WOB bijlage 11 - Deelraad Nieuw-West
WOB bijlage 11 - Deelraad Nieuw-West
WOB bijlage 11 - Deelraad Nieuw-West
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
20<strong>11</strong> Documenlen Intem -1304<br />
Bezoakadres<br />
Pieter Calaiicllaan 1<br />
1066 KH Amslerdam<br />
Postbus 2003<br />
lOOOCA Amsterdam<br />
Telefoon 14 020<br />
Pax 020 253 6009<br />
www.nleuwwest.amsterdam.nl<br />
X<br />
Gemeente Amster'dam<br />
Stadsdeel <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong><br />
Dagelijks Bestuur B-flap<br />
Datum vergadering DB<br />
Directie<br />
Portefeuille<br />
dinsdag 26 oktober 20<strong>11</strong><br />
G&OR<br />
Verdonk<br />
Reg.nr/DECOS nr..<br />
Onderwerp<br />
IVIeegezonden stukl
20<strong>11</strong> Documenten intem -1304<br />
Pagina 2 van 4<br />
Gemeente Amsterdam<br />
Stadsdeel <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong><br />
Deze gescheiden bedrijfsvoering kon vanwege contractuele verplichtingen niet gelijktijdig<br />
met de sladsdeelfusie worden hersteld, maar Is ult het oogpunt van efficiency en<br />
dienstverlening natuurlijk ongewenst. In het programakkoord 2010-2014 van stadsdeel<br />
<strong>Nieuw</strong> <strong>West</strong> is daarom een heldere keuze gemaaki. Er Is In het programma opgenomen Is<br />
dat er "een Interne verzelfstandigde afvalinzamelingorganisatie komt. Uitgangspunt moet<br />
worden dat de openbare ruimte in <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong> op een eenduidige manier wordt beheerd".<br />
Er is een aantal redenen waarom Is gekozen voor onderbrenging in het stadsdeel.<br />
Stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> heeft door de schaalvergroting die heeft plaatsgevonden een<br />
zodanige omvang qua verzorgingsgebied (ongeveer vergelijkbaar met de huidige omvang<br />
van ASW) dat een efficiënte Inzameling en goede dienstverlening aan burgers en bedrijven<br />
binnen de eigen stadsdeelorganisatie goed mogelijk is,<br />
Daarnaast wordt, door onderbrenging van de gehele afvalinzameling binnen de<br />
stadsdeelorganisatie, de aansturing van het lnzamelbedrijf,eenduldig en de bestuurlijke<br />
sturingsmogelijkheden optimaal.<br />
Bovendien maakt het inrichten van een eigen afvalinzamelorganisatie het mogelijk om<br />
adequaat te werken aan de geïntegreerde afvaiketen. Afvalinzameling en Reiniging<br />
(vegen) staan dicht naast elkaar binnen de organisalie en kunnen In goede samenwerking<br />
en onderlinge afstemming eikaars werkzaamheden versterken ten gunste van de<br />
schoonheidsgraad en de dienstverlening In het stadsdeel.<br />
Onderbrenging In het stadsdeel voorkomt bovendien frictiekosten. Wanneer het sladsdeel<br />
de gehele afvalinzameling had uitbesteed aan ASW zou er bijvoorbeeld dure leegstand<br />
ontstaan op één van de stadsdeelwerven. De kapitaalslasten daarvan zouden meerjarig •<br />
ten laste komen van de afvalstoffenheffing,<br />
Als gevolg van het beslull de afvalinzameling In een bedrijfsonderdeel binnen het sladsdeel<br />
onder le brengen, moest de afvalinzameling ten behoeve van het stadsdeelgebied<br />
Geuzenveld-Slotermeer worden ontvlecht ult de stichting ASW.Stadsdeel <strong>West</strong> heeft na de<br />
opzegging door <strong>Nieuw</strong> <strong>West</strong> besloten de samenwerking met ASW voort te zetten en per 1<br />
Januari 2012 ook het gebied <strong>West</strong>erpark onder le brengen in de stichting ASW.<br />
Een projectgroep heeft, in opdracht van de stadsdeeisecretarissen, voorstellen<br />
geformuleerd voor een plan van schelding. Ult deze voorstellen hebben de<br />
vakverantwooi'delijke portefeuillehouders gezamenlijke keuzes gemaakt en deze aan het<br />
dagelijks bestuur voorgelegd. De uilkomsten staan ln het plan van schelding. Het plan van<br />
schelding Afvalservice <strong>West</strong> bevat afspraken tussen de stadsdelen Nleuw-<strong>West</strong> en <strong>West</strong> In<br />
