieze<br />
voorwaarden die de werknemer vervult (zie de tabel onder ‘Voorwaarden’).<br />
RSZ-vermindering<br />
1<br />
De vermindering bedraagt per kwartaal:<br />
1.000 EUR van kwartaal 1 tot 5<br />
400 EUR van kwartaal 6 tot 21<br />
2 1.000 EUR van kwartaal 1 tot 21<br />
Opgelet: de RSZ kent u het bedrag van de vermindering toe indien de werknemer gedurende een volledig<br />
kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal en/of werkt hij slechts deeltijds, dan zal<br />
de RSZ of RSZ-PPO deze bedragen proportioneren.<br />
De vermindering kan evenwel nooit meer bedragen dan de bijdrage die u verschuldigd bent.<br />
- Voor werknemer of werkzoekende:<br />
De werknemer krijgt in bepaalde gevallen een geactiveerde werkloosheidsuitkering, werkuitkering genaamd.<br />
Dit is afhankelijk van de precieze voorwaarden die hij vervult (zie de tabel onder ‘Voorwaarden’).<br />
Werkuitkering:<br />
De werkuitkering bedraagt per maand:<br />
500,00 EUR van kalendermaand 1 tot 30<br />
Opgelet: de RVA kent de werknemer het bedrag van 500,00 EUR toe indien hij voltijds werkt. Werkt hij niet<br />
voltijds, dan wordt 500 vermenigvuldigd met de contractuele tewerkstellingsbreuk.<br />
Het bedrag van de werkuitkering kan voor een bepaalde kalendermaand evenwel nooit het bedrag van het<br />
verschuldigde nettoloon overschrijden.<br />
U kan de werkuitkering in mindering brengen van het te betalen nettoloon.<br />
Diversen<br />
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:<br />
Inzake vermindering van werkgeversbijdragen voor de SZ: niet cumuleerbaar met de bijdrageverminderingen<br />
toegekend in het kader van:<br />
- tewerkstelling voor ouderen (>of= 57 jaar);<br />
- aanwerving van de eerste drie werknemers - vermindering RSZ werkgeversbijdragen;<br />
- collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek - vermindering RSZ werkgeversbijdragen;<br />
- herstructureringen;<br />
- de indienstneming van langdurig werkzoekenden: Doorstromingsprogramma's (DSP), Sociale<br />
inschakelingspremie (S<strong>IN</strong>E);<br />
- elke andere bijdragevermindering voor bepaalde werknemersdoelgroepen.<br />
Inzake geactiveerde werkloosheidsuitkeringen: niet cumuleerbaar met andere activeringsmaatregelen, meer<br />
bepaald:<br />
- Doorstromingsprogramma's (DSP);<br />
- Sociale inschakelingseconomie (S<strong>IN</strong>E).<br />
Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met:<br />
- de structurele vermindering van de RSZ werkgeversbijdragen;<br />
- dienstencheques (= betaalmiddel voor hulp van huishoudelijke aard).