SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4. VLAAMS A<strong>GEN</strong>TSCHAP VOOR ON<strong>DERN</strong><strong>EM</strong>ERSVORM<strong>IN</strong>G - SYNTRA VLAANDEREN<br />
4.1 VORM<strong>IN</strong>G<br />
4.1.1 VLAAMS A<strong>GEN</strong>TSCHAP VOOR ON<strong>DERN</strong><strong>EM</strong>ERSVORM<strong>IN</strong>G - LEERTIJD<br />
Inhoud steunmaatregel<br />
Het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming werd op 1 april 2006 opgericht. Het is de rechtsopvolger<br />
van het Vlaams Instituut voor het Zelfstandig Ondernemen (VIZO) voor wat betreft de bevordering van het<br />
zelfstandig ondernemen door vorming en begeleiding. De vorming van zelfstandigen en kmo’s gebeurt in de 5<br />
SYNTRA (21 lesplaatsen). Er zijn drie niveaus van opleiding te onderscheiden: de leertijd, de<br />
ondernemersopleiding en de voortgezette vorming. De leertijd is de initiële beroepsopleiding voor leerjongeren<br />
vanaf 15-16 jaar die via een leerovereenkomst met een ondernemingshoofd-opleider een basis verwerven om als<br />
medewerker in het bedrijf te functioneren. De leertijd omvat een praktische opleiding in een bedrijf of bij een<br />
zelfstandige gedurende 4 dagen per week en 1 dag theoretische opleiding in een SYNTRA-lesplaats. Met het<br />
getuigschrift leertijd voldoet men voor de meeste gereglementeerde beroepen aan de vestigingsvoorwaarden<br />
inzake beroepskennis.<br />
Begunstigden<br />
Zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen komen in aanmerking voor het begeleiden van een<br />
leerjongere. Het ondernemingshoofd-opleider moet aan de volgende voorwaarden voldoen:<br />
- 25 jaar geworden zijn en ten minste 5 jaar beroepspraktijk hebben, waarvan 2 jaar als ondernemingshoofd<br />
(23 jaar voor wie een diploma ondernemersopleiding heeft);<br />
- beschikken over een ondernemingsnummer (handelsregister en de vestigingswet);<br />
- waarborgen bieden dat hij een degelijke praktijkopleiding kan en wil geven;<br />
- zich aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk en zorgen voor een<br />
arbeidsongevallenverzekering.<br />
Projecten<br />
Volgend project komt in aanmerking:<br />
- leerovereenkomst of leerverbintenis voor jongeren (al dan niet leerplichtig).<br />
Diversen<br />
Het ondernemingshoofd-opleider geeft een leervergoeding aan de leerjongere. Voor jongeren onder 18 jaar<br />
bedraagt deze 269,01 euro voor het eerste jaar, 358,68 euro voor het tweede jaar en 448,36 euro voor het derde<br />
jaar. Voor leerjongeren boven de 18 jaar zijn de bedragen respectievelijk 358,68 euro, 403,53 en 448,36 euro per<br />
maand. Deze bedragen worden elk jaar aan de index aangepast.<br />
De erkende leerovereenkomsten vallen gedeeltelijk onder de toepassing van de sociale zekerheid tot en met 31<br />
december van het jaar waarin zij 18 jaar worden. Alleen de regelingen betreffende jaarlijkse vakantie, de<br />
arbeidsongevallen en de beroepsziekten zijn van toepassing op deze leerlingen.<br />
De erkende leerovereenkomst is volledig onderworpen aan de sociale zekerheid vanaf 1 januari na de 18de<br />
verjaardag. In dat geval moet zowel de leerling (13.07 %) als het ondernemingshoofd-opleider (24.86 % gewone<br />
bijdragen + 7.48 % loonmatigingsbijdragen) RSZ-bijdragen betalen.<br />
De leerling zal zijn RSZ-bijdragen kunnen recupereren via de werkbonus en dit voor zover zijn leervergoeding<br />
niet meer bedraagt dan 1.094 euro voltijds op maandbasis<br />
Het ondernemingshoofd-opleider zal de meerkost (32,34 %) die de volledige onderwerping met zich meebrengt<br />
volledig kunnen recupereren via de structurele vermindering en de nieuwe doelgroepvermindering jongeren<br />
(voor leervergoeding tot ±1.000 euro op maandbasis). De volledige onderwerping opent momenteel voor de