verband met de uittreding van stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> ult de stichting ASW. Het plan regelt<br />
kort samengevat de toedeling van personeel en activa en passiva aan stadsdeel Nleuw-<br />
<strong>West</strong> en bevat een compensatieafspraak met betrekking lot niet deelbare posten. Met de<br />
vaststelling van het plan en de daarin opgenomen afspraken eindigt de deelname van<br />
stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> aan de samenwerkingsovereenkomst met ASW.<br />
Scan nummer 1 van 2 - Scanpagina 2 van 4<br />
2
20<strong>11</strong> Documenten intern -1304<br />
Pagina 3 van 4<br />
Gemeente Anisterdam<br />
Stadsdeei <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong><br />
De portefeuillehouders van stadsdeel <strong>West</strong> en Nleuw-<strong>West</strong> agenderen het plan van<br />
schelding tegelijk voor besluitvorming in de vergadering van hun dagelijks bestuur van 25<br />
oktober 20<strong>11</strong>.<br />
iVlotivering besluit<br />
Argumenten:<br />
1.1. De tussen partijen In 2006 gesloten samenwerkingsovereenkomst bepaalt dat In<br />
geval een van de partijen de samenwerking opzegt, er een plan van scheiding moet<br />
worden opgesteld om personeel, activa en passiva toe te delen aan de uittredende<br />
partij. Verder is In de samenwerkingsovereenkomst bepaald dat eventuele nadelige<br />
personele en financiële gevolgen van een afname van de omvang van een taak of<br />
taken voor rekening komst van de uittredende partij. Door de vaststelling van dit plan<br />
voldoen partijen aan bovenstaande afspraak.<br />
1.2. De portefeuillehouders zijn overeengekomen dat Stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> het<br />
compensatiebedrag in 1 termijn op 1 januari 2012 aan Stadsdeel <strong>West</strong> betaalt.<br />
Aangezien het bedrag van € 609.438 betrekking heeft op compensatie over 4 Jaren Is<br />
het bedrag netto contant gemaakt tot € 487.326,<br />
Kanttekeningen (risicofactoren):<br />
1.1, De uittreding van Nleuw-<strong>West</strong> ult ASW brengt door de ondeelbaarheid van bepaalde<br />
posten kosten met zich mee. In het plan van scheiding is bepaald dat stadsdeel<br />
Nleuw-<strong>West</strong> aan stadsdeel <strong>West</strong> hiervoor een compensatiebedrag betaalt van €<br />
509,436 (netto contant gemaakt tot € 487,325 door betaling in 1 termijn op 1 januari<br />
2012),<br />
Urgentie van het besiuit<br />
Hoog<br />
Toelichting In verband met relatie reorganisatie team Afvalinzameling en Begroting 2012,<br />
Opname in iRaadsbrief<br />
Nee; besluit wordt ter kennisname naar raad gestuurd<br />
Integrale voorbereiding!<br />
Adviezen overige<br />
Directies/OR<br />
JURIDISCHE ZAKEN<br />
Voor het opstellen van het plan van schelding bestaan geen wettelijke eisen. Het staat<br />
partijen daarom vrij deze zelf In te vullen. Het betreft een plan van schelding binnen één<br />
ambtelijke organisatie (gemeente Amsterdam), Een aparte overeenkomst op basis<br />
waarvan partijen elkaar in rechte kunnen betrekken is daardoor niet nodig.<br />
3<br />
Scan nummer 1 van 2 - Scanpagina 3 van 4
20<strong>11</strong> Documenten intem -1304<br />
Pagina 3 van 3<br />
nte Amsterciam<br />
'eel Nleuw-<strong>West</strong><br />
Advies financiën<br />
De financiële consequenties van hel plan van schelding te betrekken blj de ontwikkelingen<br />
van de Egalisatiereserve Afvalstoffenheffing. Voor het onttrekken van het te betalen<br />
compensatiebedrag aan <strong>West</strong> Is een besluit van de deelraad nodig.<br />
Communlcatlet<br />
Resultaat Inspraak/<br />
(e regelen itispraak<br />
Participatie:<br />
Bekendmaklnesplicht (bij<br />
verordeningen beieidsregels)<br />
n.v.t.<br />
n.v.t.<br />
Nee<br />
<strong>Nieuw</strong>sbrief db njVrlr f'ifsl/XicUV<br />
Te verzenden stukken<br />
