SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008

More documents

Recommendations

Info

- u dient een aanvraag tot het bekomen van de loontussenkomst in bij de provinciale VDAB-dienst voor personen met een handicap. De sociale inspectie bepaalt het rendementsverlies; - de VDAB bepaalt het percentage van de loontussenkomst; - binnen de eerste 14 dagen van elke maand moet u het aanvraagdocument voor de uitbetaling van de tussenkomst sturen naar de provinciale VDAB-dienst voor personen met een handicap; - de dienst betaalt maandelijks de premie. Aanvullende inlichtingen VDAB – Training en Opleiding Keizerslaan 11 1000 Brussel Tel.: 0800 30 700 Fax: 02/506 15 90 E-mail: info@vdab.be Website: www.vdab.be/personenmeteenhandicap Regionale VDAB diensten PmH: Antwerpen Somersstraat 22 2018 Antwerpen 03/202 19 43 Brugge Spanjaardstraat 17 8000 Brugge 050/44 04 04 Gent Minnemeers 2 9000 Gent 09/265 01 30 Hasselt Trichterheideweg 9 3500 Hasselt 011/26 48 72 Leuven Sint-Maartenstraat 5 3000 Leuven 016/29 86 81
2.5 VlAAMSE INSCHAKELINGSPREMIE Inhoud steunmaatregel Werkgevers, die personen met een handicap aanwerven, kunnen een inschakelingspremie aanvragen. Deze premie heeft tot doel de integratie van personen met een handicap in het gewone arbeidscircuit te bevorderen. Voorwaarden - Voor werkgever: • u behoort tot de privésector; • u stelt een persoon met een handicap tewerk krachtens een arbeidsovereenkomst waardoor deze onderworpen is aan de sociale zekerheid; • u mag geen werknemers ontslaan met de bedoeling deze te laten vervangen door werknemers die in aanmerking komen voor deze loonsubsidie; • u voldoet aan de wettelijke verplichtingen die u als werkgever moet nakomen. - Voor werknemer of werkzoekende: De werknemer moet erkend zijn als persoon met een handicap door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap voor de afdeling werk. Voordelen - Voor werkgever: U ontvangt een inschakelingspremie die 30% van het referteloon bedraagt. Het referteloon is het minimumregelingsloon vastgesteld door het paritair comité, vermeerderd met de patronale bijdragen. De loonsubsidies die u op basis van andere maatregelen ontving voor deze werknemer, worden afgetrokken van het bedrag waarop het percentage wordt toegepast. Diversen Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met: - CAO 26 (tewerkstelling van arbeidsgehandicapten); - loonpremie voor het tewerkstellen van werkzoekenden via het Werkervarings-plus-plan (WEP-plus)en gesco-wepplus; - loonpremie voor de tewerkstelling van werkzoekenden in een sociale werkplaats; - loonpremie voor de tewerkstelling van personen met een handicap in een beschutte werkplaats. Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met: - tegemoetkoming voor aanpassing van arbeidspost; - ACTIVA voor min-45-jarigen, ACTIVA voor 45-plussers; - startbanen; - loonpremie voor de tewerkstelling van werkzoekenden in invoegbedrijven. Wanneer men de omvang van de Vlaamse inschakelingspremie berekent, wordt wel rekening gehouden met de andere loontussenkomsten. Aanvraagprocedure - Voor werkgever: • u dient een aanvraag tot het bekomen van de Vlaamse inschakelingspremie in bij de provinciale VDABdienst voor personen met een handicap; • de VDAB bepaalt of u in aanmerking komt;
Page 2:
Samenstelling: Vlaamse overheid Age
Page 5 and 6:
INHOUDSTAFEL DEEL I : STEUN BIJ INV
Page 7 and 8:
1.5 Onderzoeks- en ontwikkelingspro
