SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008

1.2.8 JONG LAAGGESCHOOLDE WERKNEMERS
Inhoud steunmaatregel
Deze maatregel beoogt laaggeschoolde jonge werknemers (19 tot 26 jaar). Wie hen in dienst neemt, krijgt een
vermindering van de werkgeversbijdragen.
Begunstigden
- Voor werkgever:
Het blijft gelijk of u een werkgever bent uit de privésector of uit de openbare sector. Als u voldoet aan de
startbaanverplichting komt u in aanmerking.
- Voor werknemer of werkzoekende:
U kan deze vermindering krijgen voor laaggeschoolde jongeren tot 26 jaar die u in dienst neemt met een
startbaanovereenkomst.
Voordelen
- Voor werkgever:
De werkgeversbijdragen die u aan de RSZ moet betalen, verminderen met 1.000 EUR, respectievelijk 400 EUR
per kwartaal.
Het aantal kwartalen dat u dit voordeel krijgt varieert volgens de situatie.
1. U neemt een laaggeschoolde jongere aan.
2. U neemt een erg laaggeschoolde jongere aan.
U neemt een laaggeschoolde jongere van buitenlandse afkomst aan.
U neemt een laaggeschoolde gehandicapte aan.
In het geval van 1. :
U hebt recht op een vermindering van 1.000 EUR voor het kwartaal van indienstneming en de 7 daarop volgende
kwartalen. Nadien hebt u recht op een vermindering van 400 EUR tot en met het kwartaal dat de jongere 26 jaar
wordt.
In het geval van 2. :
U hebt recht op een vermindering van 1.000 EUR voor het kwartaal van indienstneming en de 15 daarop
volgende kwartalen. Nadien hebt u recht op een vermindering van 400 EUR tot en met het kwartaal dat de
jongere 26 jaar wordt.
De startbaankaart attesteert of een jongere laaggeschoold is, erg laaggeschoold, van buitenlandse afkomst en/of
gehandicapt.
De totale vermindering kan nooit meer bedragen dan de werkgeversbijdragen die voor de werknemer
verschuldigd zijn.
Opgelet: het bedrag van 1.000 EUR, respectievelijk 400 EUR, wordt u slechts toegekend indien de werknemer
gedurende een volledig kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal of werkt hij
slechts deeltijds, dan wordt het bedrag proportioneel verminderd. De precieze berekeningsregels van deze
vermindering kunt u nalezen op de website van de RSZ:
http://www.onssrszlss.fgov.be/onssrsz/nl/ige/ige_home.htm
Diversen
Deze vermindering kan niet gecumuleerd worden met een andere specifieke maatregel waarbij een vermindering
van de RSZ werkgeversbijdragen wordt toegestaan.