Aangetekend verzenden<br />
Beh. ambtenaar<br />
Tosstelnummer<br />
Directie/afdeling<br />
n.V.t,<br />
n.V.t,<br />
Groen & Openbare Ruimte<br />
Besiuit DB<br />
Paraaf SDS<br />
3<br />
Scan nummer 1 van 2 - Scanpagina 4 van 4
20<strong>11</strong> Documenlen Inlem -1304<br />
Gemeente Amsterdam<br />
Stadsdeel <strong>West</strong><br />
Plan van Scheiding Afvalservice <strong>West</strong> d.d. 25 oktober 20<strong>11</strong><br />
Afspraken t.b.v de uittreding van stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> ult Stichting Afvalservice <strong>West</strong> (ASW) per 1 januari 2012.<br />
Vastgesteld door de daaeliiks besturen van stadsdeel <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong> en stadsdeel <strong>West</strong> op 25 oktober 20<strong>11</strong>,<br />
besluitnummer: <strong>West</strong>) en registratienummer (Nleuw-<strong>West</strong>)<br />
1. Feiten en omstandigheden uittreding<br />
Fusie stadsdelen<br />
« De stadsdeien Bos en Lommer, Oud-<strong>West</strong>, de Baarsjes en Geuzenveld-Slotermeer hebben in 2006 de<br />
Stichting ASW opgericht, met als doel In de stadsdeelgebleden het huishoudelijk- en bedrijfsafval door één<br />
organisatie te laten inzamelen;<br />
• Door een fusie van de stadsdelen Geuzenveld-Slotermeer, Osdorp en Slotervaart tot stadsdeel <strong>Nieuw</strong><strong>West</strong> ln<br />
2010, zijn de afvalinzameiingsorganisaties van Osdorp en Slotervaart samengevoegd en Is het<br />
inzamellngsgebled sterk vergroot. Tegelijkertijd zijn de stadsdelen Bos en Lommer, Oud-<strong>West</strong>, de Baarsjes en<br />
Wesferpark gefuseerd, hetgeen hetzelfde tol gevolg had wat betreft de vergroting van hel Inzamellngsgebled In<br />
<strong>West</strong>;<br />
• Gelijk met de oprichting van het stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> is ook het programma akkoord 2010-2014 van<br />
stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> vastgesteld, waarin besloten Is dat er "een Inteme verzelfstandigde<br />
afvalinzamelingsorganisatie komt", hetgeen Impliceerde dat Nleuw-<strong>West</strong> ult de stichting ASW zou treden. In<br />
december 2010 Is dit besluit vervolgens geconcretiseerd;<br />
Beslissing uittreding<br />
e Stadsdeel <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong> heeft in december 2010 aan de slichting ASW Icenbaar gemaakt per 1 januari 2012 de<br />
stichting ASW te verlaten. Als reactie op de opzegging van <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong>, heeft Stadsdeel <strong>West</strong>, als<br />
rechtsopvolger van Bos en Lommer, Oud-<strong>West</strong> en de Baarsjes, blJ brief van 1 februari 20<strong>11</strong> aangegeven de<br />
samenwerkingsovereenkomst met ASW te willeri voortzetten.<br />
e De deelnemende stadsdelen hebben met ASW een samenwerkingsovereenkomst gesloten, waarin afspraken<br />
tussen de stadsdelen onderling, en tussen de sladsdelen en de stichting zijn vastgelegd. Deze overeenkomst<br />
bevat onder meer een uittredingsbepaling. Hieruit vloeit voort dat Ingeval één van de partijen uittreedt, de<br />
stadsdelen binnen 6 maanden na de opzegging een pian van schelding zullen opstellen. Met dit plan wordt<br />
beoogd de eventuele nadelige personele en financiële gevolgen van een afname van de omvang van een<br />
bepaalde taak of laken In kaart te brengen. Met dien verstande dat In het Plan van schelding: "aan het<br />
uittredende stadsdeel die personeelsleden en activa en passiva worden foegesoheiden, die kunnen worden<br />
toegerekend aan de laatstelijk door de Stichting in opdraoht van het betreffende Stadsdeel uitgevoerde taken".<br />
Verplichtingen uittredende partij<br />
• In de overeenkomst is verder bepaald dat de nadelige personele en financiële gevolgen van uitreding voor<br />
rekening van de uittredende partij dienen te komen;<br />
