SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5. De werknemer dient een uitkeringsaanvraag in<br />
De werknemer moet de herinschakelingsuitkering vragen door deze arbeidsovereenkomst én de bijlage<br />
arbeidsovereenkomst S<strong>IN</strong>E in te dienen. Hij voegt tevens een kopie van het attest toe waaruit blijkt dat u een<br />
S<strong>IN</strong>E-werkgever bent (zie punt 1). Hij maakt deze stukken over aan zijn uitbetalingsinstelling (UI) (vakbond of<br />
Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen - HVW). Deze dient die stukken in bij het WB.<br />
Zijn aanvraag moet uiterlijk de laatste dag van de vierde maand volgend op de maand waarin de indienstneming<br />
gesitueerd is, toekomen op dit WB.<br />
Opgelet : in geval van laattijdige aanvraag zal de RVA de herinschakelingsuitkering slechts toekennen voor een<br />
verminderde periode. De periode wordt namelijk verminderd met een periode:<br />
- die aanvangt op de dag van indienstneming;<br />
- en die eindigt op de laatste dag van de maand vóór die waarin de laattijdige aanvraag van de uitkering<br />
gesitueerd is.<br />
Het WB zal u dan verwittigen of de werknemer al dan niet gerechtigd is op de herinschakelingsuitkering. Is dit<br />
het geval, dan kan u deze uitkering in mindering brengen van het te betalen nettoloon.<br />
6. Het loon en de herinschakelingsuitkering worden maandelijks betaald<br />
Heeft het WB u verwittigd dat hij een herinschakelingsuitkering zal toekennen, dan trekt u het bedrag ervan af<br />
van het nettoloon voor de bewuste kalendermaand. U betaalt slechts het saldo.<br />
U geeft de werknemer een ingevuld formulier C78S<strong>IN</strong>E. Deze zal dit indienen bij zijn UI die hem de<br />
maandelijkse herinschakelingsuitkering zal uitbetalen.<br />
U kan een elektronische aangifte verrichten in plaats van een papieren formulier C78S<strong>IN</strong>E in te vullen. U<br />
bezorgt dan een print van deze aangifte aan de werknemer. Zie de website van de Sociale zekerheid.<br />
7. Het voordeel loopt af; u vraagt een verlenging<br />
Voor de werknemer van minder dan 45 jaar, zijn de voordelen beperkt tot 11 of 21 kwartalen (zie ‘Voordelen’).<br />
Wenst u deze periode te laten verlengen, contacteer dan de bemiddelingsdienst (VDAB in Vlaanderen of BGDA<br />
in Brussel). Deze dienst zal nagaan of de werknemer kan ingeschakeld worden in de reguliere arbeidsmarkt (=<br />
buiten het ‘S<strong>IN</strong>E-circuit’).<br />
Is dit het geval, dan worden de voordelen niet verlengd.<br />
Is dit niet het geval, dan zal deze dienst de RVA contacteren en meedelen dat de voordelen (SZbijdrageverminderingen<br />
en herinschakelingsuitkeringen) kunnen worden verlengd gedurende een periode die de<br />
bemiddelingsdienst vastlegt (maximaal 10 of 20 kwartalen en telkens hernieuwbaar).<br />
De RVA doet dan het nodige en zal u een schrijven overmaken waarin hij meedeelt dat de voordelen verder<br />
worden toegekend en gedurende welke periode. U volgt dan verder de procedure beschreven in punt 6.<br />
Diversen<br />
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:<br />
Inzake vermindering van werkgeversbijdragen voor de SZ: niet cumuleerbaar met de bijdrageverminderingen<br />
toegekend in het kader van:<br />
- tewerkstelling voor ouderen (>of= 57 jaar);<br />
- tewerkstelling voor jongeren (< 30 jaar);<br />
- aanwerving van de eerste drie werknemers - vermindering RSZ werkgeversbijdragen;<br />
- collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek - vermindering RSZ werkgeversbijdragen;<br />
- herstructureringen;<br />
- de indienstneming van langdurig werkzoekenden: Doorstromingsprogramma's (DSP), ACTIVA voor min-<br />
45-jarigen, ACTIVA voor 45-plussers;<br />
- elke andere bijdragevermindering voor bepaalde werknemersdoelgroepen.<br />
Inzake geactiveerde werkloosheidsuitkeringen: niet cumuleerbaar met andere activeringsmaatregelen, meer<br />
bepaald:<br />
- ACTIVA voor min-45-jarigen, ACTIVA voor 45-plussers;<br />
- ACTIVA START (activering van werkloosheidsuitkeringen in het kader van startbanen);