Page 9 and 10:
DEEL I : STEUN BIJ INVESTERINGEN EN
Page 11 and 12:
Vanaf 2005 is de nieuwe definitie v
Page 13 and 14:
Indien de klant reeds een portefeui
Page 15 and 16:
De steunvragende ondernemingen word
Page 17 and 18:
3. SUBSIDIES VOOR DE AANLEG VAN BED
Page 19 and 20:
3.2 SUBSIDIE VOOR DE OPRICHTING EN
Page 21 and 22:
- de wijze waarop de rapportering v
Page 23 and 24:
Als bewijsperiode geldt het laatste
Page 25 and 26:
De te beschouwen periode bestrijkt
Page 27 and 28:
Aanvullende inlichtingen Financieri
Page 29 and 30:
- een diploma van een basisopleidin
Page 31 and 32:
De kapitaalpremies worden in twee g
Page 33 and 34:
worden voor de totale investering a
Page 35 and 36:
Maximumbedrag Het maximumbedrag van
Page 37 and 38:
8.2 STARTLENING - SOLIDAIRE LENING:
Page 39 and 40:
- Na de toekenning van de startleni
Page 41 and 42:
- anderzijds, zodra het krediet is
Page 43 and 44:
Soepele waarborgpolitiek De gevraag
Page 45 and 46:
8.5 IMPULSEO Inhoud steunmaatregel
Page 47 and 48:
9. PARTICIPATIEMAATSCHAPPIJ VLAANDE
Page 49 and 50:
- als de kredietnemer de rechtsvorm
Page 51 and 52:
9.1.2 VINNOF - VLAAMS INNOVATIEFOND
Page 53 and 54:
Uw onderneming wordt als een starte
Page 55 and 56:
Vervroegde terugbetaling is ook ste
Page 57 and 58:
9.1.4 WAARBORGREGELING Inhoud steun
Page 59 and 60:
9.1.5 FONDS VLAANDEREN-INTERNATIONA
Page 61 and 62:
9.1.6 CULTUUR INVEST Inhoud steunma
Page 63 and 64:
- Werk: · begeleidt u bij uw overs
Page 65 and 66:
DEEL II: FISCALE STEUN
Page 67 and 68:
Per categorie van vaste activa een
Page 69 and 70:
2. NOTIONELE INTRESTAFTREK Inhoud s
Page 71 and 72:
4. INVESTERINGSRESERVE Inhoud steun
Page 73 and 74:
5. BELASTINGSVRIJSTELLING BIJKOMEND
Page 75 and 76:
6. BELASTINGSVRIJSTELLING VOOR BIJK
Page 77 and 78:
7. BELASTINGSKREDIET VOOR ONDERZOEK
Page 79 and 80:
Voor werknemer of werkzoekende: De
Page 81 and 82:
1. PARAFISCALE MAATREGELEN 1.1 DE S
Page 83 and 84:
Werkgevers uit de openbare sector v
Page 85 and 86:
De aanwerving van de 3de werknemer
Page 87 and 88:
Doorgaans wordt deze maatregel geco
Page 89 and 90: - Voor werknemer of werkzoekende: U
Page 91 and 92: - elke andere bijdragevermindering
Page 93 and 94: 1.2.5 ACTIVA VOOR 45-PLUSSERS Inhou
Page 95 and 96: Aanvraagprocedure De aanvraagproced
Page 97 and 98: 1.2.6 DOORSTROMINGSPROGRAMMA’S (D
Page 99 and 100: PWA-vrijstelling = vrijstelling die
Page 101 and 102: 2. De werknemer moet in het bezit z
Page 103 and 104: - Voor werknemer of werkzoekende: U
Page 105 and 106: 5. De werknemer dient een uitkering
Page 107 and 108: 1.2.8 JONG LAAGGESCHOOLDE WERKNEMER
Page 109 and 110: 1.2.9 WERKNEMERS JONGER DAN 19 JAAR
Page 111 and 112: Aanvullende inlichtingen Rijksdiens
Page 113 and 114: De totale vermindering kan nooit me
Page 115 and 116: 1.3.2 VERMINDERING VAN DE WERKNEMER
Page 117 and 118: 1.3.3 TEGEMOETKOMING AAN DE NON-PRO
Page 119 and 120: 1.3.4 BEVORDERING VAN DE TEWERKSTEL
Page 121 and 122: Aanvullende inlichtingen Federale O
Page 123 and 124: Wetenschapsbeleid, na onderzoek van
Page 125 and 126: Duur De werknemer heeft recht op ma
Page 127 and 128: 2.2 INVOEGBEDRIJVEN Inhoud steunmaa
Page 129 and 130: Opmerking Inactiviteit betekent: no
Page 131 and 132: Uitbetaling De Vlaamse Dienst voor
Page 133 and 134: Een erkend invoegbedrijf kan ten sl
Page 135 and 136: - als het aantal tewerkgestelde inv
Page 137 and 138: Adviesprocedure De aanvraag die for