• ln een gezamenlijke ambtelijke projectgroep van de stadsdelen <strong>West</strong> en Nleuw-<strong>West</strong> Is uitwerking gegeven<br />
aan het op te stellen scheldingsplan. Namens de stadsdelen hebben de stadsdeeisecretarissen aan deze<br />
projectgroep de opdracht gegeven om de verplichtingen en afspraken uit de samenwerkingsovereenkomst en<br />
de oprichtingsakte le vertalen naar een plan van schelding.<br />
• Voor het opstellen van toedelingprincipes bestaan geen wettelijke eisen, het staat partijen daarom vrij üeze zelf<br />
te bepalen. Aangezien het een plan van scheiding betreft die binnen één ambtelijke organisatie (gemeente<br />
Amsterdam) Is opgesteld, is dit In onderiinge overeenstemming gebeurd,<br />
• ln de dlenstverienlngsovereenkomst tussen het ASW en de betrokken stadsdelen is eerder een verdeelsleutel<br />
overeengekomen; Bos en lommer 20.40%, De Baarsjes 28,49%, Oud_<strong>West</strong> 27,16% (totaal 76,05%)<br />
Geuzenveld 23.96%; Deze verdeling 23,96% versus 76,05% ls als verdeelsleutel aangehouden voor een<br />
aantal onderdelen In dll plan van schelding.<br />
Scan nummer 2 van 2 - Scanpagina 1 van 6
20<strong>11</strong> Documenten Intem -1304<br />
Pagina 2 van 5<br />
Besluitnr 20<strong>11</strong>/16404 (Wesl)<br />
Regnr. 20<strong>11</strong>/int/1304 (Nleuw-<strong>West</strong>)<br />
Gemeente Amsterdam<br />
Stadsdeel <strong>West</strong><br />
• Opgemerl
20<strong>11</strong> Documenten intem -1304<br />
Psg\m 3 van 6<br />
Besiultnr 20<strong>11</strong>/16404 (<strong>West</strong>)<br />
Regnr, 20<strong>11</strong>/inl/1304 (Nleuw-<strong>West</strong>)<br />
Gemeente Amsterdam<br />
Stadsdeel <strong>West</strong><br />
5. Compensatie voorstel<br />
De soiieldlng van ASW ttissen <strong>West</strong> en <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong> is als voigt geconcretiseerd;<br />
A. Deelbare posten:<br />
Blj het verdelen van personeel en materieel is uitgegaan van de feitelijke situatie m,b,t. de afvalinzameling in<br />
Geuzenveld-Slotermeer (volgens opgave van ASW). Volgens die lijnen Is een verdeling tot stand gekomen, Dat<br />
leidt tot;<br />
[\/ledewerkers<br />
Er worden twaalf medewerkers ov6rgedragen(volgens de afspraken In het sociaal plan dat van ASW. Dit aantal<br />
medewerkers doet feitelijk de werkzaamheden in Geuzenveld-Slotermeer,<br />
Jeamlelding:<br />
Aangezien er een teamlelderfunctle vacant Is blj ASW vindt geen personele overdracht plaats.<br />
NIet-ultvoerend personeel (indirecte salarissen)<br />
De post Indirecte salarissen bestaat ult de salarissen van tien fulltime functionarissen. Gegeven het afgesproken<br />
verdelingspercentage van 23,96% betekent dit dat er ongeveer 2,4 personeelsleden overgenomen zouden kunnen<br />
worden door <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong>. Twee formatieplaatsen wordt overgenomen, niet van ASW, maar van stadsdeel <strong>West</strong>,<br />
De reden hiervoor Is dat ASW qua omvang van de overhead vergelijkbaar groot blijft na 1 januari 2012 vanwege<br />
het toetreden van voormalig <strong>West</strong>erpark en er juist blj <strong>West</strong> daardoor personele frictie ontstaat. Deze oplossing<br />
voorkomt een dubbele beweging van In- en uittredend personeel blj ASW, terwijl per saldo het zelfde financiële<br />
effect wordt bereikt.<br />
Er rest dan nog een te compenseren formatie van 0,4 fte. Dat Is opgenomen in hel ondeelbare bedrag waarover<br />
compensatie betaald wordt.<br />
Wagenpark;<br />
Er worden 9 auto's tb.v, de afvalinzameling en 1 personenauto overgedragen De overdracht is op kentekenniveau<br />
geregeld (specificatie In <strong>bijlage</strong> 1)<br />
De overige deelbare kosten zijn;<br />
Personele overhead (grotendeels)<br />
Personeel Inhuur (-uitzendkrachten), deze is verdeeld op basis van feitelijke bedrijfsvoering.<br />
Voertuigkosten, verdeeld op basis van over te dragen voertuigen<br />
Container!
