SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.2.10 WERKN<strong>EM</strong>ERS OUDER DAN 18 EN JONGER DAN 30 JAAR<br />
Inhoud steunmaatregel<br />
De maatregel beoogt jongeren van 19 tot 30 jaar. Wie hen tewerkstelt kan een vermindering krijgen van de<br />
werkgeversbijdragen.<br />
Voorwaarden<br />
- Voor werkgever:<br />
U moet voldoen aan de startbaanverplichting. U mag niet behoren tot de openbare sector of vallen onder het<br />
toepassingsgebied van de sociale maribel.<br />
- Voor werknemer of werkzoekende:<br />
Deze vermindering geldt voor jongeren die op 1 januari van het lopende jaar minstens 19 jaar oud zijn én op het<br />
einde van het kwartaal nog geen 30 zijn. Hun refertekwartaalloon moet lager zijn dan 5870,71 EUR ( = bovenste<br />
loongrens van de lagelonencomponent van de structurele vermindering).<br />
Voordelen<br />
- Voor werkgever:<br />
Deze jongeren openen het recht op een bijdragevermindering van maximaal 300 EUR per kwartaal. Het bedrag<br />
vermindert geleidelijk met oplopende leeftijd van de jongere.<br />
De totale vermindering kan nooit meer bedragen dan de werkgeversbijdragen die voor de werknemer<br />
verschuldigd zijn.<br />
Opgelet: het bedrag van 300 EUR, wordt u slechts toegekend indien de werknemer gedurende een volledig<br />
kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal of werkt hij slechts deeltijds, dan wordt<br />
het bedrag proportioneel verminderd. De precieze berekeningsregels van deze vermindering kunt u nalezen op de<br />
website van de RSZ: http://www.onssrszlss.fgov.be/onssrsz/index.htm<br />
- Voor werknemer of werkzoekende:<br />
Er zijn enkel voordelen voor de werkgever.<br />
Diversen<br />
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:<br />
Deze vermindering kan niet gecumuleerd worden met een andere specifieke maatregel waarbij een vermindering<br />
van de RSZ werkgeversbijdragen wordt toegestaan.<br />
Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met:<br />
- de structurele vermindering van de RSZ werkgeversbijdragen;<br />
- jonge laaggeschoolde werknemers - vermindering RSZ werkgeversbijdragen.<br />
Aanvraagprocedure<br />
De aanvraagprocedure verloopt via de werkgever.<br />
Er zijn geen speciale formaliteiten. Indien uw werknemer voor de vermindering in aanmerking komt mag u ze<br />
toepassen op de RSZ-aangifte.