SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008

2.2 INVOEGBEDRIJVEN
Inhoud steunmaatregel
Het invoegconcept is een subsidieconcept waarbij alle commerciële ondernemingen, ook startende, die niet
alleen winst nastreven maar ook mikken op een sociale en ecologische meerwaarde, een erkenning kunnen
aanvragen tot invoegbedrijf. In ruil voor die geleverde inspanningen kunnen ze rekenen op een interessante,
degressieve loonsubsidie en valt een brede waaier aan ondersteunende initiatieven en maatregelen binnen de
sociale economie voor hen open.
Deze maatregel heeft tot doel de duurzame tewerkstelling van personen met verminderde kansen op de
arbeidsmarkt in reguliere bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen.
De tewerkstelling moet bijkomend zijn ten opzichte van het bestaande personeelsbestand.
Begunstigden
1. WERKGEVER
Alle ondernemingen die de vorm van een handelsvennootschap hebben aangenomen, kunnen een aanvraag
indienen.
Uitzonderingen:
a) Ondernemingen binnen de steenkoolsector, de scheepsbouwsector en de vervoersector, vermeld in artikel 1
van de verordening (EG) nr.2204/2002 van de Europese Commissie van 12 december 2002 betreffende de
toepassing van de artikelen 87 en 88 van het EG-verdrag op de werkgelegenheidssteun. Het is de NACE-code
van uw bedrijf die bepaalt of u al dan niet tot één van sectoren behoort.
b) Ondernemingen die erkend zijn of worden in het kader van de wet van 20 juli 2001 tot bevordering van de
buurtdiensten en -banen met ander woorden de ondernemingen die werken in het kader van de dienstencheques.
Duur van de erkenning
De erkenning als invoegbedrijf wordt verleend voor een periode van acht jaar vanaf de indiensttreding van de
eerste invoegwerknemer
Erkenningsvoorwaarden
Om erkend te kunnen worden als invoegbedrijf moet een onderneming voldoen aan de volgende voorwaarden:
a) De plaats van tewerkstelling waar de invoegwerknemers doorlopend en recurrent activiteiten uitvoeren, moet
gevestigd zijn op het grondgebied van het Vlaamse Gewest. Enkel de activiteiten die goederen produceren of
diensten verlenen op het grondgebied van het Vlaamse Gewest kunnen het voorwerp zijn van de subsidies.
b) De onderneming moet voldoen aan de criteria inzake financiële rentabiliteit. Als de onderneming economisch
afhankelijk is van slechts één bedrijf, al dan niet een moederbedrijf, dan moet ook dat laatste bedrijf financieel
rendabel zijn.
c) De onderneming moet de nodige tijd en middelen besteden aan de begeleiding en opleiding van de
invoegwerknemers.
d) De onderneming moet in haar bedrijfsvoering de principes inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen,
op basis van een door haarzelf uitgetekend en bij de erkenning gevaloriseerd groeipad, incorporeren in de
bedrijfsstrategie.
e) De onderneming moet bereid zijn het medezeggenschap van de werknemers te bevorderen in de onderneming
door de bestaande overlegorganen te respecteren en – bij ontstentenis – de nodige initiatieven te nemen om de
medezeggenschap van werknemers te bevorderen.
Daarnaast moeten reeds bestaande bedrijven, de leden van een economisch samenwerkingsverband waarbinnen
het invoegbedrijf actief is of zal zijn, evenals de aandeelhouders die minstens 25% van de aandelen van het
invoegbedrijf bezitten, kunnen aantonen dat:
f) de tewerkstelling van de invoegwerknemers bijkomend is in verhouding tot het aantal eigen personeelsleden,
uitgedrukt in voltijdse equivalenten, tewerkgesteld in het bedrijf of de bedrijven in kwestie in de vier kwartalen
die voorafgaan aan de aanvraag. Het aantal eigen personeelsleden wordt vastgesteld door het gemiddelde te