SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008

8. GEDEELTELIJKE VRIJSTELLING VAN DOORSTORTING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING
VERSCHULDIGD OP PREMIES VOR NACTH- EN PLOEGENARBEID
Inhoud steunmaatregel
Een werkgever kan een fiscaal voordeel genieten voor werknemers die ploegenarbeid of nachtarbeid verrichten.
Deze werknemers ontvangen daarvoor een ploegenpremie. De werkgever houdt de bedrijfsvoorheffing in op het
loon van de werknemer. De werkgever wordt gedeeltelijk vrijgesteld van het doorstorten van deze
bedrijfsvoorheffing
Voorwaarden
Voor werkgever:
- u is als werkgever onderworpen aan de personenbelasting, de vennootschapsbelasting of de
rechtspersonenbelasting;
- in uw onderneming wordt ploegenarbeid of nachtarbeid verricht;
- u betaalt uw werknemers hiervoor een ploegenpremie;
- u heeft de bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen en premies ingehouden.
Voor werknemer of werkzoekende:
- uw werknemers hebben effectief ploegenarbeid of nachtarbeid verricht tijdens de periode waarop de
aangifte bedrijfsvoorheffing slaat;
- uw werknemers zijn onderworpen aan alle regelingen van de sociale zekerheid;
- uw werknemers hebben effectief de ploegenpremie gekregen tijdens de periode waarop de aangifte
bedrijfsvoorheffing slaat.
Voordelen
Voor werkgever:
U geniet een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing die u heeft ingehouden op het
loon van uw werknemer. Deze vrijstelling bedraagt 5,63% van het totale belastbare loon, inbegrepen de premies
voor ploegenarbeid. De vrijstelling geldt niet voor vakantiegeld, eindejaarspremie en achterstallige
bezoldigingen.
Diversen
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:
De werkgever mag niet in aanmerking komen voor de sociale Maribel en niet behoren tot het paritair comité
voor de beschutte werkplaatsen.
Aanvraagprocedure
Voor werkgever:
U moet twee afzonderlijke aangiften in de bedrijfsvoorheffing overleggen:
- een eerste aangifte heeft betrekking op de aan al uw werknemers betaalde of toegekende bezoldigingen;
- een tweede aangifte heeft alleen betrekking op de belastbare bezoldigingen waarin de ploegenpremies zijn
begrepen.
U moet bewijzen dat uw werknemer effectief ploegen- of nachtarbeid heeft verricht tijdens de periode waarvoor
u de vrijstelling vraagt. U maakt daartoe een lijst met vermelding van de volledige identiteit van elke werknemer
die in aanmerking komt. U vermeldt ook de periode van het jaar gedurende dewelke die werknemer ploegen- of
nachtarbeid heeft verricht.