Page 139: 2.4 TEGEMOETKOMING BIJ DE AANWERVIN
Page 143 and 144: 2.6 TEWERKSTELLINGSPREMIE VOOR 50+
Page 145 and 146: - Voor werknemer of werkzoekende: (
Page 147 and 148: U kan de werkuitkering in mindering
Page 149 and 150: DEEL IV : STEUN BIJ OPLEIDINGEN
Page 151 and 152: Indien de cursist geen uitkering ge
Page 153 and 154: 1.3 PREMIES BIJ TEWERKSTELLING VAN
Page 155 and 156: 3. PROJECTEN TER STIMULERING VAN DE
Page 157 and 158: 4. VLAAMS AGENTSCHAP VOOR ONDERNEME
Page 159 and 160: 4.1.2 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR ONDERN
Page 161 and 162: 4.1.3 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR ONDERN
Page 163 and 164: 6. STAGEBONUS EN STARTBONUS Inhoud
Page 165 and 166: Wanneer de alternerende opleiding v
Page 167 and 168: DEEL V : STEUN VOOR ONDERZOEK EN ON
Page 169 and 170: De totale extra steun kan nooit hog
Page 171 and 172: Kmo-Innovatiestudies Type 5 zijn er
Page 173 and 174: 1.3 EUREKA Inhoud steunmaatregel EU
Page 175 and 176: 1.4 VLAAMSE INNOVATIESAMENWERKINGSV
Page 177 and 178: - het opmaken van roadmaps; - grond
Page 179 and 180: 1.5 ONDERZOEKS- EN ONTWIKKELINGSPRO
Page 181 and 182: 1.6 STRATEGISCH BASISONDERZOEK (SBO
Page 183 and 184: 1.7 TETRA-FONDS Inhoud steunmaatreg
Page 185 and 186: 1.8. LANDBOUWKUNDIG ONDERZOEK Inhou
Page 187 and 188: 1.9 DUURZAME TECHNOLOGISCHE ONTWIKK
Page 189 and 190: 1.10 GRONDIG TECHNOLOGISCH ADVIES V
Page 191 and 192:
2. BIZIDEE Inhoud steunmaatregel Bi
Page 193 and 194:
Aanvullende inlichtingen Voor meer
Page 195 and 196:
Aanvullende inlichtingen FOD Econom
Page 197 and 198:
1. DE ECOLOGIEPREMIE Inhoud steunma
Page 199 and 200:
2. AANMOEDIGINGSMAATREGELEN REG Inh
Page 201 and 202:
Aanvullende inlichtingen Voor de in
Page 203 and 204:
5. VLAAMSE GROENESTROOMCERTIFICATEN
Page 205 and 206:
7. VERHOOGDE INVESTERINGSAFTREK VOO
Page 207 and 208:
- installatie van krachtwerktuigen
Page 209 and 210:
8. LIFE +-PROGRAMMA Inhoud steunmaa
Page 211 and 212:
9. INTELLIGENT ENERGY FOR EUROPE In
Page 213 and 214:
1. FLANDERS INVESTMENT AND TRADE -
Page 215 and 216:
1.2 VLAAMSE SUBSIDIES VOOR HAALBAAR
Page 217 and 218:
2. NATIONALE DELCREDEREDIENST - EXP
Page 219 and 220:
3. FINEXPO - COMITE VOOR DE FINANCI
Page 221 and 222:
3.2 INTRESTBONIFICATIES Inhoud steu
Page 223 and 224:
3.4 LENINGEN VAN STAAT TOT STAAT In
Page 225 and 226:
DEEL VIII : EUROPESE STEUN
Page 227 and 228:
Doorheen deze doelstelling 2 zijn
Page 229 and 230:
1.1.2 Projecten EFRO - doelstelling
Page 231 and 232:
Tel.: + 33 3 20 78 55 00 Fax: + 33
Page 233 and 234:
In deze verticale prioriteit wordt
Page 235 and 236:
Aanvraagprocedure De algemene coör
Page 237 and 238:
- financiering van acties die nodig
Page 239 and 240:
De Europese Investeringsbank financ
Page 241 and 242:
Fax: +352 43 77 04 Website: http://
Page 243 and 244:
Projecten De bedoeling is: - te inv
Page 245 and 246:
3.1.3 EIB & EIF-MIDDELEN VOOR RISIC
Page 247 and 248:
4.1 SAMENWERKING MET DE ACS-LANDEN
Page 249 and 250:
4.2 PRO-INVEST: EEN PROGRAMMA VOOR
Page 251 and 252:
· CEP: ondersteuning van bedrijven
Page 253 and 254:
- Capaciteitsopbouw van Aziatische
Page 255 and 256:
Begunstigden Natuurlijke personen k
Page 257 and 258:
Aanvullende inlichtingen Europese C
Page 259 and 260:
1. SAMENWERKINGSPROGRAMMA VLAANDERE
Page 261 and 262:
Voor trilaterale projecten (bv. Vla
Page 263:
Omvang steun Per jaar zal gemiddeld
show all

SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?