Maatregelenverordening IAOW en IAOZ - Gemeente Zoetermeer
Maatregelenverordening IAOW en IAOZ - Gemeente Zoetermeer
Maatregelenverordening IAOW en IAOZ - Gemeente Zoetermeer
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hoofdstuk 5 Handhaving<br />
Artikel 15 Handhavingsbeleid<br />
1. Het college stelt t<strong>en</strong> minste e<strong>en</strong> maal per vier jar<strong>en</strong> e<strong>en</strong> beleidsplan handhaving vast <strong>en</strong><br />
br<strong>en</strong>gt dit ter k<strong>en</strong>nis aan de raad. In dit plan doet het college voorstell<strong>en</strong> voor de wijze<br />
waarop zij het beleid w<strong>en</strong>st vorm te gev<strong>en</strong> met betrekking tot het voorkom<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
bestrijd<strong>en</strong> van fraude.<br />
2. Het college br<strong>en</strong>gt jaarlijks aan de geme<strong>en</strong>teraad verslag uit over de doeltreff<strong>en</strong>dheid <strong>en</strong><br />
de effect<strong>en</strong> van het beleid.<br />
Hoofdstuk 6 Slotbepaling<strong>en</strong><br />
Artikel 16 Uitvoering<br />
1. Deze verord<strong>en</strong>ing wordt uitgevoerd door het college.<br />
2. In gevall<strong>en</strong>, de uitvoering van deze verord<strong>en</strong>ing betreff<strong>en</strong>de, waarin de verord<strong>en</strong>ing niet<br />
voorziet, beslist het college.<br />
Artikelgewijze toelichting op de <strong>Maatregel<strong>en</strong>verord<strong>en</strong>ing</strong> IOAW <strong>en</strong> IOAZ<br />
Hoofdstuk 1 Algem<strong>en</strong>e bepaling<strong>en</strong><br />
Artikel 1 Begripsomschrijving<br />
De begripp<strong>en</strong> die in de verord<strong>en</strong>ing word<strong>en</strong> gebruikt hebb<strong>en</strong> e<strong>en</strong> gelijkluid<strong>en</strong>de betek<strong>en</strong>is als<br />
de omschrijving in de IOAW <strong>en</strong> de IOAZ.<br />
In de verord<strong>en</strong>ing wordt het begrip „belanghebb<strong>en</strong>de‟ gebruikt. Dit begrip wordt in artikel 1:2<br />
van de Algem<strong>en</strong>e wet bestuursrecht omschrev<strong>en</strong> als „deg<strong>en</strong>e wi<strong>en</strong>s belang rechtstreeks bij<br />
e<strong>en</strong> besluit is betrokk<strong>en</strong>‟.<br />
Artikel 2 Het oplegg<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> maatregel<br />
Eerste lid<br />
De IOAW <strong>en</strong> IOAZ verbind<strong>en</strong> aan het recht op e<strong>en</strong> uitkering de volg<strong>en</strong>de verplichting<strong>en</strong>:<br />
De plicht tot arbeidsinschakeling (artikel 37 IOAW <strong>en</strong> IOAZ)). Deze plicht houdt in:<br />
1. a. naar vermog<strong>en</strong> tracht<strong>en</strong> algeme<strong>en</strong> geaccepteerde arbeid te verkrijg<strong>en</strong>;<br />
b. als werkzoek<strong>en</strong>de geregistreerd staan bij het Uitvoeringsinstituut<br />
werknemersverzekering<strong>en</strong>;<br />
c. algeme<strong>en</strong> geaccepteerde arbeid aanvaard<strong>en</strong>;<br />
d. nalat<strong>en</strong> hetge<strong>en</strong> inschakeling in de arbeid belemmert;<br />
e. gebruik mak<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> door het college aangebod<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong>ing, waaronder<br />
begrep<strong>en</strong> sociale activering, gericht op arbeidsinschakeling, alsmede meewerk<strong>en</strong> aan<br />
e<strong>en</strong> onderzoek naar de mogelijkhed<strong>en</strong> tot arbeidsinschakeling.<br />
2. De informatieplicht (artikel 13, lid 1 IOAW <strong>en</strong> IOAZ). Op e<strong>en</strong> uitkeringsgerechtigde rust<br />
de verplichting aan het college op verzoek of onverwijld uit eig<strong>en</strong> beweging mededeling te<br />
do<strong>en</strong> van alle feit<strong>en</strong> <strong>en</strong> omstandighed<strong>en</strong> waarvan hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn, dat<br />
zij van invloed kunn<strong>en</strong> zijn op zijn arbeidsinschakeling of het recht op uitkering.<br />
6