SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
SUBSIDIEWEGWIJZER V O O R O N DERN EM IN GEN 2007-2008
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- Voor werknemer of werkzoekende:<br />
De werknemer krijgt in bepaalde gevallen een geactiveerde werkloosheidsuitkering, herinschakelingsuitkering<br />
genaamd.<br />
Dit is afhankelijk van de precieze voorwaarden die hij vervult (zie de tabel onder ‘Voorwaarden’).<br />
Herinschakelingsuitkering:<br />
De herinschakelingsuitkering bedraagt per maand:<br />
1 500 EUR van kwartaal 1 tot 11<br />
2 500 EUR van kwartaal 1 tot 21<br />
3 500 EUR gedurende een onbeperkte periode<br />
Opgelet: de RVA kent de werknemer het bedrag van 500 EUR toe indien hij voltijds werkt. Werkt hij niet<br />
voltijds, dan wordt 500 vermenigvuldigd met de contractuele tewerkstellingsbreuk en vervolgens met 1,5. Het<br />
resultaat kan 500 EUR niet overschrijden.<br />
Het bedrag van de herinschakelingsuitkering kan voor een bepaalde kalendermaand evenwel nooit het bedrag<br />
van het verschuldigde nettoloon overschrijden.<br />
U kan de herinschakelingsuitkering in mindering brengen van het te betalen nettoloon.<br />
Inzake herinschakelingsperiode 1 en 2: de RVA kan deze na afloop van het aantal toegekende kwartalen<br />
verlengen met een hernieuwbare periode van maximaal 10 (1) of 20 (2) kwartalen. Zie ‘Aanvraagprocedure’.<br />
Aanvraagprocedure<br />
De aanvraagprocedure verloopt via de werkgever:<br />
1. U vraagt een attest aan<br />
U moet voorafgaandelijk een attest vragen en krijgen. Daaruit moet blijken dat u wel degelijk onder het<br />
toepassingsgebied van S<strong>IN</strong>E valt.<br />
Dit attest wordt afgeleverd binnen een termijn van 45 dagen door de Directeur-generaal van de Algemene<br />
Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid - Ernest<br />
Blerotstraat 1, 1070 Brussel - Tel. : 02 233 47 24.<br />
U maakt een kopie van dit attest over aan de werknemer die het bij zijn aanvraag om herinschakelingsuitkering<br />
voegt (zie punt 5).<br />
2. De werknemer moet in het bezit zijn van een attest C63 S<strong>IN</strong>E<br />
Bezit de werknemer geen attest C63 S<strong>IN</strong>E, dan kan hij, alleen of samen met u, dit attest aanvragen bij het<br />
werkloosheidsbureau (WB) van de RVA bevoegd voor zijn hoofdverblijfplaats. U gebruikt daarvoor hetzelfde<br />
formulier C63 S<strong>IN</strong>E. U kan het formulier C63 S<strong>IN</strong>E bij het WB krijgen. U kan het ook downloaden van de site<br />
van de RVA.<br />
3. U sluit een arbeidsovereenkomst met de werknemer<br />
De arbeidsovereenkomst moet een aantal verplichte vermeldingen bevatten, meer bepaald:<br />
dat een attest C63 S<strong>IN</strong>E is gegeven waaruit blijkt dat de werknemer in aanmerking komt voor de<br />
herinschakelingsuitkering en voor welke periode;<br />
dat u het maandelijks te betalen loon verkrijgt door de herinschakelingsuitkering in mindering te brengen van het<br />
nettoloon voor de beschouwde maand.<br />
In de praktijk kan u hiervoor het formulier ‘bijlage arbeidsovereenkomst S<strong>IN</strong>E’ gebruiken. U kan dit formulier<br />
bij het WB krijgen. U kan het ook downloaden van de site van de RVA.<br />
4. Uw RSZ-kwartaalaangifte<br />
Het attest C63 S<strong>IN</strong>E opent het recht op SZ-bijdrageverminderingen. U vermeldt deze op uw RSZkwartaalaangifte.<br />
U hoeft het attest C63 S<strong>IN</strong>E niet over te maken aan de RSZ/RSZ-PPO. De RVA maakt de<br />
gegevens zelf over aan deze instellingen.