20<strong>11</strong> Documenten intem -1304<br />
Pagina 4 van 5<br />
Besluitnr 20<strong>11</strong>/16404 (<strong>West</strong>)<br />
l^egnr. 20<strong>11</strong>/lnt/1304 (<strong>Nieuw</strong>-Wesl)<br />
Gemeente Amsterdam<br />
Stadsdeel <strong>West</strong><br />
Ten effectuering van die overdracfit meldt stadsdeel Nleuw-<strong>West</strong> voor de duur van één Jaar alle vacatures eerst bij<br />
l I u 1 V es[ 1 <strong>11</strong><br />
stelt. Plaatsing gebeurt i 3n de regels van tiet sociaal plan (zie <strong>bijlage</strong><br />
" 2)<br />
J<br />
Bijlage 1; Voertuigen die overgaan van<br />
ASW naar stadsdeel <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong><br />
f WILen. bruingoed XVyEB) .<br />
2 Kraakpers<br />
3| Ondergronds restafval<br />
4 Kraankipper<br />
6 Kraakpers<br />
Kraakpers<br />
[ Ondergronds glas en papier<br />
i<br />
8 Grpfkipper<br />
9! p-l, personenauto<br />
10; Ondergronds restafval<br />
98yT.N.2<br />
BPZX86.<br />
BR.SX85<br />
BXBReq<br />
BX.J.R.38<br />
BXJR39<br />
B.XRP30<br />
BXyX32<br />
82XTPN<br />
BVPG37<br />
Scan nummer 2 van 2 - Scanpagina 4 van 6 4
20<strong>11</strong> Documenten Intem -1304<br />
Pagina ö van S<br />
BesKiltnr 20<strong>11</strong>/16404 (<strong>West</strong>)<br />
Regnr. 20<strong>11</strong>/inl/1304 (Nleuw-<strong>West</strong>)<br />
Gemeente Amsterdam<br />
Stadsdeel <strong>West</strong><br />
Bijlage 2: Overnemen van 2 personeelsleden van stadsdeel <strong>West</strong> door <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong><br />
Het betreft icandidafen van stadsdeel <strong>West</strong> met een vast dienstverband, dan wel een tijdelijke aanstelling van 1 jaar<br />
blj wijze van proef<br />
<strong>Nieuw</strong> Wesf meldt tiaar liuidige en nieuwe vacatures aan blj de loopbaanadviseur van stadsdeel <strong>West</strong>. De<br />
loopbaanadviseur <strong>West</strong> stelt. Indien besciiikbaar, twee geschikte kandidaten voor aan stadsdeel <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong> die<br />
voor een gesprek worden uitgenodigd, Een 'geschikte" kandidaat Is iemand die;<br />
O maximaal twee salarisschalen lager is Ingedeeld dan de functionele Indeling of indien deze hoger Is de<br />
persoonlijke indeling van de kandidaat In de oorspronkelijke functie;<br />
O waarvan de werkzaamheden voor het overige in de lijn liggen van de oorspronkelijke functie of van het<br />
eerder venjvorven opleidings- en ervaringsniveau, en<br />
« waarbij de verwachting is gerechtvaardigd dat de kandidaat de werkzaamheden op behoorlijime wijze zal<br />
kunnen verrichten;<br />
