SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008

2.5 VlAAMSE INSCHAKELINGSPREMIE
Inhoud steunmaatregel
Werkgevers, die personen met een handicap aanwerven, kunnen een inschakelingspremie aanvragen. Deze
premie heeft tot doel de integratie van personen met een handicap in het gewone arbeidscircuit te bevorderen.
Voorwaarden
- Voor werkgever:
• u behoort tot de privésector;
• u stelt een persoon met een handicap tewerk krachtens een arbeidsovereenkomst waardoor deze
onderworpen is aan de sociale zekerheid;
• u mag geen werknemers ontslaan met de bedoeling deze te laten vervangen door werknemers die in
aanmerking komen voor deze loonsubsidie;
• u voldoet aan de wettelijke verplichtingen die u als werkgever moet nakomen.
- Voor werknemer of werkzoekende:
De werknemer moet erkend zijn als persoon met een handicap door het Vlaams Agentschap voor Personen met
een Handicap voor de afdeling werk.
Voordelen
- Voor werkgever:
U ontvangt een inschakelingspremie die 30% van het referteloon bedraagt. Het referteloon is het
minimumregelingsloon vastgesteld door het paritair comité, vermeerderd met de patronale bijdragen. De
loonsubsidies die u op basis van andere maatregelen ontving voor deze werknemer, worden afgetrokken van het
bedrag waarop het percentage wordt toegepast.
Diversen
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:
- CAO 26 (tewerkstelling van arbeidsgehandicapten);
- loonpremie voor het tewerkstellen van werkzoekenden via het Werkervarings-plus-plan (WEP-plus)en
gesco-wepplus;
- loonpremie voor de tewerkstelling van werkzoekenden in een sociale werkplaats;
- loonpremie voor de tewerkstelling van personen met een handicap in een beschutte werkplaats.
Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met:
- tegemoetkoming voor aanpassing van arbeidspost;
- ACTIVA voor min-45-jarigen, ACTIVA voor 45-plussers;
- startbanen;
- loonpremie voor de tewerkstelling van werkzoekenden in invoegbedrijven.
Wanneer men de omvang van de Vlaamse inschakelingspremie berekent, wordt wel rekening gehouden met de
andere loontussenkomsten.
Aanvraagprocedure
- Voor werkgever:
• u dient een aanvraag tot het bekomen van de Vlaamse inschakelingspremie in bij de provinciale VDABdienst
voor personen met een handicap;
• de VDAB bepaalt of u in aanmerking komt;