SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008

2.8 ACTIVA START
Inhoud steunmaatregel
Deze maatregel bevordert de herinschakeling van jonge laaggeschoolde werkzoekenden (jonger dan 26 jaar) in
het normale arbeidscircuit door het toekennen van een geactiveerde werkloosheidsuitkering (werkuitkering
genaamd).
De werkgever kan deze in mindering brengen van het te betalen nettoloon. De Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening (RVA) betaalt deze uitkering aan de werknemer
Voorwaarden
- Voor werkgever:
U komt in aanmerking als u een werkgever van de privésector bent, doch niet onder de non-profitsector valt.
U komt dus niet in aanmerking:
- indien u een werkgever van de publieke sector bent;
- indien u een werkgever van de non-profitsector bent (privé of publiek).
U dient bovendien een voltijdse arbeidsovereenkomst te sluiten met een voorziene mimimumduur van 6
maanden, gerekend van datum tot datum. Die voltijdse arbeidsovereenkomst moet bovendien een
startbaanovereenkomst zijn.
Voor werknemer of werkzoekende:
IWZ = ingeschreven als werkzoekende.
Erg laaggeschoold = de werknemer heeft hoogstens een getuigschrift van de tweede graad (= 4e jaar) van het
secundair onderwijs.
Laaggeschoold = de werknemer heeft geen diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
Buitenlandse afkomst = de werknemer bezit de nationaliteit niet van één van de landen van de Europese Unie (+
uitzonderingen).
De werknemer komt in aanmerking:
- als hij minder dan 26 jaar is;
- en ALS hij IWZ is en beschikbaar voor de voltijdse arbeidsmarkt;
- en ALS hij niet meer leerplichtig is én geen dagonderwijs meer volgt;
- en ALS hij in de laatste 12 maanden niet van een activeringsvoordeel heeft genoten (= loonsubsidie) in het
kader van een tewerkstelling met ACTIVA, doorstromingsprogramma of SINE;
- en ALS hij:
• erg laaggeschoold is;
• laaggeschoold is en bovendien:
· ofwel gehandicapt;
· ofwel van buitenlandse afkomst.
Voordelen
- Voor werkgever:
Er zijn enkel voordelen voor de werknemer of de werkzoekende.
- Voor werknemer of werkzoekende:
De werknemer krijgt een geactiveerde werkloosheidsuitkering, werkuitkering genaamd.
De werkuitkering bedraagt per maand: 350 EUR van kalendermaand 1 tot 6.
Het bedrag van de werkuitkering kan voor een bepaalde kalendermaand evenwel nooit het bedrag van het
verschuldigde nettoloon overschrijden.