• de kandidaat is tevens passend indien zij door middel van om- en bijscholing binnen twee jaar de<br />
benodigde geschildheid en bel
Gompensatievoorstel uittreden <strong>Nieuw</strong>-<strong>West</strong> per 1-1-2012<br />
veisie: 3 september 2)<strong>11</strong><br />
Variant -la / -ür. a. Overname personeel (overhead) van <strong>West</strong> door NW - 2,4ite. Hiervan -wordt 0,4 ungedruKt ïn corapepsafe (JrtóicaSe: € 27.000}<br />
t>. Overige tiist-deelbare posten oJb.v. vefhotiding.23,S5% {Nieü\j«Q<strong>West</strong>)-76,DS% (<strong>West</strong>)<br />
c. Compensana gedurende S^aar en4 jaar met geleidelijfce afbomv van 75;30J25%, rasp. 10BffS/SOESy»<br />
d. Eenmalige iStkering aart NW van hetaaixleel -van de resenre ASW (weerstandsfonds) in 201Z<br />
Variant 2 a eu 2b a. Compensafe indirect personeel -Coiieriiead) ASW naar lato (23,95% -75,03%)<br />
b. Overige nistdeeBareposten oi.v. -verfcoudins 23,35% 3Jieuw-WesI)-7S,05% (IVest)<br />
c. Compensafie sedupende 3 jaar of 4 met geleideUike afboaw van 7aS0J25%<br />
d-ËentiatigsiJifkenngaanhAV-vran hetaandeel van de reserve ASW (weerstandsfcnds) in 2012,<br />
{Voorstel Sfackdeelsecretatissen. (aSgsagspunt verdeTing ovengs P-io^en en de&lfetesfen o.by. eigen eva&até lAeSiaaTiisid vsa'ccmpamiét0ï§i •" •<br />
Yarjairtia<br />
3jaar<br />
Variantlb<br />
Vanant 2z<br />
3 jaar<br />
Variant 2b<br />
ajaar<br />
Bedrag: 23,95%<br />
Ivan onrJeelbaar<br />
begr. 20<strong>11</strong> 2012 2013 2014 201S 2012 2013 2012 2013 f 2014 ZliS<br />
Lasten<br />
[Saiaris (iraSre^ 1S0.00D IZietDeEchtinfl bövafent la [Zie toelichtnig bij variant ïa g 120.000 € SO.Wg € 40.0DD € 160.000 -e 120JOO € 80.000 € 40-000<br />
Compens. 0.4-fte € 20.250 e -.3.500 € 6.750 € 27.000 € 20.250 € - 13.500. g 5.750<br />
Inhuur (indirect) 4.800 3.S00 € Z4C0 e 1,200 4.800 € 3.600 € 2.400 .e 1.aM> 3.S00 € 2.400 € 1.200 4.800 € 3.600 e Z400 € 1.200<br />
'Afechf^vïnej 63.S75 e 47.905 € 31.338 € 15,969 ^ 63.875 e 47.90S € .-31.938 €• 15.9S9 € 47.906 € 31.9^ •€ 15.939 € 63.875 € 47.906 € 31.938 g 15369<br />
Rente 38.000 e 28.500 € 19.000 € 9.500 € 38.000 € 2fe500 € .19.000 .€. .9.500 € 23.500 € 19.000 e 9.500 e 3S.CD0 € 28.500 € 19.000 € 3^00<br />
HuSsvesltrc 41.0QO € 30J5a € 20.500 € 10-250 € 41.000 € 30.750 € • 20J0D € -10.250 € 30.750 e 20^00 6 10250 e 41.000 € 30.750 € 20.500 € 10250<br />
Overige P4
Gompensatievoorstel uittreden IMieuw-<strong>West</strong> per 1-1-2012<br />
versie: 9 september 20<strong>11</strong><br />
Variant la / lb: a. Overname personeel (overhead) van <strong>West</strong> door NW - 2,4 fte. Hiervan vuordt 0.4 uilaednjkt in compensatie {indicatie: € 27.000)<br />
b. Overige n)et-
Change language